AÖF Soru Bankası
İSL106U

İşletme Fonksiyonları

Ünite Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
  1. 1

    I. Zaman etüdü

    II. Hareket etüdü

    III. Tasarım etüdü

    Yukarıda sıralanan etütlerden iş etüdünü oluşturanlar aşağıdakilerden hangisinde birlikte doğru olarak verilmektedir?

  2. 2

    Stres yönetimi, insan kaynakları yönetiminin hangi boyutunda yer almaktadır?

  3. 3

    "Büro personeli ile işçi ve teknik personel arasında ücret açısından bir sınıf farklılığı yaratmaksızın, tüm çalışanlar için adil bir ücret politikası uygulanması" ücret yönetimi ile ilgili hangi ilkeyi ifade etmektedir?

  4. 4

    "Bir işletmede genel müdür, üretimden sorumlu olan yöneticiye üretim süreçlerinde daha bağımsız olmaları ve kendi kendilerini denetlemelerine ilişki yeni yetkiler vermiştir."   Gerçekleştirilen bu uygulama aşağıdaki kavramlardan hangisi ile ilişkilidir?

  5. 5

    Bir işin gerektirdiği yapılacak adımların, görevlerin, sorumlulukların, bilgi, beceri ve yeteneklerin sistemli incelemesi aşağıdakilerden hangisidir?

  6. 6

    Aşağıdakilerden hangisi işletmelerin toplumsal çevresini oluşturan unsurlardan biri değildir?

  7. 7

    Aşağıdakilerden hangisi işletmelerin birbirleri ile rekabet etmesinin bir sonucu sayılabilir?

  8. 8

    İşin verimliliğini artırmak amacıyla iş kapsamını inceleyen ve bu kapsamda yer alan gereksiz işlemleri belirleyerek onları ortadan kaldıran araştırma ve incelemeler bütününü aşağıdakilerden hangisidir?

  9. 9

    Entellektüel sermayeyi oluşturan kaç unsur vardır?

  10. 10

    Bireylerin her birinin, kendine özgü sorun, tema ve görevler bütünü ile ayrılabilecek aşamalar serisi boyunca sürekli kendilerini geliştirmeleri ve örgütün çalışanlarına bu konuda sunduğu resmi etkinlikler aşağıdakilerden hangisidir?

  11. 11

    “Çalışanların iş monotonluğundan sıkılmaması için basitleştirilmiş işlerin kişilere sırayla yaptırılmasına….adı verilmektedir.” İfadesindeki boşluk aşağıda belirtilmiş seçeneklerden hangisi ile tamamlanabilir?

  12. 12

    Aşağıdakilerden hangisi bir örgütün hedefleri ve amaçları doğrultusunda ihtiyaç duyduğu  insan gücünü en iyi şekilde bulmak, motive etmek, geliştirmek, ödüllendirmek ve devamlılığını sağlamak için ortaya konulan plan, program ve stratejilerin uygulanmasıdır?

  13. 13

    Personel başarılı olduğu ve kurum normlarını ihlal etmediği sürece işini, iş yerindeki haklarını yitirmemesi ve mevkiini korumayabilme güvencesinin çalışana verilmesi insan kaynakları yönetiminin hangi ilkesidir? 

  14. 14

    "Yönetim biliminde Z Kuramına göre uzun dönemli veya ömür boyu istihdam anlayışını benimseyen işletmelerde çalışanların verimliliği daha yüksek olmaktadır." Bu anlayış insan kaynakları yönetimi ilkelerinin hangisi ile ilişkilidir? 

  15. 15

    İnsan kaynakları yönetimini etkileyen dış çevre şartları arasında aşağıdakilerden hangisi yoktur?

  16. 16

    Personelin bir üst kadroya geçtiğinde daha yüksek ücret alması ve astların üstten yüksek ücret almaması insan kaynakları bölümlerinin ücret yönetimi faaliyetlerini gerçekleştirirken izlemesi gereken bazı ilkelerden hangisidir?

  17. 17

    “Personelin işe alınması sürecinde en önemli husus kuşkusuz….ile….arasındaki uygunluğun sağlanmasıdır.” İfadesindeki boşluklar aşağıda belirtilmiş eşleştirmelerden hangisi ile tamamlanabilir?

  18. 18

    Örgütün varoluş nedenini ve yapmakta olduğu işi, niçin yaptığını ifade ettiği kavram aşağıdakilerden hangisidir?

  19. 19

    İnsan kaynakları yönetiminin hangi ilkesi, çalışanların tüm siyasi görüşler karşısında  yansız olması gerektiğini savunmaktadır?

  20. 20

    Bir işletmede gerçekleştirilen işlerin beceri, çaba, eğitim, sorumluluk ve iş koşulları gibi faktörler açısından birbirine oranlanmasını sağlayan incelemeye ne ad verilir?

Şıkları ve doğru cevapları görİşletme Fonksiyonları dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç