AÖF Soru Bankası
İSL301U

Uluslararası İşletmecilik

Ünite Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
  1. 1

    Yurt dışında görevli personel başarısızlıklarını azaltabilecek eğitim türleri aşağıdakilerden hangisinde tam ve doğru olarak verilmiştir?

  2. 2

    Diğer bir ülkede görev yapan yöneticilerin başarısızlıkları arkasındaki sebepler aşağıdakilerden hangileridir?

     I. Kariyer engeli

    II. Kültür çatışması

    III. Kültürler arası eğitim eksikliği

    IV. Teknik konular üzerine fazla yoğunlaşmak 

    V. Algılama Kabiliyeti

  3. 3
    Aşağıdakilerden hangisi etnosentrik politikaların uluslararası işletmelere sağladığı yararlardan biri değildir?
  4. 4

    Aşağıdakilerden hangisi İnsan kaynakları Yönetimine ilişkin yanlış bir bilgidir?

  6. 5

    Uluslararası işletmelerde ülke dışı personelin seçiminde testler kullanılmaktadır. Ancak en çok tercih edilen yöntem aşağıdakilerden hangisidir?

  7. 6
    Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminin faaliyet alanlarından biri değildir?
  8. 7

    Günümüzde uluslararası işletmelerin odak noktasında aşağıdakilerden hangisi bulunmaktadır.

  9. 8

    İnsan kaynağını diğer üretim faktörlerinden farklılaştıran en belirgin özellik aşağıdakilerden hangisidir?

  11. 9

    Çalışma örgütlerini temsil eden çalışan ile işveren arasındaki sürekli ilişkiye ne ad verilir?

  12. 10

    I. Daha ucuzdur.
    II. İşletmenin isteklerini tam karşılamayabilir.
    III. Çalışanların tam ve doğru bilgiye ulaşmalarını sağlar.
    IV. Eğitim kuruluşlarından hazır olarak alınabilir.
    Yukarıdakilerden hangileri uluslararası işletmelerin standartlaştırılmış eğitim programları için geçerli özelliklerdir?

     

  13. 11
    Uluslararası işletmenin ülke dışı faaliyetlerinde (bağlı kuruluşlarında) ev sahibi ülke uyruklu (yerel) yönetici görevlendirmesine ne ad verilmektedir?
  14. 12

    Cascio’ya göre; faaliyet alanı ile ilgili olarak yerel ve uluslararası insan kaynakları yönetimi arasında beş önemli farklılık söz konusudur. Aşağıdakilerden hangisi bu farklılıklar arasında yer almaz? 

  16. 13

    Ana ve üçüncü ülke vatandaşları genellikle aşağıdaki kadrolardan hangisinde yer almaktadır?

  17. 14

    Uluslararası işletmenin ülke dışı faaliyetlerinde (bağlı kuruluşlarında) ev sahibi ülke uyruklu (yerel) yönetici görevlendirmesini açıklayan politika aşağıdaki seçeneklerin hangisinde doğru olarak verilmiştir?

  18. 15

    Bir Japon işletmesinin Almanya’daki fabrikalarında Amerikalı yönetici çalıştırması aşağıdakilerden hangisine bir örnektir?

  19. 16

    Çalışanların hem şimdiki hem de örgütsel kariyerleri içinde gelecekte elde edecekleri işte başarı sergileyebilmeleri için gereken bilgi, beceri ve yetenekleri öğrenme sürecidir.

    Yukarıda tanımı verilen insan kaynakları yönetimi fonksiyonu aşağıdakilerden hangisidir?

  21. 17
    "............. başka ülkelerdeki insanların davranış şekillerini anlamaya yöneliktir. Bu durumdan yoksun olan yurt dışında görevli personel, yabancı bireylere sanki kendi ülke bireyleri gibi davranmaktadır. Bunun sonucunda, önemli yönetsel sorunlar yaşanabilir."Yukarıdaki paragrafta verilen boşluğa gelecek en uygun ifade, aşağıdaki seçeneklerden hangisinde verilmektedir?
  22. 18

    Herhangi bir Alman işletmesinin Türkiye’deki fabrikasında Türk yönetici görevlendirmesi  uluslararası işletmelerin insan kaynağı sağlama politikalarından hangisine örnek olarak verilebilir?

  23. 19

    Çalışanlarının iş performansını ölçmek ve değerlendirmek  için örgüt tarafından yapılan sistemli çalışma insan kaynakları yönetiminin temel fonksiyonlarından hangisini açıklamaktadır?

  24. 20

    Kendi işletmelerinin yurt dışı faaliyetlerinde görevlendirilen uzman veya diğer çalışanlara ne ad verilmektedir?

Şıkları ve doğru cevapları görUluslararası İşletmecilik dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç