Ünite Sınavı Soruları

1
Personelin işinin ve performansının değeriyle pozitif ve yüksek bir korelasyon içinde olan ücret unsurlarını içeren ücret türü aşağıdakilerden hangisidir?
2
Aşağıdakilerden hangisi yasal mevzuat açısından ücretin özelliklerinden biri değildir?
3
Aşağıdaki ücretleme sistemlerinden hangisinde ücret hesabı, personelin performansı göz önünde bulundurularak yapılır?
4
Aşağıdakilerden hangisi ücret yönetim sistemini oluşturan unsurlardan biri değildir?
5
I. Yabancı dil

II. İş güçlüğü

III. Makam tazminatı

Hangisi ek yararların tipik örneğidir?
6
Sosyal ücretin en önemli özelliği aşağıdakilerden hangisidir?
7
İşe dayalı ücret yapılarının oluşturulması ve uygulanması için öncelikle aşağıdakilerden hangisi yapılmalıdır?
8
Aşağıdakilerden hangisi ücret yönetiminin genel amaçlarından biri değildir?
9
Aşağıdakilerden hangisi ‘“yapılan veya yapılacak bir iş ya da hizmet karşılığında, personele farklı şekillerde sağlanabilen ve para cinsinden ifade edilebilen tüm maddî kazançlardır” şeklinde tanımlanır?
10
Doğrudan ücret ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
11
Ücret yönetimi, aşağıdaki süreçlerden hangisini kapsamı dışında bırakır?
12
Bireysel ücretlerin hesaplanması ve ödenmesine ilişkin planları aşağıdaki kavramlardan hangisi tanımlar?