Ünite Sınavı Soruları

Bir işletmede, pandemi sürecinin getirdiği kriz ortamını fırsata çevirmek isteyen yönetici, işletmedeki otorite kararlarının azaltılmasını ve karar almada alt birim sorumluluklarının artırılmasını öngören yeni bir süreci başlatmıştır. Bu durumda, yönetici krizi fırsata çevirmek üzere temelde hangi bakış açısını ön plana çıkarmıştır?

Aşağıdakilerden hangisi işletme iletişiminde örgüt yapısından kaynaklanan sorunlar biridir?

İletişimi istedikleri zaman başlatabilme, dondurabilme veya bitirebilme yetisine sahip olduğundan zamanlama ve iletişim sürecinde kontrol kullanıcıdadır.

Yukarıdaki ifade yeni iletişim teknolojilerinin kullanıcıya sağladığı hangi avantajı tanımlamaktadır?

Kaygının ve korkunun temsilcisidir. Kendini, beden duruşu, yüz ifadesi, hareketler ve sözel sinyallerle belli eder. Bu durum aynı zamanda diğer kişilere de dikkatli olmaları için bir uyarı mesajıdır. Kişiler tehdit edildikleri zaman, karşılıklı anlayışı başarma yeteneğini azaltan tepki gösterme eğiliminde olmaktadırlar.

 Paragrafta sözü edilen işletmelerde ortaya çıkan bireylerden kaynaklanan sözü edilen sorun aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel iletişimi etkileyen kişisel faktörlerin, iyileştirme yöntemlerinden biri değildir?

Bir işletmede yönetici çalışanların sorunlarını dinlerken çalışanların anlattıklarının kendi ile ilgili kısımlarını dinlerken bir kısmına ise hiç dikkatini vermemektedir. Bu durumda çalışanlar kendilerini yeterince anlaşılmamış hissetmektedirler. Bu iletişimde yöneticiden kaynaklanan hangi sorun mevcuttur?

Bir işletmede yeni uygulanacak bir projeye ilişkin hazırlanan teknik raporun içeriği paylaşılmaktadır. Bu toplantıda projenin teknik raporunu hazırlayan çalışanlar ile bu konuda hiçbir bilgi sahibi olmayan yönetici arasında bu raporun anlatmak istediklerine ilişkin anlaşmazlıklar yaşanmıştır. Bu durumda işletme iletişimi açısından bireylerden kaynaklanan ne gibi bir sorun yaşanmıştır? 

Kriz sürecinde bozulan denge durumunda, örgütlerin eğer krizi doğru yönetemezlerse kayıplar yaşaması da kaçınılmazdır. Aşağıdakilerden hangisi krizlerin kayıp olarak tanımlanabilecek olumsuz sonuçlarından biri değildir?

İşletmelerin web siteleri örgüt ile kamu arasında etkili ilişkilerin kurulmasını sağlayan bir faktör olarak hangi iletişim yoluyla iletişim sürecinde büyük fırsatlar sınmaktadır. 

Aşağıdakilerden hangisi entegre örgütsel iletişimin örgütün anlayış ve yaklaşımlarında oluşturduğu bir sonuç olarak değerlendirilemez?

Bir işletmede yeni uygulanacak bir projeye ilişkin hazırlanan teknik raporun içeriği paylaşılmaktadır. Bu toplantıda projenin teknik raporunu hazırlayan çalışanlar ile bu konuda hiçbir bilgi sahibi olmayan yönetici arasında bu raporun anlatmak istediklerine ilişkin anlaşmazlıklar yaşanmıştır. Bu durumda işletme iletişimi açısından bireylerden kaynaklanan ne gibi bir sorun yaşanmıştır? 

Aşağıdakilerden hangisi işletme iletişiminde örgüt yapısından kaynaklanan sorunlar biridir?

Bir işletmede, pandemi sürecinin getirdiği kriz ortamını fırsata çevirmek isteyen yönetici, işletmedeki otorite kararlarının azaltılmasını ve karar almada alt birim sorumluluklarının artırılmasını öngören yeni bir süreci başlatmıştır. Bu durumda, yönetici krizi fırsata çevirmek üzere temelde hangi bakış açısını ön plana çıkarmıştır?

Bir işletmede yöneticiler, takım liderlerine verimliliği daha fazla artırmaya yönelik çözüm önerilerini iletmişlerdir. Takım liderleri de kendi sorumluluğundaki çalışanlara bu durumu özetle onların yeterince motive olmamalarından dolayı verimliliğin azaldığı gibi farklı biçimde aktarmışlardır. Bu durumda, işletmede  ortaya çıkan bireysel iletişim sorununun kaynağı aşağıdakilerden hangisidir? 

İşletme iletişiminde bireylerden kaynaklanan bazı sorunlar ortaya çıkabilmektedir. Bazı sembollerin birden çok anlamı olduğu gibi belirli bir sembol belirli kişiler için farklı anlamlar ifade edebilmektedir. Bundan dolayı, göndericinin bir sembole verdiği anlam ile alıcının buna verdiği anlam farklı olabilir ya da alıcı mesajı oluşturan sembolleri hiç tanımayabilir. Burada bireylerden kaynaklanan hangi sorun üzerinde durulmaktadır?

Kaygının ve korkunun temsilcisidir. Kendini, beden duruşu, yüz ifadesi, hareketler ve sözel sinyallerle belli eder. Bu durum aynı zamanda diğer kişilere de dikkatli olmaları için bir uyarı mesajıdır. Kişiler tehdit edildikleri zaman, karşılıklı anlayışı başarma yeteneğini azaltan tepki gösterme eğiliminde olmaktadırlar.

 Paragrafta sözü edilen işletmelerde ortaya çıkan bireylerden kaynaklanan sözü edilen sorun aşağıdakilerden hangisidir?

Bir işletmede yönetici çalışanların sorunlarını dinlerken çalışanların anlattıklarının kendi ile ilgili kısımlarını dinlerken bir kısmına ise hiç dikkatini vermemektedir. Bu durumda çalışanlar kendilerini yeterince anlaşılmamış hissetmektedirler. Bu iletişimde yöneticiden kaynaklanan hangi sorun mevcuttur?

Aşağıdakilerden hangisi entegre örgütsel iletişimin örgütün anlayış ve yaklaşımlarında yarattığı sonuçlardan biri değildir?

“Bireyler örgütlerde ne kadar tatmin edilirse o kadar motive olurlar” ifadesi örgüt iletişimi sistemi kalite ilkelerinin hangisi kapsamında yer almaktadır?

Bilgi toplumunda stratejik kaynak aşağıdakilerden hangisidir?