İnsan Kaynakları Yönetimi
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1
Çalışanın emeğinin, işinin veya çalışmasının karşılığı olan temel ücreti ile bu ücretin dışında, işçiye ikramiye, prim, komisyon, kâr payı gibi ödemelerle, sosyal yardım niteliğindeki yemek, taşıt, giyim, yakacak, konut ve benzeri parasal veya para ile ölçülebilen eklerle oluşan ücrete ne ad verilir?
- 2
İş başındaki çalışanların performansını geliştirmek ve yönlendirici önerilerle desteklemek için çalışanın sürekli izlendiği ve performansına ilişkin geri dönüşler verildiği performans geliştirme stratejisi aşağıdakilerden hangisidir?
- 3
- Grev ve lokavtlar
- Yaşam standardı
- Örgütün ödeme gücü
- Cari piyasa ücret düzeyi
Yukarıdakilerden hangileri ücret yönetimini etkileyen faktörlerdendir?
- 4
"Bir işin belirli bir sürede tamamlanması esası üzerinden bir ücret kararlaştırılır. Bu sistemde işin kapsamı, yapılacağı süre ve ücret önceden bellidir. İşin belirlenen sürede tamamlanmaması durumunda ücretten kesinti yapılır."
Yukarıdan açıklanan ücret sisteminin adı nedir?
- 5
- Eşitlik ilkesi
- Dengeli ücret ilkesi
- Öznellik ilkesi
- Cari ücrete uygunluk ilkesi
Yukarıdaki ifadelerden hangileri ücret yönetiminin ilkeleri arasında yer alır?
- 6
İşçiye ödenebilecek ücretin en alt sınırını ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?
- 7
Günümüz iş dünyasında oldukça ilgi gören bu teknikte yapılan işi etkileyen ve bu işten etkilenen tüm tarafların katkı ve yorumları dikkate alınmaktadır. Performans çalışanın kendisi, iş arkadaşları, yöneticileri, astları, müşteri hatta tedarikçilerinden gelen bilgilerin sistematik olarak toplanması ve irdelenmesi ile değerlenmektedir.
Yukarıda verilen bilgi aşağıdaki performans değerleme tekniklerinden hangisini tanımlamaktadır?
- 8
Eğitim, yetiştirme ve geliştirme kavramlarının ilişkisine yönelik aşağıdakilerden hangisi doğru bir ifadedir?
- 9
Aşağıdakilerden hangisi iyi bir ücretlendirme sisteminin temel amaçlarından ayrışmaktadır?
- 10
Haftalık 45 saatin üzerinde çalışılması durumunda normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının % 50 yükseltilmesi, aşağıdaki kavramlardan hangisiyle ilişkilidir?
- 11
Bir insan kaynakları biriminde eksik bir eğitim tasarlanmış ve bunun içinde öncelikle eğitim ihtiyacı belirlenmekle başlanmış ve ardından çalışanların eğitime hazır olmalarını sağlamıştır. Sonraki adımda ilgili birimin eğitim geliştirme sürecinde ne yapması beklenir?
- 12
Kurumsallığı, marka değeri, kalitesi, müşteri memnuniyeti ile başarısını devamlı sürdüren işletmelerin hangi kapsamdaki performansı etkilenmektedir?
- 13
Belirli bir ürün veya hizmetin tüketicisinin isteklerine uygunluk derecesi olarak ifade edilen ve niteliksel yönü ön plana çıkan, bu açıdan da ürün ya da hizmetin bir ihtiyacı karşılama derecesi olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
- 14
Ayşe bir mimarlık şirketine başvuruda bulunmuştur. Başvurunun üçüncü aşamasında Ayşe'ye bir dizi test uygulanmıştır. Uygulanan testlerden birinde yer alan sorulardan bazıları aşağıdaki gibidir:
- (86x25-12)+(1/2+3)=?
- Göz ile gözlük ise ayak ile nedir?
- Eski kelimesinin zıttı nedir?
Yukarıdaki örnek olay dikkate alındığında işe alma sırasında kullanmış olan test türü aşağıdakilerden hangisidir?
- 15
Aşağıdakilerden hangisi bir işletmeye personel alma faaliyetini ortaya çıkaran başlıca nedenlerden biri değildir?
- 16
Aşağıdakilerden hangisi insan kaynağı bulma yöntemlerinden biri olan iç kaynaktan bulma yönteminin zayıflıkları arasında yer alır?
- 17
Aşağıdakilerden hangisi yöneticinin görevi gereği sergilediği davranış ile çalışanlarla kurduğu ilişkide gösterdiği davranışın etkileşimi sonucu ortaya çıkan davranış örüntüsüdür?
- 18
I. Her iş unsurlarına ayrılmalıdır.
II. Her iş için standart uygulama yöntemleri bilimsel araştırmalar yapılarak geliştirilmelidir.
III. Her iş için, uygun özellikte işgörenler seçilmelidir.
IV. Seçilen işgörenler, iş ile ilgili standart yöntemler konusunda eğitim görmelidir.Yukarıdakilerden hangileri bilimsel yönetim ilkeleri kapsamında yer almaktadır?
- 19
Aşağıdaki seçeneklerden hangisi iş analizi bilgileri kapsamında işin içeriğiyle ilgili değişkenlerden birisidir?
- 20
Amaca ulaşabilmek için en uygun hareket biçimini seçme ve geliştirme özelliğine sahip bilinçli bir süreci ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?