Ünite Sınavı Soruları

Yeni bir kültürü benimsetmede, ya da değişilerde özdeşleşebilecekleri kişilerin önemine vurgu yapan kavram aşağıdakilerden hangisidir ?

Çalışanın iş yerinde grup üyeliğine kabulü önemli olabilir mi?

Kurumların değişken rekabet koşullarında ayakta kalabilmek için kurumların sürekli olarak kendilerini yeni koşullara hazırlamalarını ifade eden işleve ne ad verilir?

Planlama, düzenleme, istihdam, motive etme ve kontrol (ödül sistemini de içeren) süreçin genel adı nedir?

Çalışanlar açısından kurum kültürü ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Edgar Schein, değişim ve öğrenme sürecine girecek kurumlarda çalışanların yeni oluşacak kültürü daha kolay içselleştirebilmeleri için yapılması gerekenleri 8 maddede sıralamaktadır. Buna göre aşağıdakilerden hangisi "destek grupları oluşturma" maddesine örnek gösterilebilir?

Bir örgütte kapalı ofis sistemi kullanıldığından yola çıkılarak bu örgütün kültürüne ilişkin aşağıdaki çıkarımlardan hangisi yapılabilir?

Kurum kültürünün kurum performansı üzerindeki etkilerine ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

İnsanların bir gruba kabul edilmeleri için belirleyici olan temel faktör hangisidir?

Yazılı olmayan, kültür tarafından oluşturulup paylaşılan kurallara ne ad verilir?

Japon kurumlarının dünya çapında başarılı olması sonucunda, kuramcıların ilgisi aşağıdakilerden hangisine yönelmiştir? 

Hangi şeçenekte yer alan şirket, '' tüketicilere su kadar bol ve ucuz ev aletleri sunacağız!'' ifadesiyle aynı zamanda kendi kurumsal felsefesini özetlemektedir?

 Odaklanma, değişim ve adaptasyona karşı daha yetenekli olan firma kültür aşağıdakilerden hangisidir?

Bir kurumda kuruluşundan bu yana oluşan ve gelişen, değerler, inançlar ve bunların iş yapış biçimini ve çalışan davranışlarını yönlendirmesi ile oluşan sosyal yapıya ne ad verilir?

• Kurallar (Bürokrasi)
• Örgüt yapısı
• Liderlik
• Pazar mekanizması

Aşağıdakilerden hangisi kurum kültürünün öneminin artmasının nedenlerinden bir değildir?

Kurum kültürünün, çalışanlardaki hangi seçenekte yer alan durumlarına doğrudan etki etmesi beklenir?

Kurum kültürünün işlevleri aşağıdaki hangi ikisinin bakış açısından açıklanmaktadır?

Kurumsal kültürün içselleştirilmesi olanaklı mıdır?

Çalışanların organizasyonel hedeeri özümsemesinde sıkça kullanılan bir yöntem..................... Bunlar, kurumun temel değerleri (dinamizm, yenilikçilik vs.) ile uyumlu, aynı zamanda organizasyonel hedefleri benimsetici yönde olmalıdırlar. Boşluğa hangisi gelmelidir?