AÖF Soru Bankası
İSL304U

Yönetimde Güncel Yaklaşımlar

Deneme Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı
  1. 1

    Avrupa Birliği hangi yıl yayınladığı bir belge ile yenilikçiliği bir politika haline getirmiştir?

  2. 2

    Sorumluluk taşımayan yetki, yetkiye dayanmayan sorumluluk olmamalıdır şeklinde açıklanabilen Klasik yönetim yaklaşımı ilkesi aşağıdakilerden hangisidir?

  3. 3

    Teknolojik değişim ve yeniliklerin insanlar ve ilişkileri üzerindeki etkilerini araştırmak amacıyla yapılmış önemli bir araştırma olan Yankee City araştırması aşağıdaki isimlerden hangisine aittir?

  4. 4

    I-Temel amaç öğrenme becerisinin geliştirilmesidir.

    II-Öğrenmenin konusu örgütün kuralları ve değerleridir.

    III-Soruna neden olan faktörlerin incelenmesini içerir.

    IV-Uyumsuzluklar politikalarda değişiklik yapmadan düzeltilir.

    V-Öğrenmeyi kolaylaştıran stratejilerin üretilmesine odaklanılır.

    Yukarıdakilerden hangileri örgütsel öğrenme düzeylerinden ikincil öğrenmenin özellikleri arasında yer almaktadır?

  5. 5

    I. Üretim yönetiminde esneklik vardır.

    II. Emek yoğundur.

    III. Kaliteyi ve miktarı ölçme imkanı sınırlıdır.

    IV. Pazara uzaktır.

    Hizmet işletmelerinin özelliklerine ilişkin olarak yukarıda verilen ifadelerden hangileri doğrudur?

  6. 6

    Olayları ve olaylar arasında kurulan ilişkiyi bütünsel olarak görebilme becerisi Senge'nin hangi örgütsel öğrenme disiplinini açıklar?

  7. 7

    Aşağıdakilerden hangisi değişim direncini azaltma teknikleri arasında yer almaz?

  8. 8

    Yöneticinin değişim için iş birliği yapmaları amacıyla değişime direnenlere karşı kuvvet uygulamak durumunda kalması olarak açıklanan değişim direncini azaltma tekniği aşağıdakilerden hangisidir?

  9. 9

    Örgüt içerisindeki uyumsuzlukların ve yanlışlıkların mevcut politika ve değerlerde değişiklik yapmadan bulunması ve düzeltilmesine ne ad verilir?

  10. 10

    ‘Uyumlaştırma’, ‘iş bir­liğini sağlama’ ve ‘özendirme’ unsurları hangi yönetim fonksiyonunun bileşenleridir?

  11. 11

    Aşağıdakilerden hangisi örgütsel öğrenmeyi geliştiren faktörlerden biridir?

  12. 12

    Aşağıdakilerden hangisi örgütlerdeki değişimin boyutları arasında yer almaz?

  13. 13

    Aşağıdakilerden hangisi, yenilik sürecinin son aşaması olarak ifade edilmektedir?

  14. 14

    Aşağıdakilerden hangisi, yenilik sürecini oluşturan aşamalar arasında yer almaz?

  15. 15

    Aşağıdakilerden hangisi klasik yönetim yaklaşımının insana ve örgüte özgü varsayımları arasında sayılamaz?

  16. 16

    "Tek tek ağaçlara bakmak yerine ormanı görebilmeyi" ifade eden Senge'nin örgütsel öğrenme disiplini aşağıdakilerden hangisidir?

  17. 17

    Artan müşteri itibarı yeniliğin amaçlarından hangisiyle ilişkilidir?

  18. 18

    Aşağıdakilerden hangisi Klasik Yönetim Yaklaşımı’nın insana ilişkin varsayımlarından birisidir?

  19. 19

    Bir organizasyonda karar verme yetkisinin değişimle yeniden dağılımıyla güç ilişkilerini tehdit ederek çatışmaya neden olması aşağıda verilen örgütsel kaynaklı direnç türlerinden hangisine örnek olarak verilebilir?

  20. 20

    McKinsey Consulting Şirketinin 7S Değişim Modeli 7S modeli ile organizasyonların değişimde “Hard” ve “Soft” olarak ifade ettikleri kavramlardan değildir?

Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.
Yeni yılların sınavlarını da çözYönetimde Güncel Yaklaşımlar dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç