Kurum Kültürü
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1
Çalışan dostu, geleneksel olmayan bir kurum kültürünü destekleyen yenilikçi bir firmadır. Fortune dergisinin çalışmak için en iyi 100 şirket listesinde tekrar tekrar
yer almaktadır. Sayısız ikramiye ve esnek çalışma saatleri, eğitim ücretlerinin karşılanması, ücretsiz öğle yemekleri, spor tesisleri gibi tesis içi hizmetler ile ev ve iş arasındaki çizgiyi esnetir ve yüksek üretkenliği desteklerken insanları ofiste daha uzun süre tutabilmektedir.Yukarıda bahsedilen firma aşağıdakilerden hangisidir?
- 2
Aşağıdaki yönetici ve lider ile ilgili ifadelerden hangisi doğrudur?
- 3
Hangisi liderin özelliklerinden biri değildir?
- 4Aşağıdakilerden hangisi kurum kültürünün öneminin artmasının nedenlerinden biri değildir?
- 5Örgütte çalışanlara daha iyi maddi teşvikler sağlamak ve fiziki çalışma koşullarını iyileştirmek; ayrıca liderin çalışanlarına karşı gösterdiği olumlu davranışların önemli olduğu etkili liderlik özelliği aşağıdakilerden hangisidir?
- 6
Kozlu (2014) liderlerin işlevlerini 5 maddede sıralamaktadır. Aşağıdakilerden hangisi bu işlevlerden biri değildir?
- 7
Aşağıdakilerden hangisi kurumsal markalamanın temelinin oluşturan üç unsurdur?
- 8
Beklenmeyen ve önceden sezilemeyen, anında müdahale edilmesi gereken; kurumların önleme ve uyum mekanizmalarını etkisiz hale getirerek mevcut işleyişi tehdit eden duruma verilen ad hangi seçenekte yer almaktadır?
- 9
I. Hümanist liderlik tarzını benimseyen liderler ödül sistemini ağırlıklı olarak kullanır.
II. Hümanist liderlik tarzını benimseyen liderler zorunlu kalmadıkça ceza uygulamaz.
III. Hümanist liderlik tarzını benimseyen liderler babacan bir tavır sergilerler.
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri hümanist liderlik kapsamında doğrudur?
- 10
“Bir lider, çalışanlarının işlerini istek ve ilgiyle yerine getirmelerini ve örgütün daha iyiye gitmesi için karşılıklı güven içinde olmalarını sağlamaktadır”.
Yukarıdaki ifade liderin hangi özelliğine vurgu yapmaktadır?
- 11
Kurumsal itibar hangi yıllarda kurumların gündeminde yer almaya başlamıştır?
- 12
- Kararların basitleştirilmesi ve adaptasyon
- Motivasyon
- Üyeliğe kabul
- Ödül sistemleri
- Organizasyon hedefleri ile bütünleşme
Yukarıdakilerden hangileri çalışanların bakış açısından kurum kültürünün işlevleri arasında yer almaktadır?
- 13
Kurum kültüründe, kurum terimi hangi toplulukları kapsamaktadır?
- 14
I. Merkeziyetçi bir yapı çerçevesinde kurallara, standartlara ve prosedürlere önem verilmektedir.
II. Hiyerarşi kültürü kurum içi süreçlere odaklıdır.
III. Lider tutucu ve tedbirlidir, teknik konulara önem vermektedir.
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri hiyerarşi kültürü kapsamında doğrudur?
- 15
Aşağıdakilerden hangisi kurumsal imajın somut bileşenlerindendir?
- 16
Harrison ve Handy Yaklaşımına göre, aşağıdaki kurumlardan hangisi kurum kültürü olarak Güç Kültürünü benimsemiştir?
- 17
Hangisi üretim alanındaki kurumsal davranışta dikkat edilmesi gereken konu başlıklarından biri değildir?
- 18Kurum kültürü çatışma azaltma fonksiyonunu hangi seçenekte yer aldığı biçimde gerçekleştirmektedir?
- 19
Aşağıdakilerden hangisi görev kültüründe en önemli ögedir?
- 20
Müşteri, tüketici ve tüm paydaşların zihninde belirli ve arzu edilen bir izlenim yaratma amacına aşağıdakilerden hangisi sahiptir?