Deneme Sınavı Soruları

1. Kültürü bir bağlam olarak değil bir değişken olarak ele alır.
2. Kültür, imaj ve kimlik arasındaki ilişki dairesel süreçlerle açıklamaktadırlar.
3. Kurumsal kültür, kimlik ve imaj arasındaki ilişkiye en az odaklanan modeldir.

Hatch ve Shultz Modeline dair yukarıda verilen bilgilerden hangisi/hangileri doğrudur?

Kurumsal imajın kurumsal kimliğin sonucu olarak, kurumsal kimliğin de kurumsal kişiliğin sonucu olarak ortaya çıktığını söyleyen model aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi doğru bir kurumsal imajın yararlı işlevlerinden değildir? 

Miles ve Snow yaklaşımına göre, aşağıdakilerden hangisi mevcut durumu da koruyarak rakiplerin izinde yavaş büyümeyi hedeflemektedir?

Deal ve Kennedy’nin kurum kültürü sınıfandırmasında değişkenlerden biri, çevresel belirsizliğe işaret eden risk, diğeri de verilen kararın başarısı konusunda çevreden alınan .......................

Yukarıdaki ifadeyi doğru olarak tanımlayan kelime, aşağıdaki seçeneklerin hangisinde doğru olarak verilmiştir?

Kurum kültürü açısından üstünlüğü, esnek olması nedeniyle çevresel değişikliklere hızlı tepki veren kurum kültürü aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi “bir nesnenin, insanların onu nasıl hatırladığı, tarif ettiği ve nasıl ilişkilendirdiğiyle oluşan, o nesnenin nasıl bilindiğine dair anlamlar seti” olarak ifade edilen kavramdır?

Aşağıdaki doğru kurumsal imajı getirilerinden hangisi diğerlerinden farklıdır?

I. Yansıtılacak imaj, kurumu tam olarak yansıtmalıdır.

II. Tüketicinin bakış açısıyla tutarlı bir imaj yerine yeni imajlar oluşturulmalıdır.

III. Bazı durumlarda kurumsal imajı yenilemekten vazgeçilmelidir.

IV. Kurumsal imaj yeterince oturmuşsa, olumsuz baskı da olsa imaj zedelenmez.

Yukarıda verilen imaj yönetimi ile ilgili bilgilerden hangileri doğrudur?

Aşağıdaki verilenlerden hangisi kurum kültürünün başlıca yapı taşları arasında yer almaktadır ?

...................resmi politikalardan kastedilen ürün, fiyat, kalite, dağıtım, yayınlanan muhasebe verileri, kurumsal politikalar, fiziki koşullar, diğer kurum ve organizasyonlarla ilişkiler ve gelecek hakkında paylaşılmış planları içerir.

Yukarıda boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

...............yaklaşımında kurumsal kültür koruyucu, geliştirici, analizci ve tepki verici kültür olmak üzere dört grupta incelenmektedir. Boşluğu aşağıdakilerden hangisi doğru bir biçimde tamamlar?

I - Kişisel kabiliyet ve değerlere çok fazla  güvenilir

II- İç yapılarında atalet vardır.

III - Kişisel tatmin kişiden kişiye değişmektedir.  

IV - Öncelik bireye verilir

V -Esnektir

Aşağıdakilerden hangi seçenek  Handy sınıflandırmasına göre Kurum Kültürünün dezavantajlarını doğru olarak sıralayan dizgidir? 

Deshpandé, Farley ve Webster yaklaşımı ile ilgili aşağıda verilen ifadelerden hangisi doğrudur?

Aşağıdakilerden hangisi yeni düşüncelere ve dolayısıyla yeniliklere engel olması sebebiyle kurum kültürünün olumsuz etkilerinden biri olarak değerlendirilebilir?

Aşağıdakilerden hangisi kurum kültürünün temel özelliklerinden biri değildir? 

Lider olarak ortaya çıkıp, kurum içinde statükoya karşı değişimi destekleyen birey hangi kurumsal davranışı sergilemektedir?

Hangisi imaja dair bir çalışma yapılırken dikkat edilmesi gereken noktalardan değildir?