Deneme Sınavı Soruları

Aşağıdakilerden hangisi A tipi çalışanlar niteliklerinden biri değildir?

Yapısal ilkeler arasında girişimcilik olarak da bilinen ilkenin asıl tanımı nedir.

Aşağıdakilerden hangisinde kriz öncesi süreçte gelen uyarı sinyalleri arasında yer almaz?

I. Doğuştan getirilmiş olmak

II. Her alanda üst düzeyde olmak

III. Üst düzey beceri geliştirmeyi içermek

IV. Öğrendiklerini etkili sergilemek

Yukarıdakilerden hangileri yetenek kavramının tanımında yer alan unsurlar arasında yer alır? 

Stres kavramı, hangi yüzyılda "felaket, bela, musibet, vb" anlamlarda kullanılmaktadır?

Aşağıdakilerden hangisi "ilişkilere göre kümeler"den biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi stratejik yetenek yönetiminde farklılaştırılmış İK mimarisi kapsamında ele alınmaz? 

Kümelenme sürecinde firmaların “farklı stratejileri benimsemesi, üretkenliği ve yeniliği artırması” kümelenme gelişim aşamalarından hangisi ile açıklanır?

Aşağıdakilerden hangisi kümelenme aktörlerinden hükümetin görevlerinden biridir?

Yetenek yönetiminde işlerin sınıflandırılmasında C sınıfı pozisyonların "değer yaratma şekli" aşağıdakilerden hangisidir? 

Aşağıdakilerden hangisi işletmelerin yetenekli çalışanları çekebilmek için sunabilecekleri faktörler arasında yer almaz? 

Aşağıdaki stres belirtilerinden hangisi, zihinsel belirtiler arasında yer almaktadır?

Bir örgütün işletme içi veya işletme dışı kaynaklı kriz belirtilerini öngörme ve kriz oluşumunu önleme, krizin ortaya çıkması durumunda ise uygun strateji ve süreçleri hayata geçirerek krizi en az hasarla atlatarak sonuçlarından öğrenme süreci aşağıdakilerden hangi ifadenin tanımıdır?

Enerjik, yaratıcı ve istekli bir çalışma ortamı yeniliğin amaçlarından hangisiyle ilişkilidir?

Aşağıdakilerden hangisi örgütlerde yaratıcılığı artıracak genel özelliklerden biri değildir?

Kyoto protokolü aşağıdaki yenilik çeşitlerinden hangisi ile ilişkilidir?

I. Düzen

II. Personelin devamlılığı

III. Disiplin

IV. İnisiyatif

Verilenlerden hangileri Fayol'un sonuçsal yönetim ilkeleri arasında  yer alır?

Bir bireyin kendisine değer katan sonuçlara ulaşabilmek için bilinçli olarak doğru ve uygun davranışlar geliştirme faaliyetine ne ad verilir?

Toplantılar, sosyal etkinlikler ve eğitimlerden örgütsel öğrenme sürecinin özellikle hangi aşamasında yararlanılır?

Etkin olan ve etkin olmayan organizasyonların birbirinden ayrılmasını sağlayan davranışsal ve yapısal faktörlerin belirlenmesi için yapılan araştırmalarda, yöneticilerin davranışlarının Sistem 1 (istismarcı otokratik), Sistem 2 (yardımsever otokratik), Sistem 3 (katılımcı) ve Sistem 4 (demokratik) olarak sınıflandırıldığı neoklasik yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?