AÖF Soru Bankası
İSL304U

Yönetimde Güncel Yaklaşımlar

Deneme Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı
  1. 1

    Yetenek yönetiminde işlerin sınıflandırılmasında C sınıfı pozisyonların "değer yaratma şekli" aşağıdakilerden hangisidir? 

  2. 2

    "Elmas modeli" aşağıdaki hangi bilim insanının ortaya koyduğu bir teoridir?

  3. 3

    Aşağıdakilerden hangisi kümelenme aktörlerinden hükümetin görevlerinden biridir?

  4. 4

    Aşağıdakilerden hangisi krize hazırlık sürecinde kaynak oluşturulması için gerekli unsurlar arasında yer almaz?

  5. 5

    I. Krizin öngörülmesi
    II. Krizlerin işletmenin varlığını tehdit etmesi

    III. Krizlerin ortaya çıktığında zaman ve kaynaklar yetersiz kalması
    IV. Krizin karar karar vericiler üzerinde gerilim yaratması

    Verilenlerden hangileri krizin özellikleri arasında yer alır?

  6. 6

    Aşağıdakilerden hangisi stratejik yetenek yönetiminde farklılaştırılmış İK mimarisi kapsamında ele alınmaz? 

  7. 7

    İşletmelerde çalışanların sınıflandırılmasında işletme için kritik öneme sahip olmayan kişilerin yer aldığı, çalışanların %10-20’lik kısma denk gelen grup aşağıdakilerden hangisidir? 

  8. 8

    Küme faaliyetlerinin ilk oluştuğu ülke aşağıdakilerden hangisidir?

  9. 9

    Aşağıdakilerden hangisi krizin olumlu etkilerinden biridir?

  10. 10

    Tepe yöneticilerin hangi davranışları işletmelerde ortaya çıkan bir krizin doğru yönetilememesine neden olur?

  11. 11

    Karma tip kişilikle ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

  12. 12

    Aşağıdakilerden hangisi çalışanların eğitiminin işletmelere sağladığı faydalar arasında yer almaz?  

  13. 13

    I. Gürültü
    II. Aydınlatma
    III. Vardiya sistemi
    IV. Sıcaklık
    V. Nem

    Verilenlerden hangileri örgütlerde stres kaynağı oluşturabilen çevre koşulları arasında yer alır?

  14. 14

    Aşağıdakilerden hangisi bir organizasyonda değişim, ihtiyaç olarak ortaya çıktığında cevap aranması gereken sorulardan biri değildir?

  15. 15

    Kyoto protokolü yenilik çeşitlerinden hangisiyle ilişkilidir?

  16. 16

    Aşağıdakilerden hangisi yeniliğin özelliklerinden biri değildir?

  17. 17

    Beşerî (insan) ilişkiler yaklaşımı olarak da bilinen, motivasyon, liderlik, grup davranışı, kişiler arası ilişkiler, iletişim gibi mikro konular ile başlayan, ardından biçimsel ve biçimsel olmayan örgüt, sosyal ve teknik sistemler arasında etkileşim, birey ve örgüt bütünleşmesi gibi makro konuları inceleyerek olgunlaşan yönetim yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?

  18. 18

    Bir toplumu ve örgütleri şekillendiren temel değerler, varsayımlar ve yaklaşımlara ne ad verilir?

  19. 19

    Aşağıdakilerden hangisi, yeniliğin insanlara sağladığı yararlardan biridir?

  20. 20

    Öğrenmenin gerçekleşmesi sonucunda davranış değişikliğinin de olması gerektiğini savunan örgütsel öğrenme yaklaşım öncüsü kimdir?

Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.
Yeni yılların sınavlarını da çözYönetimde Güncel Yaklaşımlar dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç