Ünite Sınavı Soruları

Yönetim süreçlerinde esnek olan ve içsel süreçlere odaklanan kültür tipidir. Bu kültürün hakim olduğu kurumlarda bağlılık, sadakat, birlik, katılımcılık, takım çalışması, geleneklere sahip çıkma ve aile olma hissi vardır. Çalışanlar birbirleriyle akraba gibidir; kurallar, düzenlemeler, rekabetçi bir ortam yerine çalışana inanç ve takım ruhu ön plandadır. Mimarlık, sağlık hizmetleri, eczacılık ve sosyal yardımlaşma kurumlarında yaygındır.

Yukarıda bahsedilen ve Deshpandé, Farley ve Webster'in sınıflandırmasında yer alan kurum kültürü tipi aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdaki işletmelerin hangisinde  yetki kültürünün görülmesi pek olası değildir?

...............yaklaşımında kurumsal kültür koruyucu, geliştirici, analizci ve tepki verici kültür olmak üzere dört grupta incelenmektedir. Boşluğu aşağıdakilerden hangisi doğru bir biçimde tamamlar?

- Kararları lider almaktadır.
- İletişim yukarıdan aşağıya ve aşağıdan yukarıya gitmektedir; bölümler arası
iletişim azdır.
- Lider tatmini yüksektir.

Verilen özellikler Harrison ve Handy yaklaşımına göre hangi kurum kültürü anlayışına aittir? 

Aşağıdakilerden hangisi Miles ve Snow yaklaşımında kurumsal kültür sınıflandırmasında yer almamaktadır?

Deshpandé, Farley ve Webster Yaklaşımı kurum kültürünü aşağıdakilerden hangi sınıflandırmada ele almıştır?

Yeni fikirlerin ele alınışı ve işlenmesi yüksek derecede açıklık, eleştiriye hazır olma ve girişkenlik gerektirir. Güçlü kurum kültürleri duygusal bağlantıları nedeniyle buna çok uygun değildir.

Yukarıda verilen açıklama kurum kültürünün hangi olumsuz etkilerindendir?

Deal ve Kennedy Yaklaşımına göre maço kültürü de denilen ve karar organları verdikleri kararların doğruluğu hakkında hızlı bir biçimde geri bildirim aldıkları kültür aşağıdakilerden hangisidir?

Harrison ve Handy yaklaşımına göre rol kültürünün dezavantajı aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden  hangisi Geliştirici Kültürün bir özelliğidir?

Aşağıdakilerden hangisi yeni düşüncelere ve dolayısıyla yeniliklere engel olması sebebiyle kurum kültürünün olumsuz etkilerinden biri olarak değerlendirilebilir?

Kamu kurumları ne tür kültüre örnek  verilebilir?

Aşağıdakilerden hangisi Charles Handy ve Roger Harrison'ın kurum kültürünü incelediği gruplardan biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi Denison ve Spreitzer Yaklaşımına ait kurum kültürü sınıflandırmasıdır? 

Aşağıdakilerden hangisi rol kültürünün özelliklerinden biridir?

Aşağıdaki seçeneklerden hangisi, Harrison-Handy yaklaşımına göre ''Güç Kültürü'' özellikleri arasında bulunur?