2013–2014 Final (Dönem Sonu) Çıkmış Soruları

Planlamada öngörülen işletme amaçlarına ulaşmayı sağlayacak biçimde insanların, araç gerecin ve diğer işletme olanaklarının bulunması, etkin bir çalışmayı gerçekleştirecek biçimde düzenlenmesi, yapılacak işlerin gruplandirılıp belirli bölümlere s bağlanmasıyla, yetki ve sorumlulukların belirlenmesine ne ad verilir? A) Hiyerarşi soru B) Denetim C) Planlama D) Yöneltme E) Örgütleme

Hedefleri koymayı ve prosedürleri, kuralları, takvimleri ve bütçeleri geliştirmeyi kapsayan planlama türü aşağıdakilerden hangisidir? A) Taktik planlama B) Operasyonel planlama C) Stratejik planlama D) Proje planlamasi E) Üretim planlaması

Aşağıdakilerden hangisi etkin bir denetim sisteminin özellikleri arasında yer almaz? A) Taraflı olması B) Esnek olması C) Kapsayıcı olması D) Düzeltici tedbirleri alması E) Anlaşılabilir olması

Aşağıdakilerden hangisi etkin bir yöneltme sisteminin oluşturulması için gereken koşullardan biri değildir? A) Takım ruhunun oluşturulması B) Yöneticinin personeli sürekli denetim altında tutması C) Görev ve sorumlulukları yüklenecek nitelikte olmayan personelin işletmeden uzaklaştırılması D) Yöneticinin bireysel başarıyı ön planda tutması E) Yöneticinin benliği ve kişiliği ile örnek olması

Aşağıdakilerden hangisi ürün temeline göre bölümlere ayırmanın temel faydalarından biri değildir? A) Dikkat ve çabalar ürün hattı üzerinde yoğunlaşmasıyla ürün hatlarında büyüme kolaylaşır. B) Çeşitli ürün veya ürün gruplarının geliştirilmesi sağlanır. C) Ürüne göre bölümleme ile "genel" nitelikli yönetici yetiştirmek kolaylaşır. D) Ürünler arası rekabet ortaya çıkabilir. E) Ürüne göre bölümleme ile elemanların tecrübe ve bilgide uzmanlaşması sağlanır.

Müşteri odaklı olma II. Çeşitli pazarların ihtiyaçlarına etkin cevap verecek sistem geliştirmiş olma III. Uzmanlığa önem vererek kârlılığı artırma Yukarıdakilerden hangileri müşteri temeline dayanan örgütlenmenin faydaları arasında yer alır? A) Yalnız l B) Yalnız Il C) I ve ll D) II ve IlI E) I, Il ve III

Benzeşim gücünün diğer bir ifadesi aşağıdakilerden hangisidir? A) Uzmanlık gücü B) Yasal güç C) Ödüllendirme gücü D) Cezalandırma gücü E) Karizmatik güç

Aşağıdakilerden hangisi yetki kavramının temel özelliklerinden biri değildir? A) Yetki kullanımının karar vermeyi gerektirmesi B) Yetkinin yöneticiye kendisi için değil sahip olduğu mevki için verilmesi C) Yetki sahibi üstün astların davranışları üzerinde söz sahibi olması D) Yöneticinin işletmedeki çalışma yılina göre yetki verilmesi E) Organizasyonda yukarıdan aşağıya doğru hiyerarşik bir yol izlemesi

Aşağıdakilerden hangisi liderlik teorilerinin ortaya çıkış amaçlarından biri değildir? A) Liderlerin ne gibi özellikler taşıdıklarını tespit etmek B) Liderlerin nasıl ortaya çıktığını saptamak C) Liderlik kavramını karmaşıklaştırmak D) Liderlerin nasıl davrandiklarını ortaya koymak E) Liderlerin izleyicileri nasıl etkilediklerini belirlemek

