Deneme Sınavı Soruları

I. Tedavi hataları,

II. Ürün hata ve sabotajları,

III. Doğal afetler

IV. Sağlık işletmelerinde yaşanan yangın ve kazalar gibi etmenler

Verilenlerden hangileri sağlık işletmelerindeki hizmet hataları arasında yer alır?

Aşağıdakilerden hangisi işletmelerde ortaya çıkan krizin temel özelliklerinden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi yapılan işin niteliği ile ilgili bir örgütsel stres kaynağıdır?

I. 1990’ların sonlarında ortaya çıkan ‘yetenek yönetimi’ kavramı, işletmelerin
amaçlarına ulaşmalarında ve rekabet avantajı sağlamalarında önemli bir role sahiptir.

II. Yeteneğin elde edilmesi, işletmeler arasındaki rekabeti artırmakta, dolayısıyla yetenekli çalışanlara sahip olmak için çeşitli stratejilerin uygulanması her geçen gün daha önemli bir olgu hâline gelmektedir. 

III. Mevcut global rekabet ortamında  çalışanlar birer maliyet olarak görülmektedir. 

Yetenek yönetimi kavramına ilişkin olarak verilenlerden hangileri doğrudur?

Aşağıdakilerden hangisi stresin yönetilmesi ile ilgili bir örgütte izlenecek yollardan rollerin belirlenmesi ile ilgilidir?

"Bir kişinin bir yarışma ortamında rekabet etmek, fethetmek ve hayatta kalmak için doğal, birinci dereceden zihinsel ve fiziksel öğrenme ve performans yetenekleri olduklarını" belirtmek amacıyla onlar için kullanılan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

I. Gürültü
II. Aydınlatma
III. Vardiya sistemi
IV. Sıcaklık
V. Nem

Verilenlerden hangileri örgütlerde stres kaynağı oluşturabilen çevre koşulları arasında yer alır?

Aşağıdakilerden hangisi krizin olumlu yanlarından biridir?

"İlgili iş için kişinin yeteneğinin, sahip olduğu bilgi, beceri ve yetkinliklerin göstergesi" olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir? 

Kümeleme kavramı Marshall’ın hangisi kavramına dayandırılmaktadır?

"Bir kişinin sonuçları veya etkileri elde etme, bir şeyleri gerçekleştirme ve başkalarında düşünce ve hissi etkileme gücü, etkisi ve yeteneği." şeklinde tanımlanan yetenek ile ilişkili temel faktör aşağıdakilerden hangisidir? 

Kol gücü yerine makine gücüne geçilmesini sağlayan tarihsel gelişme hangisidir.

"Yetenek yönetimi tipik insan kaynakları bölümü uygulamalarının (işe alma,
seçme, geliştirme, kariyer/yedekleme yönetimi) bir araya getirilmesidir. İnsan kaynaklarının yerini yetenek yönetimi almaktadır" tanımı aşağıdaki yazarlardan hangilerine aittir?

I-Temel amaç öğrenme becerisinin geliştirilmesidir.

II-Öğrenmenin konusu örgütün kuralları ve değerleridir.

III-Soruna neden olan faktörlerin incelenmesini içerir.

IV-Uyumsuzluklar politikalarda değişiklik yapmadan düzeltilir.

V-Öğrenmeyi kolaylaştıran stratejilerin üretilmesine odaklanılır.

Yukarıdakilerden hangileri örgütsel öğrenme düzeylerinden ikincil öğrenmenin özellikleri arasında yer almaktadır?

Herhangi bir konuya karşı direnç gösteren bireyleri, o konu ile ilgili sorunların ve çözümlerin bir parçası hâline getirme aşağıdakilerden hangisidir?

Örgütlerde aydınlatma düzeylerinin verimlilik üzerindeki etkilerinin incelendiği araştırma aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi, artımsal yenilik özelliklerinden biri değildir?

I. Sağlık hizmetlerinin arzı ucuzdur.

II. Sağlık hizmetleri dışsal hizmetlerdir.

III. Sağlık hizmetlerinin talebi tüketici tarafından belirlenir.

IV. Sağlık hizmetlerinin ikamesi yoktur.

Sağlık hizmetlerinin özelliklerine ilişkin verilen ifadelerden hangileri doğrudur?

1. Büyüme
2. İş gücü piyasası
3. Teknolojik gelişmeler
4. Sosyal eğilimler
5. Çalışan davranışları
6. Hukuk normları

Aşağıdakilerden hangisinde bir organizasyonu değişime yönlendiren içsel nedenler birlikte verilmiştir?

Örgütün geçmişe dair depoladığı ve gerektiğinde bugünkü kararları ile ilişkilendirebildiği enformasyona ne ad verilir?