2016–2017 Final (Dönem Sonu) Çıkmış Soruları

İşletmenin ekonomik amaçlarına ulaşabilmesi için yapılması gereken işi fiilen gerçekleştiren insan kaynağı miktarı aşağıdakilerden hangisidir? A) Yedek personel ihtiyacı B) Ek personel ihtiyacı C) Gerçek personel ihtiyacı D) Yeni personel ihtiyacı E) Genç personel ihtiyacı

Aşağıdakilerden hangisi işbaşı eğitim yöntemlerinden biridir? A) Rol oynama yöntemi B) T grup yöntemi lar.net C) Örnek olay yöntemi D) Formen aracılığıyla eğitim E) Eşbenzetim eğitimleri

Genel müdür, genel müdür yardımcısı, üretim, pazarlama, finans bölümü yöneticileri aşağıdaki yetkilerden hangisine sahiptir? A) Uzman yetki B) Komuta yetki C) Stratejik yetki D) Koordinatör yetki E) Kurmay yetki

Aşağıdakilerden hangisi seçim mülakatında yapılan hatalardan biri değildir? A) On yargılar B) Kültürel etki Halo etkisi D) Dinleme tepkileri Disiplin kuralları

Aşağıdakilerden hangisi performans standardının olmamasının yaratacağı sorunlardan biridir? A) Performansın neye göre değerlendirileceği sorunu ortaya çıkar. B) Performansın zamanını belirlemek mümkün olmaz. C) Performansı kimin ölçeceğini belirlemek mümkün olmaz. D) Performansın kriteriyle karıştırılır. E) Performansın sonucuyla karıştırılır.

Aşağıdakilerden hangisi iş değerlemesi ilkelerinden biri değildir? A) Gizli yapılmamalıdır. B) Doğruluk ve dürüstlük esasıyla yapılmalıdır. C) İş değerlemesi aslinda personel değerlendirilmesidir. D) Eşit işe eşit ücret verilmesi esasıyla yapılmalıdır. E) Iş değerleme verilerinin güncellenmesi önemlidir.

Aşağıdakilerden hangisi bir kurumda ödenen ücretlerin birbirlerine göreli durumunu gösterir? A) Ücret düzeyi B) Ucret yapısı C) Ucret geliri sorular.ne D) Nominal ücret E) Ücret sistemleri

Personele tahakkuk ettirilen toplam ücret aşağıdakilerden hangisidir? A) Nominal ücret B) Net ücret C) Brüt ücret D) Reel ücret E) Asgari ücret

Bir çalışanın kendisinden istenen zaman içinde verilen görevleri çaba harcayarak yerine getirme ölçüsüne ne ad verilir? A) Motivasyon B) Performans C) Hedef D) Görev E) Misyon

Aşağıdakilerden hangisi performans değerlemenin amaçlarından biri değildir? A) Odül ceza sistemine girdi sağlamak B) Ücret artışları konusunda yönetici kararlarına yardımcı olmak C) Personelin egitim ihtiyacını tespit etmek D) Çalışan-yönetim ilişkilerini geliştirmek E) Otoriteyi ölçmek

Aşağıdakilerden hangisi doğrudan ücret adaletinin sağlanabilmesi için öncelikle yapılması gereken çalışmadır? A) İş zenginleştirme B) Iş genişletme C) İş değerlemesi D) Iş etüdü E) İş analizi

Kişinin özellikle meslekler, işletmeler, işler ve çevresi hakkında bilgi toplamasını içeren, bireysel kariyer planlaması aşaması aşağıdakilerden hangisidir? A) Örgütsel kariyer c) Planları hazırlama B) Hedefleri belirleme D) Kendi kendini değerleme E) Fırsatları tanıma

Aşağıdakilerden hangisi ceza yoluyla istenmeyen davranışın tekrarlanmasını önleyen disiplin yaklaşımıdır? A) Düzeltici disiplin B) Yapıcı disiplin C) Önleyici disiplin D) Sorumlu disiplin E) Kuralsız disiplin

Çalışanların kural . ve düzenlemeleri ihlal etmemesi için önceden yönlendirilmesi anlamına gelen disiplin yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir? A) Düzeltici disiplin B) Ceza C) Rehberlik D) Onleyici disiplin E) Yapıcı disiplin

Aşağıdakilerden hangisi katı denetim ve disiplinin yaratacağı öncelikli meslek hastalığıdır? A) İşitme kaybı B) Sosyo-psikolojik sorunlar. C) Akciğer kanseri ular.net D) Görme bozukluğu E) Kronik bronşit

Aşağıdakilerden hangisi toplu pazarlıkta hazırlık ve taleplerin belirlenmesinden sonra gelen aşamadır? A) Görüşmeye çağrı B) Toplu görüşme C) Uyuşmazlık D) Anlaşma E) Çözüm

İşgörenlerin çalışmaları sırasında karşılaştıkları, üretimden kaynaklanan çeşitli faktörlerle iyilik hâlinin bozulması duruma ne ad verilir? A) Fizyolojik bozukluk 90 г B) Stres C) Sosyo-psikolojik bozukluk D) İş kazası E) Meslek hastalığı

Çalışanların işletme içindeki davranış biçimlerini aşağıdakilerden hangisi düzenler? A) Hatalı davranışlar C) Organizasyon yapısı f. B) Cezalar D) Disiplin kuralları E) Sistem teorisi

Disiplin sisteminde üçüncü grup olarak değerlendirilen ağır bir suçun işlenmesi sonucunda özellikle verilebilecek ceza aşağıdakilerden hangisidir? A) İşten çıkarma B) Ücretten kesinti yapma sorular.ne C) Uyarma D) Kınama E) Geçici uzaklaştırma

Aşağıdakilerden hangisi en ust sendikal örgütlenme modelidir? A) Işveren sendikası B) Birlik C) İşkolu sendikası D) Konfederasyon E) Federasyon