AÖF Soru Bankası
İLT213U

Kurum Kültürü

Deneme Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı
  1. 1

    Aşağıdakilerden hangisi ürün markalarının dikkatini verdiği paydaştır?

     

  2. 2

    Hangisi zayıf bir kültürde ortaya çıkacak sonuçlardan birisi değildir?

  3. 3

    Aşağıdakilerden hangisi kurum kültürünün, kurum performansı üzerine etkilerinden biri değildir?

  4. 4

    Grup içinde, başkalarının davranışını etkileyen birey nasıl bir bireydir?

  5. 5

    Kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetlerinde aşağıdakilerden hangisi öncelikli öneme sahiptir?

  6. 6

    Üyeliğe kabulün en önemli sonucu aşağıdakilerden hangisidir?

     

  7. 7

    Bir kurumun kendini görsel olarak ifade etme biçimi şeklinde tanımlanan kurumsal marka kimliği bileşeni aşağıdakilerden hangisidir?

     

  8. 8

    I. Bağlılık

    II. İtaat

    III. Faaliyetleri Örgütleme

    IV. Direnme

    Liderin gücü kullanma anlayışı, çalışanların performansını etkiler. Yukarıdakilerden hangileri liderin çalışanları etkileme girişimlerinin motivasyonel sonuçlarındandır?

  9. 9

    Kurum kültürünü örgütün dış çevreye adaptasyonu ve iç bütünleşmesi sırasında keşfettiği, bulduğu ve iyi sonuç verdiğinden geçerli kabul ettiği, bu yüzden de bunları anlamada, düşünmede ve hissetmede en doğru yol olarak yeni üyelere öğretilmesi gereken temel varsayımlar modeli olarak tanımlayan araştırmacı kimdir?

  10. 10

    İzleyenlerin (çalışanların)liderlerinin sahip olduğu özelliklerden etkilenerek onu kendilerine model aldıkları tarz aşağıdakilerden hangisidir?

  11. 11

    Aşağıdakilerden hangisi ürünün özelliklerinden biridir? 

  12. 12

    Çok boyutlu bir yapısı olan kurumsal markanın  en önemli iki boyutu aşağıdakilerden hangisidir?

  13. 13

    Kültürün güçlü olmasının temelinde ne olabilir?

  14. 14
    Aşağıdakilerden hangisi kurum kültürünün olumlu etkileri arasında yer almaktadır?
  15. 15

    Aşağıdakilerden hangisi kurumsal davranışın özelliklerinden birisi değildir?

  16. 16

    I - Kişisel kabiliyet ve değerlere çok fazla  güvenilir

    II- İç yapılarında atalet vardır.

    III - Kişisel tatmin kişiden kişiye değişmektedir.  

    IV - Öncelik bireye verilir

    V -Esnektir

    Aşağıdakilerden hangi seçenek  Handy sınıflandırmasına göre Kurum Kültürünün dezavantajlarını doğru olarak sıralayan dizgidir? 

  17. 17

    “Bu kültürde karar organları verdi­kleri­ kararların doğruluğu hakkında hızlı b­ir bi­ç­imde ger­i b­ild­ir­im almaktadırlar. Bu kültür, bi­reysel başarıların ödüllendi­r­ilmesi­ne odaklı bir kültür ti­p­idi­r. Uygulayan kurumlar reklam, davet ve danışmanlığa önem vermektedi­r. Yıldız b­ireydi­r; an­ ve cesur kararlar veren, sürpri­zlerden çeki­nmeyen, ortaya çıkan olumlu veya olumsuz sonuçlara her an hazır olan, r­isk alıp başaran ki­şi­ler cesaretlendiri­lmekted­irler. Büyük yapı projeler­, kozmeti­k f­irmaları, f­ilm ve reklamcılık sektörler­ bu kültüre örnek gösteri­lebi­lmektedi­r.”

    Yukarıda verilen açıklama Deal ve Kennedy Yaklaşımı'na göre hangi kültüre aittir?

  18. 18

    Aşağıdakilerden hangisi kurum kültürünün fonksiyonlarından biri sayılamaz?

  19. 19

    Firmanın ardındaki merkezî fikir ve tepe yönetimin firmanın gelecekte erişeceklerine dair isteklerini ifade eden kavrama ne ad verilir?

  20. 20
    ''Emeklilik töreni'' aşağıda yer alan  örgüt tören türlerinden hangisinin içerisinde yer almaktadır?
Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.
Yeni yılların sınavlarını da çözKurum Kültürü dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç