İnsan Kaynakları Yönetimi
2016–2017 Vize (Ara Sınav) Çıkmış Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1

Soru metni
Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yöneticilerinin temel sorumluluklarından biri değildir? A) Personeli korumak ve savunmak B) Stratejik planlara katılmak C) Insan kaynakları fonksiyonlarını yerine getirmek D) İşletmenin tümünde fonksiyonel yetki ile İK faaliyetlerini yerine getirmek E) Finansal planlarının yapılmasını ve uygulanmasını sağlamak - 2

Soru metni
Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları bölümünün örgüt yapısını doğrudan etkileyen faktörlerden biridir? A) Faaliyetlerin yapısı B) Makina parkı büyüklüğü C) Üst yönetici sayısıaot. D) Örgütün misyonu E) Sendikanın etkisi - 3

Soru metni
Genel olarak bir işletmenin defter değeri ile o işletmeye piyasada ödenmeye hazır değer arasındaki fark aşağıdakilerden hangisidir? A) Yapısal sermaye Insan sermayesi C) İlişkisel sermaye D) Entelektüel sermaye Stratejik sermaye - 4

Soru metni
Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminin temel faaliyet alanlarından "elde edilmede" yer alan temel işlevlerden biridir? A) İşe yerleştirme lar.net B) Performans değerlendirme C) İş analizi aof.sor D) İş tasarımı E) Ücretlendirme - 5

Soru metni
Aşağıdakilerden hangisi örgütteki yetenekli insanların ihtiyaçları arasında yer almaz? A) Bir başkasının kılavuzluk etmesi B) Kariyerlerini geliştirme fırsatları C) Sağlık olanakları лlar.n D) Katı çalışma ortamı E) İş ve özel yaşam dengesinin kurulması - 6

Soru metni
İşletmede çeşitli nedenlerle personelin işten ayrılmasından kaynaklanan personel ihtiyacı aşağıdakilerden hangisidir? A) Sanal personel ihtiyacı B) Ek personel ihtiyacı orular.net C) Gerçek personel ihtiyacı D) Yedek personel ihtiyacı E) Yeni personel ihtiyacı - 7

Soru metni
İşletme içinde yapılan her işin nasıl yapıldığını tam ve doğru olarak yansıtmak aşağıdakilerden hangisinin amacıni oluşturur? A) Iş gücü B) İş gerekleri orular.net) C) Iş değerlemesi D) Performans değerleme E) İş tanımları - 8

Soru metni
Her bölüm ya da birimin kendi personel ihtiyacını tahmin etmesini temel alan yöntem aşağıdakilerden hangisidir? A) Delphi tahmin B) Yukarıdan aşağıya tahmin C) Aşağıdan yukarıya tahmin D) Grup tahmin E) Matematiksel tahmin - 9

Soru metni
Bir işin niteliği, niceliği, gereklilikleri ve çalışma koşullarını ortaya çıkarmak için yapılan çalışma aşağıdakilerden hangisidir? A) Personel envanteri B) İş analizi C) Iş genişletme D) İş değerlemesi E) Iş zenginleştirme - 10

Soru metni
Aşağıdakilerden hangisi personelin devamsızlığı olarak kabul edilir? A) Doğum izni kullanmak D) Resmi tatil kullanmak C) Işe gecikmek B) Yıllık izin kullanmak of. E) Askere gitmek - 11

Soru metni
Bütün adaylara sorulan soruların önceden hazırlanması ve bir dizi standartlaştırılmış soru formunun kullanılması şeklinde yapılan mülakat türü aşağıdakilerden hangisidir? A) Yazılı mülakat B) Yapılandırılmamış mülakat C) Karma mülakat ular.net D) Stres mülakatı E) Yapılandırılmış mülakat - 12

Soru metni
Aşağıdakilerden hangisi aday seçim kriterlerinden biri değildir? A) Yetenek B) Sorumluluk bilinci C) Zekâ D) Başvuru formu E) Motivasyon - 13

Soru metni
Aşağıdakilerden hangisi personel seçim mülakatında sorulabilecek sorulardan biridir? A) Ima içeren sorular B) Tek doğru yanıtı olan sorular C) Ayrımcılığı vurgulayan sorular D) Yanıtı belli sorular E) Yanıtı evet-hayır olmayan sorular - 14

Soru metni
Aşağıdakilerden hangisi dış kaynaklardan personel bulmada iş ilanı mecralarından biri değildir? A) Işletme gazetesi B) Ulusal gazete C) Dergi D) Televizyon E) Yerel gazete - 16

Soru metni
Çalışanlara işletmede birden fazla iş yapma becerisi kazandırarak yetenek ve becerilerini artıran eğitim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir? A) Formen aracılığı ile eğitim B) Yönetici gözetiminde eğitim orular.net, C) Iş rotasyonu D) Takım çalışmaları yoluyla eğitim E) Yetki göçerimi ile eğitim - 17

Soru metni
İşletmelerin işe yeni başlayan çalışanlarına yönelik uyguladığı ve çalışanların işletmeye uyumunu kolaylaştıran sürece ne ad verilir? A) Eğitim B) Oryantasyon C) Kariyer planlama D) Geliştirme E) Performans değerlendirme - 18

Soru metni
Eğitim geliştirme sürecinin ilk ve en önemli aşaması aşağıdakilerden hangisidir? A) Eğitim ihtiyacının analizi B) Eğitimin yapılması C) Maliyetinin hesaplanması rular.net D) Tekniğin belirlenmesi E) Sonuçların değerlendirilmesi - 19

Soru metni
Aşağıdakilerden hangisi bir işe alıştırma programının sahip olması gereken temel bilgi gruplarından biri değildir? A) Personel haklarının açıklanması B) Işle ilgili bilgilerin açıklanması ir.net C) İşletme tanıtımı aof.sor D) Rakip tanıtımı E) Tanıştırma - 20

Soru metni
Geleneksel egitim yöntemleri dışında öğreticiyle öğrencinin farklı ortamlarda bulunduğu eğitim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir? A) Simülasyon eğitimi B) Iş dışı eğitim C) e-Öğrenme D) Işbaşı eğitim E) Işletme oyunu
Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.