Uluslararası İşletmecilik
Ünite Sınavı Soruları
- 20 soru
- Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
- 1
Bölgedeki ülkeler arasında geçimsizlik bulunması ve bağlı kuruluşun bulunduğu ülkede bölgeden seçilen yönetici yerine, yerel yönetici kullanma eğilimi olması aşağıdaki insan kaynağı sağlama politikalarından hangisinin sakıncalarıdır?
- 2
Aşağıdakilerden hangisi uluslararası işletmelerin standartlaştırılmış eğitim programlarından biridir?
- 3Uluslararası işletmelerdeki insan kaynakları yönetimiyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğru değildir?
- 4
Uluslararası işletmenin ülke dışı faaliyetlerinde ev sahibi ülke uyruklu yönetici görevlendirmesine ne ad verilmektedir?
- 5
Çalışanların hem şimdiki hem de örgütsel kariyerleri içinde gelecekte elde edecekleri işte başarı sergileyebilmeleri için gereken bilgi, beceri ve yetenekleri öğrenme sürecine ne ad verilir?
- 6
I- Yurt dışında edindikleri yeteneklere saygı duyulmaması
II- Dönüş sonrası maaşların düşmesi
III- Döndüklerinde yerlerine getirilen yöneticilerle arasında çıkan uyuşmazlıklar
IV- Eve dönüşlerinin iyi planlanmaması
V- Ters kültür şokuYukarıda verilenlerden hangileri yurt dışında çalışmış olan yöneticilerin geri döndüklerinde karşılaştıkları problemlerdendir?
- 7Uluslararası işletmenin merkezinin bulunduğu ülke aşağıdakilerden hangisidir?
- 8
Bir uluslararası işletmenin örgüt kültürünü tanımlamada organizasyon yapısının temel kaç yönü bulunmaktadır?
- 9I. Diğer insanlara uyum
II. Performans değerleme
III. İnsan kaynakları havuzu oluşturma Yukarıdakilerden hangisi (hangileri) insan kaynakları yönetiminin (İKY) temel fonksiyonlarındandır? - 10
Japonya menşeli bir işletmenin Türkiye şubesinde Japonya ve Türkiye kökenli çalışanların dışında farklı ülkelerden personel istihdam etmesi hangi kavramla açıklanmaktadır?
- 11
Aşağıda verilen ifadelerden hangisi uluslararası işletmelerde ücret yönetiminin kapsamında yer almaktadır?
I-Ülke dışında görevli yöneticinin nasıl ücretlendirileceği
II-Ödemelerin farklı ekonomik koşulların ve farklı ulusal ödeme uygulamalarının nasıl uyumlaştırılacağı
III- İşletme, farklı ülkelerdeki yöneticilerine her ülkede üstün gelen standartlara göre
mi yoksa global anlamda eşitleyerek mi ödeme yapacağı,IV-İkramiye, sağlık, hayat ve emekli sigortalarının ücretleri
V-Yabancı yöneticilerin ücretleri
- 12
I. Yatırım yapan ülke ana ülke olarak adlandırılmaktadır.
II. Yatırım yapılan ülke ise ev sahibi ülkedir.
III. Ana ülkeden gelen yurt dışında görev yapanlara ana-ülke vatandaşı denir.
IV. Ana ve ev sahibi ülke dışında başka ülkeden gelenlere üçüncü ülke vatandaşları denir.
Yukarıdaki yargılardan hangi/hangileri doğrudur?
- 13
Aşağıdakilerden hangisi yurt dışındaki yöneticilerin dönüş sonrası çalıştıkları işletmeden ayrılma eğiliminin nedenlerindendir?
- 14Aşağıdakilerden hangisi, etnosentrizm politikalarının uluslararası İşletmelere sağladığı yararlardan biri değildir?
- 15Uluslararası işletmelerin, bağlı kuruluşlarında ve ana işletmede ana ülkeden yönetici görevlendirmelerini ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?
- 16
Uluslararası işletmenin ülke dışı faaliyetlerinde (bağlı kuruluşlarında) ev sahibi ülke uyruklu (yerel) yönetici görevlendirmesine ne ad verilir?
- 17
Başka ülkelerdeki insanların davranış şekillerini anlamaya yönelik olan unsur aşağıdakilerden hangisidir?
- 18
ABD ve Almanya’da çalışanların ulaşım giderleri için yaptıkları giderleri, ödenek olarak geri almaları aşağıdakilerden hangisine bir örnektir?
- 19
Aşağıdakilerden hangisi geosentrizmin politikalarının uluslararası işletmeler için sakıncalarından biridir?
- 20
I- İşletme için uygun elemanı seçebilmek,
II- Seçilen elemanı uygun yerde çalıştırabilmek,
III- Çalışana diğer tüm işletmelerden fazla ücret ödemek
IV- Hata yapan işgöreni anında cezalandırmak
V- Çalışanı, bireysel ve örgütsel ihtiyaçları karşılayabilecek biçimde geliştirebilmek,Yukarıdakilerden hangileri günümüz işletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi açısından büyük işletmelerin başarısında önemli faktör ve/veya faktörlerdendir?