2020–2021 Yaz Okulu Çıkmış Soruları

Baskın Özellikler: Girişimcilik, yaratıcılık, uyum saglama Lider Biçimi: Girişimci, yenilikçi, yaratıcı, risk alıcı Birleştirme: Girişimcilik, esneklik, risk Stratejik Vurgu: Yeniliğe, büyümeye, yeni kaynaklara yönelik Yukarıdaki özellikler Deshpandé, Farley ve Webster Yaklaşımı'ndaki hangi kurum kültürü türüne aittir?

Onaylanan davranışlar olup; doğru ve yanlışı, olumlu ve olumsuzu belirleyen kurallar, standartlar ve fikirlerdir. Yukarıda hangi kurum kültürünü oluşturan faktörün açıklaması yapılmıştır?

Örgütteki değişime önem verir, öğrenme ve başarmayı cesaretlendirir. Ornek olarak yeni bir şirket egitim merkezinin açılması verilebilir. Yukarıda sözü edilen tören çeşidi aşağıdakilerden hangisidir?

Miles ve Snow Yaklaşımı'na göre, nispeten daha muhafazakar olan; düşük risk almaya, güvenli ve sınırlı bir pazara sahip olmaya yönelen kurum kültürü tipi aşağıdakilerden hangisidir?

Otomobil alacak bir kişi eğer X markasının imaji hakkında olumlu izlenimlere sahipse çok fazla bayi dolaşmayacak, ihtiyacı olan özelliklere sahip X modelini satın alacaktır. Yukarıda verilen örnek kurumsal imajın hangi işlevi kapsamında değerlendirilir?

bir kurumda çalışan insanların davranışlarını anlamaya, tutum ve davranışlarının nedenlerini ve sonuçlarını incelemeye, tahminler yapmaya ve insan davranışlarını kontrol etmeye ilişkin bir disiplindir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi dogru şekilde tamamlar?

1. Kişisel tecrübe II. Kişiler arası iletişim III. Kitle iletişimi IV. İntranet yayınları Yukarıdakilerden hangisi/hangileri Dowling'in kurumsal imaj oluşturma modelinde yer alan kurumsal imajın oluşumunu sağlayan faktörler arasında yer alır?

Kurumsal kültür, kimlik ve imaj arasındaki ilişkiye en çok odaklanan ve kültürü, Dowling gibi bir değişken olarak değil bir bağlam olarak ele alan bir model olması nedeni ile kurumsal kültür ve kurumsal imaj ilişkisi bağlamında en önemli model olan kurumsal imaj yönetim modeli aşağıdakilerden hangisidir?

1. Şirketin ülke istihdamındaki gücü Il. Ortak norm ve kurallar II. Kurumsal ıklim IV. Hakim değerler Yukarıdakilerden hangisi/hangileri kurum kültürünün temel özellikleri arasında yer alır?

Lewellyn itibar ölçümü için, kurumsal iki kavramın boyutlarıyla ilgili kapsamlı bir çerçevenin geliştirilmesini zorunlu görmektedir. Aşağıdakilerin hangisinde bu iki kavram bir arada verilmiştir?

Kurumsal itibar ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Aşağıdakilerden hangisi güçlü bir kurumsal itibarın avantajlarından biri değildir?

I. Başarılı uygulamaları desteklemek ve yönetmek Il. Hata tespit sistemleri ve yaptırımlar oluşturmak IlI. Koçluk, mentorluk, eğitim uygulamalarını yönetmek IV. Stratejik planlama ve bunun gerektirdiği kültürel altyapıyı belirlemek Yukarıdakilerden hangisi/hangileri etkin kültür yönetimi için liderlerin yapması gerekenler arasındadır? aot.soru

Aşağıdakilerden hangisi lider-yonetici ayrımındaki yönetici özelliklerinden biridir?

-----, kurumsal degerlerı ile resmi olmayan kural sistemleri olan ve bu şekilde insanların nasıl davrandıklarının açıklandığı kurumsal kültürdür. Bu kulturde yoneticilerin hemen hemen hepsi tutarlı bir değerler sistemi ve iş yapış biçimleri setini paylaşırlar. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?

-- markayı hedeflenen kitlenin zihninde rekabetçi bir üstünlük taşıyan bir konuma yerleştirme amacındadır. Bu anlamda markanın tuketciye sunduğu vaatlerin ve Özelliklerin toplamını ifade eder. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?

Kurumlar rekabet çevresi, sosyal çevre gibi ortamlarda meydana gelen degişimler esnasında sarsılmalarını engelleyecek sağlam yapılar olarak görev yapmalıdırlar. Yaşanan değişim esnasında çalışanların, değerler sistemleri aracılığıyla bocalamasını engellemek kurum kültürünün en önemli işlevlerindendir. Yukarıda verilen açıklama kurumun bakış açısından kurum kültürünün hangi işleviyle ilişkilidir?

I. Iyi niyeti geliştirmek Il. Müşteri sadakatini artırmak Ill. Kurumun lokasyonunu değiştirmek IV. Paydaş ilişkileri kurmak Yukarıdakilerden hangisi/hangileri kurumsal sosyal sorumluluğun faydaları arasındadır?

Tüketicinin sadece içinde bulunulan zamanda degil, gelecek dönemlerde de belirli bir markayı satın almasına ne ad verilir?

I. Destek grupları oluşturma II. Formel eğitim IlI. Olumlu rol modeller IV. Değişimle tutarlı yapı ve sistemler Yukarıdakilerden hangileri değişim ve öğrenme sürecine girecek kurumlarda çalışanların yeni oluşacak kulturu daha kolay içselleştirebilmelerı için yapılması gerekenler arasında yer alır?