Ünite Sınavı Soruları

Güçlü bir kurum kültürü, bireye açık ve detaylı bir biçimde bir dünya resmi iletmektedir. Birey ne şekilde davranması gerektiğini bilmekte, böylelikle sorunların üstesinden daha kolay gelebilmektedir.

Yukarıda verilen açıklama, kurum kültürünün hangi olmlu etkilerinden biridir?

Aşağıdakilerden hangisi kurum kültürünün olumsuz etkilerinden biri sayılamaz?

Aşağıdakilerden hangisi genel olarak kurum kültürü tanımının içinde yer almaz? 

I. Görev kültürü proje, iş, görev ve sonuç odaklıdır.

II. Kurumsal amaçlardan çok bireysel amaçlar ön plandadır.

III. Görev odaklı olduğundan rekabet ve hız önemli değildir.

Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri görev kültürü kapsamında doğrudur?

Chang ve Lin yaklaşımına göre kurum kültürünün özellikleri kaç odak noktasından oluşur?

I. İç ve dış dinamikler,

II. Çalışanlar arasındaki uyum, 

III. Ödüller ve değerler 

Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri kurum kültürünün kapsamına girer?

Aşağıdakilerden hangisi kurum kültürünün olumlu etkileri arasında yer almaktadır?

Aşağıdakilerden hangisi kurum kültürünü oluşturan öğelerden biri değildir?

I. Kararlar tepe yönetimdeki kişiler tarafından alındığı için katılımcı yapıdan bahsedilmemektedir.

II. Gücü elinde bulunduran birey, diğerleri üzerinde egemenlik kurmaktadır.

III. Güç kültüründe bürokratik uygulamalara çok sık rastlanır.

Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri güç kültürü kapsamında doğrudur?

Bir ileri teknoloji şirketi olan A şirketi, Charles Handy ve Roger Harrison kurum kültürü yaklaşımındaki hangi tipe örnek gösterilebilir?

Aşağıdakilerden hangisinde klan kültürü yaygındır?

Deal ve Kennedy’nin kurum kültürü sınıflandırmasında kurum kültürü hangi değişkenler merkeze alınarak sınıflandırılmıştır?

Kurum kültürünü grup, hiyerarşi, gelişim kültürü ve rasyonel kültür olmak üzere dört sınıfa ayıran aşağıdakilerden hangileridir?

Deshpandé,Farley ve Webster’ın kurum kültürü sınıflandırmasında temel hedefleri büyüme ve kaynak yaratma olan kültür aşağıdakilerden hangisidir?

Chang ve Lin Yaklaşımına göre, içsel ve kontrol odaklı olan kurum kültürü aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi aktivite kültürünün özelliklerinin birlikte verildiği seçenektir?

Aşağıdakilerden hangisi Harrison ve Handy yaklaşımının güç kültürü kavramına ait özelliklerden biri değildir? 

Tüm bireyleri kurumsal hedefler doğrultusunda bütünleştiren ve Harrison ve Handy'nin sınıflandırmasında yer alan kurum kültürü tipi aşağıdakilerden hangisidir?