Deneme Sınavı Soruları

Aşağıdaki verilenlerden hangisi kurum kültürü öğeleri arasında değildir ?

Deal ve Kennedy yaklaşımına göre “yüksek risk-hızlı geribildirim” hangi kültür anlayışı altında değerlendirilir?

Aşağıdakilerden hangisi kurumsal  imajın bileşenlerinden değildir? 

  İşletme imajı ya da kurumsal imaj olarak adlandırılan içerik hangi yıllarda doğmuştur?

Aşağıdakilerden hangisi LEGO’nun karakteristik özelliklerinden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi A tipi kişilik özelliklerinden birisidir?

Aşağıdakilerden hangisi kurum kültürünü yönlendiren unsurlardan biri değildir? 

Aşağıdakilerden hangisi kurum kültürüyle eş anlamlı değildir?

1. Kurumsal Misyon
2. Öz Degerler
3. Stratejik Yönetim
4. Is Hedefleri
5. Kurumsal Felsefe
6. Stratejinin Hayata Geçirilmesi
7. Kurum Kültürü
8. Strateji Formulasyonu

 Abratt Modelinde kurumsal kişiliğin oluşması hangi sırayla gerçekleşir?

Aşağıdakilerden hangisi koyduğu hedeflere kararlı bir şekilde ilerleyen, bu hedeflere ulaşma konusunda gerekli olan zeka, cesaret ve güce sahip olduğuna inanan kişilik tipidir ?

Miles ve Snow Yaklaşımı'na göre bu kültür, düşük risk almaya, güvenli ve sınırlı bir pazara sahip olmaya yönelmektedir. Risk alma özelliğine sahip olmayan bu kültür tipinde büyüme tercih edilmemektedir.

Aşağıdaki kültür tiplerinden hangisi bu tanıma uymaktadır?

Aşağıdakilerden hangisi yetki kültürünün özelliklerini içerir?

1. Aynı zamanda bir psikanaliz terimidir.
2. Kendine tutkunluk olarak da ifade edilir.
3. Empati yeteneğinden yoksunluktur.
4. Diğer bireyleri değersizleştirme, aşağılama yönünde davranış geliştirirler.

Yukarıda numaralar halinde açıklanan kurumsal davranış türü hangi seçenekte yer almaktadır? 

Birey, istediği sonuca ulaşmak için her türlü aracı kullanmakta özgür olduğunu savunan düşünce biçimi aşağıdakilerden hangisidir?

Stuart’ın kurumsal imaj modeline diğer modellerden farklı olarak eklediği bileşen aşağıdakilerden hangisidir?

Chang ve Lin Yaklaşımı’na göre aşağıdaki eşleştirmelerden hangisi doğrudur?

I- İşbirliği kültürü- Rekabet, hedef başarımı, üretim, etkinlik, kar odaklı ölçüler

II- Tutarlılık kültür- Düzen kurallar ve düzenlemeler, tekdüzelik, verimlilik

III- Yenilikçi kültür- Yaratıcılık, girişimcilik, uyum yeteneği, dinamizm

I. Kararlar tepe yönetimdeki kişiler tarafından alındığı için katılımcı yapıdan bahsedilmemektedir.

II. Gücü elinde bulunduran birey, diğerleri üzerinde egemenlik kurmaktadır.

III. Güç kültüründe bürokratik uygulamalara çok sık rastlanır.

Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri güç kültürü kapsamında doğrudur?

Kurumsal kişilik bağlamını ilk olarak ele alan yönetim modeli hangisidir?