Deneme Sınavı Soruları

Kurum kültürünün kurum içerisindeki işlevleri hangisinde doğru verilmiştir? 

Yapılan işin toplum tarafından övülüp, beğenilecek politikalar üretip uygulanmasının kuruma katkısı olabilir mi?

 Odaklanma, değişim ve adaptasyona karşı daha yetenekli olan firma kültür aşağıdakilerden hangisidir?

Kuruma dair tüm sosyal paydaşların algı ve izlenimlerine ne ad verilir?

Tüketicilerin içinde bulunduğu zaman ve gelecek dönemlerde de belirli bir markayı satın almasına ne ad verilir?

Edgar Schein, değişim ve öğrenme sürecine girecek kurumlarda çalışanların yeni oluşacak kültürü daha kolay içselleştirebilmeleri için yapılması gerekenleri 8 maddede sıralamaktadır. Buna göre aşağıdakilerden hangisi "destek grupları oluşturma" maddesine örnek gösterilebilir?

Yöneticiler, rekabet avantajı fırsatını elden kaçırmamak için hangi kavrama önem vermişlerdir?

Aşağıdakilerden hangisi "ürün"ün özelliklerindendir?

1. isim
2. sembol
3. tasarım

Yukarıdakilerden hangisi/hangileri marka kavramı içinde yer almaktadır?

Aşağıdakilerden hangisi güçlü bir kurumsal marka yaratmanın faydalarından biri değildir?

Standart ayarlamalar, gözlemler, hata arama, kural dayatma ve hatalara odaklanma gibi özellikler aşağıdaki liderlik türlerinden hangisinin temel özellikleri arasında yer almaktadır?

Üretim alanındaki kurumsal davranış kapsamında dikkat edilen üretim çevreyi etkiliyor mu sorusu hangi unsur içinde yer almaktadır ?

Dowling’in modeline göre kurumun kendisi ile ilgili algısını yansıtan boyut aşağıdakilerden hangisidir?

1. Kurumsal Misyon
2. Öz Degerler
3. Stratejik Yönetim
4. Is Hedefleri
5. Kurumsal Felsefe
6. Stratejinin Hayata Geçirilmesi
7. Kurum Kültürü
8. Strateji Formulasyonu

 Abratt Modelinde kurumsal kişiliğin oluşması hangi sırayla gerçekleşir?

I. Kararlar tepe yönetimdeki kişiler tarafından alındığı için katılımcı yapıdan bahsedilmemektedir.

II. Gücü elinde bulunduran birey, diğerleri üzerinde egemenlik kurmaktadır.

III. Güç kültüründe bürokratik uygulamalara çok sık rastlanır.

Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri güç kültürü kapsamında doğrudur?

I. İç ve dış dinamikler,

II. Çalışanlar arasındaki uyum, 

III. Ödüller ve değerler 

Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri kurum kültürünün kapsamına girer?

Diğerlerinden farklı olarak kurumsal imajın sonucunda oluşan bir kurumsal itibar ve onun aracılığıyla gerçekleşen performans ve kurumun hayatta kalmasının sağlanması hangi modelde yer almaktadır?

Aşağıdaki kurumsal imaj oluşturma modellerden hangisinde  temel varsayım, kurumların tek bir imajı olmadığı, her bireyin zihninde o kuruma dair kendi imajının bulunduğu düşüncesidir?