2017–2018 Final (Dönem Sonu) Çıkmış Soruları

Aşağıdakilerden hangisi değişim ve öğrenme sürecine girecek kurumlarda çalışanların yeni oluşacak kültürü daha kolay içselleştirebilmeleri için yapılması gerekenlerden biri değildir?

Yapılar, teknikler, yollar, üretim ve ulaştırma araçları gibi gözle görülür maddi ögelerden oluşan, insanın kendi eseri olan çevre koşullarının sonucunu ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi A tipi kişilik özelliklerinden biridir?

Aşağıdakilerden hangisi Dowling Modeli'ne göre kurumsal imajın oluşumunu sağlayan faktörlerden biridir?

Kurum kültürünün kurum içindeki üç önemli işlevi aşağıdaki seçeneklerden hangisinde birlikte ve doğru olarak verilmiştir?

Kurum kültürünün izleri en fazla aşağıdakilerden hangisinde görülür?

Kurumsal itibar ile eşdeğer tutulan ve onun yerine en fazla kullanılan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Kurumsal itibarın ölçümünü zorlaştıran en önemli problem aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi liderin özelliklerinden biridir?

Vehbi Koç’un “Birçok şey patrona bağlıdır. Patron nasıl giderse aşağı taraf da öyle gider. İşe 9’da gelirse herkes 8.30’da iş başı yapar; 11’de gelmeye başlarsa herkes 10.30’da gelir.” sözü liderin kurum içindeki rollerinden hangisine örnektir?

Aşağıdakilerden hangisi yöneticinin özelliklerinden biridir?

Markanın yazılabilen ve söylenebilen sözlü işareti aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi marka statüsü kavramı paralelinde şirketlerin geliştirdiği uygulamalardan biri değildir?

İşletmelerde markadan sorumlu bir kişi ya da departmanın olmasının temel nedeni aşağıdakilerden hangisidir?

-------; tehdit durumlarında, karşılaşılan zor durumlarla kurumun performansı arasında bir filtre işlevi görür ve bireylerin karşılaşılan güç durumu nasıl algıladıklarını belirler.

Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?

Kültürel değerler, özümsendiklerinde çalışanlar için bir otokontrol mekanizması halini alır. Bunun yanında çalışanlar, formel bir uyarıya gerek duymaksızın kendi aralarında da kontrol mekanizması olarak kültürel değerleri kullanırlar. Bu sayede yönetim, farklı konulara odaklanma fırsatını yakalar.

Yukarıdaki paragrafta kurum kültürünün hangi işlevinden söz edilmektedir?

Aşağıdakilerden hangisi çalışanların organizasyonel hedefleri özümsemesinde sıkça kullanılan bir yöntemdir?

I. Görevler çok önemlidir.

II. Böl ve yönet kuralı hakimdir.

III. Başarı ve tatmin paylaşılmaktadır.

Görev kültürünün özellikleri ile ilgili yukarıdaki ifadelerden hangileri doğrudur?

Grubun bir üyesi olarak, öteki üyelere olumlu etkide bulunan kişi aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi güçlü bir kurumsal marka yaratmanın faydalarından biri değildir?