AÖF Soru Bankası
İSL304U

Yönetimde Güncel Yaklaşımlar

2022–2023 Yaz Okulu Çıkmış Soruları

  • 20 soru
  • Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
  1. 1
    I. Saldırgan stratejiler Il. Taklitçi stratejiler III. Fırsatları izleme stratejileri Yukarıdakilerden hangileri yenilik stratejileri arasında yer alır?
    • AYalnızl
    • BYalnız III
    • CI ve ll
    • DII ve ll|
    • E1, Il ve I!I
  2. 2
    Aşağıdakilerden hangisi Klasik Yonetim Bilimine katkıda bulunan bilim insanlarından biri değildir?
    • AHarrington Emerson
    • BMax Weber
    • CHenry L. Gantt aof.sorula
    • DCarl Barth
    • EElton Mayo
  3. 3
    Aşağıdakilerden hangisi degişimin dışsal nedenlerinden biridir?
    • AOrgüt üst yönetiminin değişmesi
    • BÇalışan davranışları OF
    • COrgütün büyümesi
    • DPerformans durumu
    • EIş gücü piyasası
  4. 4
    Fayol'un aşağıdaki yönetim ilkelerinden hangisi "yetki dağıtımında titiz davranarak israfa yer vermeden, tüm çabaları genel amaçlara yönlendirecek merkezî bir yönetimin oluşturulmasını" ifade eder?
    • AHiyerarşı
    • BDisiplin aof.
    • CInisiyatif ul
    • DMerkezcilik
    • EYetki ve sorumluluk
  5. 5
    Bir toplumu ve örgütleri şekillendiren temel degerler, varsayımlar ve yaklaşımlara ne ad verilir?
    • APaylaşılan vizyon
    • BStrateji
    • CÇevresel faktörler
    • DOrganizasyon yapısı
    • EKültür
  6. 6
    Aşağıdakilerden hangisi örgütsel öğrenmeyi geliştiren faktörlerden biri değildir?
    • AYasal düzenlemeler
    • BÖrgüte esneklik sağlayacak bir strateji belirlenmesi
    • CÖrgüt üyeleri tarafından paylaşılan ve benimsenen bir vizyon
    • DTeknoloji
    • EÖrgütün kültürü
  7. 7
    McKinsey Consulting Şirketinin 7S Değişim Modeli'ne göre, aşağıdakilerden hangisi Soft olarak adlandırılan S'erden biri değildir?
    • ALiderlik tipi
    • BStrateji
    • CPersonel
    • DE Paylaşılan değerler
    • EYetenekler
  8. 8
    Aşagıdakilerden hangisi McGregor'un X teorisine ait varsayımlardan biridir?
    • AInsana iş yaptırmak ancak onu zorlamak, sıkı bir kontrol ve cezalandırma ile mümkündür.
    • BInsan tipik olarak tembel değildir. Çalışmak gerekli koşullar saglandıgında zevk haline getirilebilir.
    • Cİnsan kendini kontrol ederek ve yöneterek işletme amaçlarına katkı sağlar.
    • DGerekli koşullar sağlandığında insan sürekli oğrenmek ve sorumluluk almak ister.
    • EÇalışmak bir insan için dinlenmek kadar dogaldır.
  9. 9
    Senge'nin beş disiplininden biri olan, olayları ve olaylar arasında kurulan ilişkiyi bütünsel olarak görebilme becerisini ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?
    • ASistem Düşüncesi
    • BTakım Hâlinde Öğrenme
    • CKişisel Ustalık ot.
    • DZihnî Modeller
    • EPaylaşılan Vizyonun Oluşturulması
  10. 10
    Yenilik sürecinin ilk adımı aşağıdakilerden hangisidir?
    • AFikirleri oluşturma işlemi
    • BYenilik için problemin belirlenmesi
    • CYeniligin uygulanması
    • DYeniligin geliştirilmesi
    • EKavramsallaştırma
  11. 11
    Aşağıdakilerden hangisi "Stratejik Yetenek Yönetimi" çıktılarından biri değildir?
    • AÖrgütsel Bağlılık
    • BIş Tatmini
    • COrgütsel Iş Gücü Piyasası
    • DEkstra Rol Davranışı
    • EFirma Performansi
  12. 12
    A tipi kişilik ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
    • AZamanla ilgileri pek yoktur.
    • BAsla acele etmezler.
    • CÖvünmekten hoşlanmazlar.
    • DHızlı konuşurlar.
    • EYumuşak başlıdırlar.
  13. 13
    Organizasyon beklentilerini karşılayabilmeyi sağlayan kişinin ayırt edici nitelikleri ve kişisel özellikleri bütünü aşağıdakilerden hangisidir?
    • AYetenek
    • BBeceri
    • CYeterlilik
    • DYetkinlik
    • EErdem zekâsı
  14. 14
    Yasama organının cari kur, dış alım ve dış satım rejimleri, vergi kanunları vb. ekonomik kültürel ve toplumsal olgularla ilgili olarak yapacağı tertipler, aşağıdaki krize neden olabilen işletme dışı çevresel faktörlerden hangisine örnek olarak verilebilir?
    • ADoğal faktörler
    • BPolitik ve yasal faktörler
    • CEkonomik faktörler
    • DTeknolojik faktörler
    • ESosyokulturel faktorler
  15. 15
    Yetenek yönetimi matrisinde, "Işlerin Sinıflandırılması" açısından değiştirilmesi kolay düşük katma değerli işler için önerilen yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?
    • ABilgiyle donatın
    • BSermayeye katın
    • COtomasyona geçin aof.sor
    • DFarklilaştırın
    • EOrtadan kaldırın
  16. 16
    Aşağıdakilerden hangisi örgütlerde fiziksel çevre koşullarından biri değildir?
    • ARadyasyon
    • BNem
    • CUlaşım
    • DGurultu 20°
    • EAydınlatma
  17. 17
    - Işletmelerin varlığını tehdit eder. - Zaman baskısı yaşanır. - Beklenmedik ve anl degışıklıkler söz konusudur. - Işletmede kontrol güçlüğü yaşanır. Yukarıda özellikleri verilen kavram aşağıdakilerden hangisidir?
    • AAfet
    • BKriz
    • CBirleşme
    • DKaos
    • EDegışim
  18. 18
    l. Derin Küme Il. Seyrek Küme IlI. Yoğun Kume IV. Geniş Küme Yukarıdakilerden hangileri boyutlarına göre kümelenme çeşitlerinden yoğunluğuna göre sinıflandırılan kümeler arasında yer alır?
    • AYalnızl
    • BYalnız ll
    • CI ve III
    • DII ve Il!
    • EIII ve IV
  19. 19
    Iş gücü piyasasında "aynı tip" işçilerin yoğunlaşmasına ne ad verilir?
    • ABilginin yayılması
    • BMarshall Dışsallıkları
    • CIş gücü havuzu
    • DSanayi bölgesi
    • EIhtisaslaşmış tedarikçiler
  20. 20
    Aşağıdakilerden hangisi krizin olumlu etkilerinden biri değildir?
    • AYönetim merkezileşir ve denetim artar.
    • BEğitim etkinlikleri artar.
    • CIşletmenin rekabet gücü test edilebilir.
    • DKâr elde etme düşüncesi ön plana çıkar.
    • EStratejik açıdan örgütün zayıf yönleri gorülür.
Şıkları ve doğru cevapları görYönetimde Güncel Yaklaşımlar dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç