Deneme Sınavı Soruları

Aşağıdakilerden hangisi kapsamına göre oluşturulan kümelerden "Geniş Küme" nin tanımıdır? 

I. kayıtsızlık

II. tatminsizlik

III. öfkelenme

IV. memnuniyet

Örgütsel stres yönetimi üzerine yapılan araştırmalara göre yukarıda verilenlerden hangileri rol belirsizliklerinin ve rol çatışmalarının çalışanlarda yol açtığı problemler arasında yer alır?

Aşağıdakilerden hangisi etkin bir kriz yönetimi açısından, hastaneler için özellikle kuruluş aşamasında dikkat edilmesi gereken hususlardan biri değildir?

1. Üniversite araştırma merkezleri
2. Dijital veri iletişim altyapısı
3. Üniversite eğitimli çalışanlar
4. Vasıfsız ve yarı nitelikli iş gücü
5. Otoyol sistemi

Aşağıdakilerden hangisinde Porter’ın Elmas modelinde faktör koşullarından genelleştirilmiş faktörler birlikte verilmiştir?

Yaşanan gerilimin kriz olarak adlandırılabilmesi için sahip olması gereken özellikler aşağıdaki seçeneklerin hangisinde doğru olarak ifade edilmiştir?

I. Krizi öngörülemez.

II. Bazen işletmenin kriz önleme mekanizmaları yetersiz kalır.

III. Krizler işletmenin varlığını tehdit eder.

IV. Krizler ortaya çıktığında zaman ve kaynaklar yetersiz kalır.

V. Krize acil olarak müdahale etmek gerekir.

VI. Kriz karar karar vericiler üzerinde gerilim yaratır.

Aşağıdakilerden hangisi yetenek yönetimi sürecini oluşturan aşamalardan biri değildir? 

Aşağıdakilerden hangisi krizin olumlu etkilerinden biri değildir?

İşletmelerde çalışanların sınıflandırılmasında işletme için kritik öneme sahip olmayan kişilerin yer aldığı, çalışanların %10-20’lik kısma denk gelen grup aşağıdakilerden hangisidir? 

İşletme dışı çevresel faktörler aşağıdaki seçeneklerin hangisinde doğru olarak ifade edilmiştir?

I. Doğal faktörler

II. Politik ve yasal faktörler

III. Ekonomik faktörler

IV. Teknolojik faktörler

V. Sosyo-kültürel faktörler

"Bir kişinin yarışma, değişim ve dönüşüm ortamında duygusal olarak tatmin edici, ilham verici ve yapıcı ilişkiler ve iş birliğini sürdürmek için gerekli olan öğrenilmiş, doğuştan gelen değerler, normlar, standartlar ve hassasiyetler" şeklinde tanımlanan yetenek ile ilişkili temel faktör aşağıdakilerden hangisidir?  

Aşağıdakilerden hangisi krizden kaçınma yaklaşımına göre  kriz denetimini oluşturan adımlar arasında yer almaz?

Çalışanların yöneticileri ile birebir çalışarak, performansını ve zorluklara karşı yetkinliklerinin artırılması için uygulanan bir süreç olarak, geri bildirimlerin olduğu ve etkili bir iletişime bağlı bir yöntem” olarak tanımlanan insan kaynakları rolü aşağıdakilerden hangisidir?

Bilişim ve dijital çağ olarak adlandırılan süreç, aynı zamanda örgütler için ne "çağ"ı olarak da adlandırılmaktadır? 

Aşağıdakilerden hangisi, klasik yönetim yaklaşımının insana ilişkin varsayımlarından biridir?

Aşağıdakilerden hangisi değişime direncin bireysel kaynaklı nedenleri arasında yer almaz?

Klasik yönetim yaklaşımının göz ardı ettiği en önemli örgüt niteliği aşağıdakilerden hangisidir?

Bir organizasyonda karar verme yetkisinin değişimle yeniden dağılımıyla güç ilişkilerini tehdit ederek çatışmaya neden olması aşağıda verilen örgütsel kaynaklı direnç türlerinden hangisine örnek olarak verilebilir?

Aşağıdakilerden hangisi değişim yönetimi için doğru bir önerme değildir?

Aşağıdakilerden hangisi yönetimin kullandığı kaynaklardan birisi değildir?

Aşağıdakilerden hangisi dışsal yenilik kaynakları arasında yer almaz?