Ücret ve Ödül Yönetimi
Ünite Sınavı Soruları
- 20 soru
- Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
- 1İş değerlemesinin, amaca uygun olarak geliştirilen, faktörler ve dereceleri ile bunlara ait puan ağırlıkları içeren bir faktör-puan ölçeğine göre gerçekleştirildiği yöntem aşağıdakilerden hangisi
- 2
Faktör karşılaştırma yöntemi ilk kez aşağıdakilerden hangisi tarafından uygulanmıştır?
- 3Puan yönteminde işler aşağıdakilerden hangisine göre değerlenir?
- 4Hem daha ayrıntılı, hem sayısal değerlendirmeye imkân vermesi ve yalınlığı nedeniyle Dünya’da ve Türkiye’de en fazla kullanılan iş değerlemesi yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?
- 5Bir iş kapsamında yapılan görevlerin önemini belirleyen temel unsur aşağıdakilerden hangisidir?
- 6İş analizi ve süreçte yapılan faaliyetlerle ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
- 7İş değerlemesinin, çalışanların kariyerlerini geliştirmeye hizmet ettiğini gösteren amacı aşağıdakilerden hangisidir?
- 8Birbiriyle yakından ilgili ve içerik bakımından benzer iş grubuna ne ad verilir?
- 9Aşağıdakilerden hangisi puan (ve faktör karşılaştırma) yönteminde kullanılan tipik ana faktörlerden biri değildir?
- 10İş değerlemesinin, amaca uygun olarak geliştirilen, faktörler ve dereceleri ile bunlara ait puan ağırlıkları içeren bir faktör-puan ölçeğine göre gerçekleştirildiği yöntem aşağıdakilerden hangisi
- 11İş değerleme süreci aşamaları aşağıdakilerden hangisini kapsamaz?
- 12Aşağıdakilerden hangisi faktör karşılaştırma yönteminin aşamalarından bir değildir?
- 13Aşağıdakilerden hangisi iş değerlemenin başlıca amaçlarından biri değildir?
- 14
Faktör karşılaştırma yöntemi ilk kez aşağıdakilerden hangisi tarafından uygulanmıştır?
- 15"İş değerlendirmesi sonucunda, işlerin göreceli değerlerine veya önem düzeylerine göre tek tek veya gruplandırılarak hiyerarşik bir sırası elde edilir." Bu sıralamayı belirten en uygun ifade aşağıdakilerden hangisi olabilir?
- 16
"............... yöntemi, işlerin bir bütün olarak veya işin önemi-değeri gibi genel bir faktöre göre, birbirleriyle kıyaslanarak göreli değerlerinin belirlenmesini içeren bir yöntemdir."
Yukarıdaki ifadede tanımı yapılan yöntem hangisidir?
- 17Aşağıdakilerden hangisi iş analizinde işin içeriğiyle ilgili toplanan verilerden biri değildir?
- 18
Tarafgirlik; ücret, unvan ve kişiliklerin etkisinde kalma; işletme körlüğü gibi değerleme hataları; işletme ve işler hakkında yeterince bilgiye sahip olmamak veya böyle algılanmak vb. sakıncaları önlemek için, değerleme yapılırken aşağıdakilerden hangisinin görev alması diğerlerine göre daha uygundur?
- 19Hem daha ayrıntılı, hem sayısal değerlendirmeye imkân vermesi ve yalınlığı nedeniyle Dünya’da ve Türkiye’de en fazla kullanılan iş değerlemesi yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?
- 20Sınıflama yöntemini -ilk kez ortaya çıkaran- bilim insanı aşağıdakilerden hangisidir?