Deneme Sınavı Soruları

Aşağıdakilerden hangisi,  işgörenlerin çalışma koşullarının iyileştirilmesi, ücret düzeylerinin yükseltilmesi, işverenlerin keyfi uygulamalarına karşı kendilerini korumak amacıyla çatısı altında toplandıkları bir dış çevre faktörüdür? 

Nakil ya da kaydırma gibi kavramlarla da ifade edilen bu yöntem pek çok işletmede uygulanmaktadır. Bu yöntem, genel olarak ücret, yetki ve sorumluluk bakımından aynı düzeydeki işler arasından yatay olarak yer değiştirmedir.

Yukarıdaki metinde bahsedilen insan kaynağı bulma yöntemi hangisidir? 

Hangi iş analizi yönteminde, iş hakkında kapsamlı bilgisi olan ve çoğu zaman konu uzmanı olarak adlandırılan yöneticilerden yararlanılmaktadır?

Aşağıdakilerden hangisi  İnsan kaynakları bölümlerinde yapılan iş ve işlemler sırasında bireysel iş hukuku alanında uyulması gereken yasalar arasında değildir?

Aşağıdakilerden hangisi “İşletme Yapı ve Tasarımı” çalışmalarının "sosyal alanı" ile ilgilidir?

İşletme içinde çok sayıda uzmanın görüşlerine başvurulması ve bu görüşler arasında bir uzlaşma sağlanana kadar, defalarca tekrarlanabilmesi aşağıdaki tekniklerden hangisinin üstünlüklerinden birisidir?

Kitle üretiminin sosyal kapsamı hakkında ilk önemli keşifini yapan kişilerdendir?

Amerika’da Telephone&Telgraph'ın 1973’te hükûmetle bir anlaşmaya göre hangisi geçerli olmuştur?

İş analizi sonuçları işletmede kurumsal yönetim ilkelerin yerleştirilmesi için altyapı hazırlamaktadır. Aşağıdakilerden hangisi bunlardan biri değildir?

'……………………….', işletmelerde işe almada en son  uygulanan faaliyettir. Yandaki boşluğa gelmesi gereken uygun ifade aşağıdakilerden hangisidir?

I. İnsan kaynakları verilerinin derlenmesi ve işlenmesi

II. İnsan kaynakları politikalarını geliştirmek

III. İnsan kaynakları verilerinin analizi

IV. İnsan kaynakları süreçlerinin ve prosedürlerinin tasarlanması

V. Müşterilere sunulan hizmetlerin verimli ve hatasız bir şekilde üretilmesi

Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri İnsan kaynakları arka bürosunun görevlerindendir?

Terfi, İç Transfer, İşletme içi iş İlanları gibi yöntemler insan kaynağı bulma yöntemlerinin hangisi içinde değerlendirilir?

İnsan kaynağı işe alma faaliyetinde ilk adım nedir?

Hangisi insan kaynakları yönetimi bakış açısından uluslararası insan kaynakları yönetiminin amaçlarından biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi işletmelerde uygulanan disiplin cezalarının etkinliğini artırmaya yönelik bir davranıştır?

Çalışanın istenmeyen davranışlarını cezalandırmadan düzeltmeyi amaçlayan ve bunun için danışmanlık yaklaşımını kullanan disiplin anlayışı aşağıdakilerden hangisidir?

Bir işletmenin bünyesinde paylaşılan kurallar, değerler, inanç ve alışkanlıklardan oluşan  iç çevre faktörüne ne ad verilir?

İşletmenin personel ihtiyaçlarını planlamak, daha sonra adayları
işe almak ve pozisyonları için en iyisini seçmek genel olarak nasıl adlandırılmaktadır?

Çalışanın istenmeyen davranışlarını cezalandırmadan düzeltmeyi amaçlayan disiplin yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetimi anlayışının temel tarihsel gelişim aşamalarından biri değildir?