Ünite Sınavı Soruları

Deal ve Kennedy’nin kurum kültürü sınıfandırmasında değişkenlerden biri, çevresel belirsizliğe işaret eden risk, diğeri de verilen kararın başarısı konusunda çevreden alınan .......................

Yukarıdaki ifadeyi doğru olarak tanımlayan kelime, aşağıdaki seçeneklerin hangisinde doğru olarak verilmiştir?

Aşağıdakilerden hangisi kurum kültürünün olumsuz etkilerinden biridir?

Kurum kültürünü güç, rol, görev ve birey kültürü olmak üzere dört ana grupta inceleyen araştırmacılar aşağıdaki hangi seçenekte doğru olarak verilmiştir?

Chang ve Lin Yaklaşımı’na göre aşağıdaki eşleştirmelerden hangisi doğrudur?

I- İşbirliği kültürü- Rekabet, hedef başarımı, üretim, etkinlik, kar odaklı ölçüler

II- Tutarlılık kültür- Düzen kurallar ve düzenlemeler, tekdüzelik, verimlilik

III- Yenilikçi kültür- Yaratıcılık, girişimcilik, uyum yeteneği, dinamizm

Harrison-Handy  kültür yaklaşımına göre kurum kültüründe bireyi merkeze yerleştiren kültür aşağıdakilerden hangisidir? 

I. İş birliği kültürü içsel ve esneklik odaklıdır.

II. Kurum içinde bilgi paylaşımı, takım çalışması ile sağlanmaktadır. 

III. Belirli bir iş bölümü sayesinde her bireyin görev tanımı bellidir.

Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri iş birliği kültürü kapsamında doğrudur?

Ekip çalışmasına, yetkilendirme ve güçlendirmeye, yeni fikirlerin açıkça tartışılmasına fırsat veren kültür aşağıdaki seçeneklerin hangisinde doğru olarak verilmiştir?

Temel hedefi büyüme ve kaynak yaratmadır. Uyum yeteneği, atiklik, dinamizm, yaratıcılık, esneklik ve girişimcilik bu kültürün belirgin özelliklerindendir. Risk almak, esnek olmak ve tolerans kaçınılmazdır. Başarı ve etkinlik için yeni pazarlar bulma, yeni alanlara doğru genişleme önem taşımaktadır. Danışmanlık, eğitim, mühendislik, yayıncılık, bilgisayar donanımı ve yazılımı gibi sektörlerde yaygındır.

Yukarıda bahsedilen ve Deshpandé, Farley ve Webster'in sınıflandırmasında yer alan kurum kültürü tipi aşağıdakilerden hangisidir?

Kurum kültürünü iş birliği, tutarlılık, etkinlik kültürleri ve yenilikçi kültür olmak üzere dört grupta incelemiş olan yaklaşım aşağıdaki seçeneklerin hangisinde doğru olarak verilmiştir?

"Bu kültür, içsel ve kontrol odaklı bir kültür türüdür. Odak noktası verimlilik, tekdüzelik, düzen, kurallar ve düzenlemelerdir. Kararlılık ve tutarlılık bu kültür tipinin baskın özelliklerindendir. Bu tip kurumlar resmî ve sıradan kurumlar olarak bilinmektedir." Chang ve Lin yaklaşımına göre  tanımlanan sınıflandırma  hangi kurum kültürü sınıflandırması dır? 

Aşağıdakilerden hangisi Kurum Kültürünün olumlu etkilerinden biridir? 

Kurum kültürü çerçevesinde kurum çalışanlarının oryantasyon örneklerini
benimseyip onlara uyum sağlamaları aşağıdaki sonuçlardan hangisini doğurur? 

Deshpandé, Farley ve Webster Yaklaşımına göre, temel hedefleri büyüme ve kaynak yaratma olan kurum kültürü aşağıdakilerden hangisidir?

Kurum kültürünü iş birliği, tutarlılık, etkinlik kültürleri ve yenilikçi kültür olmak üzere dört grupta inceleyen yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdaki kurum kültürü tiplerden hangisi Deal ve Kennedy’nin kurum kültürü sınıflandırmasında yer almaktadır?

Aşağıdakilerden hangisi güç kültürünün avantajları arasındadır?

Aşağıdakilerden hangisi rol kültürünün özelliklerindendir?

Harrison ve Handy yaklaşımına göre belli bir hiyerarşi olmadığından denetim zorluğunu bir dezavantaj olarak yaşayan kültür aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi görev kültüründe en önemli ögedir?

Deshpandé, Farley ve Webster yaklaşımı ile ilgili aşağıda verilen ifadelerden hangisi doğrudur?