Hersey-Blanchard'ın durumsal liderlik teorisine göre düşük iş - yüksek ilişkiye yönelik lider türü aşağıdakilerden hangisidir? A) Anlatan lider lar.ne B) Katılımcı lider C) Satan lider D) Yetki göçeren lider 2° E) Yönlendirici lider

Orgütte değişen çevre koşullarının gereklerine uygun bir dönüşüm süreci başlatarak yapıyı harekete geçiren, saygınlik, güven ve cesaret uyandıran özelliklerle izleyicilerin inanç, tutum ve değerlerini etkileyerek, örgütün misyon ve amaçlarına ulaşmasını sağlayan liderlik modeli aşağıdakilerden hangisidir? A) Etkileşimli liderlik .sorylar. B) Liberal liderlik C) Karizmatik liderlik D) Tam serbestlik tanıyan liderlik E) Dönüştürücü liderlik

Aşağıdakilerden hangisi güdülemenin çalışanlara ve işletmeye sağladığı yararlar arasında yer almaz? A) Çalışanların "ego"larını tatmin etmesi B) Bireylerin yaratıcılık ve liderlik niteliklerinin ortaya çıkarması C) Uyarlanmayı zorlaştırması aof.sorular.nef D) Çalışanların temel ekonomik ihtiyaçlarını karşılaması E) Bireyin algılama gücünü artırması

Olaylara, kişilere ve kişiliklere göre değişkenlik gösterdigi için oldukça karmaşık olan güdüleme türü aşağıdakilerden hangisidir? A) Sosyal güdüler B) Toplumsal güdüler C) Psikolojik güdüler D) Fizyolojik güdüler E) İçgüdüler

Maslow'un ihtiyaçlar hiyerarşisinin en üst basamağı aşağıdakilerden hangisidir? A) Fizyolojik ihtiyaçlar B) Kendini gerçekleştirme ihtiyacı ar.net C) Güvenlik ihtiyacı aof.sor D) Ait olma ihtiyacı E) Saygı ihtiyacı

Uzlaşma yöntemi ile çatışmanın önlenmesi konusunda aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur? A) Kıt kaynakların dağılımının sorun yarattığı durumlarda ortaya çıkabilir. B) Karşılıklı taviz verme söz konusudur. C) Geri çekilme yoluyla çatışmadan kaçınılabilir. D) Çatışmaya taraf olan kişilerin değiştirilmesi yoluna gidilir. E) Çatışmaya taraf olan kişiler için örgütsel yapı değiştirilir.

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel çatışmaya ilişkin geleneksel yaklaşımın özelliklerinden biri değildir? A) Çatışmanın gereksiz olması B) Orgütün düzeni ve başarısını olumsuz etkilemesi C) Her zaman zarar verici değil yapıcı da olabilmesi D) Çevresel faktörlerin çatışmaya etki etmesi E) Örgütte ve ekiplerde işleyişi bozması

Karşılıklı görüşmek suretiyle konuların daha iyi bir çözüme kavuşturulacağı düşüncesine dayanan yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir? A) Problem çözme B) Önemli amaçlar belirleme C) Kapsamlı amaçlar belirleme rular.net D) Hiyerarşik çözümler üretme E) Gelenekçi çözümler belirleme

Bir işletmenin piyasa değeri ile defter değeri arasındaki farka ne ad verilir? A) Tinsel kaynak B) Özdeksel kaynak C) Katma değer D) Entelektüel sermaye E) Dinamik sermaye

İşletmenin performansını sadece ekonomik olarak değil, sosyal ve çevresel etkileriyle birlikte değerlendiren yönetim yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir? A) Kurumsal sosyal sorumluluk B) Kurumsal yönetişim orular.net C) Kurumsal kimlik D) Kurumsal imaj E) Kurumsal dinamizm

İşletme yönetiminin belirlediği temel yetenek alanlarının dışında kalan işlerin başka işletmelerden edinilmesine ne ad verilir? A) Küçülme B) Dış kaynaklardan yararlanma C) Kademe azaltma lar.net D) Kıyaslama E) Toplam kalite