Deneme Sınavı Soruları

İş Kanunundaki özel düzenlemeler bağlamında kalmak koşuluyla iş yerinin ve çalışanların özellikleri dikkate alınarak ücrete ilişkin uygulamaları hangi tür iş sözleşmeleri ile kararlaştırabilmektedir?

Çıplak ücret ile ücret ekleri ve sosyal yardımların toplanmasıyla oluşan ücret hangi kavram ile ifade edilmektedir?

Çalışan karakteristiklerinin ve olumlu çalışma ortamının kombinasyonunun eğitim durumunu mümkün hâle getirmesi olarak tanımlanan kavram aşağıdaki seçeneklerden hangisinde yer almaktadır?

Eğitim İhtiyacının belirlenmesi, genellikle .......  ....... ile başlar.

Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru olarak tamamlar?

Bir çalışanın emeğinin, işinin veya çalışmasının karşılığı olan temel ücret aşağıdaki kavramlardan en fazla hangisiyle ilişkilidir?

İşgörenlerin ücret, sosyal yardımlar ve ek ödemelerle finansal ihtiyaçlarını karşılarken öğrenme ve gelişme, yönetime katılma, iş-yaşam dengesi ve kariyer gelişimi gibi finansal olmayan ihtiyaçlarını da tazmin etmeyi amaçlayan anlayışa ne ad verilir?

Aşağıdakilerden hangisi kariyer yönetiminin bireye sağladığı faydalar arasında yer alır?

Ücretlendirme sisteminin oluşturulmasından sonra yapılması gereken ilk iş sistem hakkında çalışanların bilgilendirilmesidir. Şeffaf bir ücret sisteminin oluşturulması, sistemin çalışanlar tarafından benimsenmesi, sistemle ilgili endişe ve kuşkuların ortadan kaldırılabilmesi için bu bilgilendirme aşağıdakilerden hangisini içermelidir? 

Aşağıdakilerden hangisi İş Kanunu'nda ücretin ödenmesine ilişkin düzenlemeler arasında yer almaz? 

İşletmelerin sürekli başarısı kapsamında gereksinim duyulan ve anlam taşıması bakımından katkı sağlayan fikirlerin ticari ustalıkla katma değer sağlayan bir kazanca dönüştürülmesi olarak ifade edilen kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi geleneksel performans değerleme tekniklerinden değildir?

Aşağıdakilerden hangisi ay ışığı sorununu tanımlamaktadır?

Çalışanların kendisine verilen iş veya görevi belirli bir zamanda yerine getirerek ulaştığı sonuç olarak ifade edilen kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi iş analizi için toplanması gereken bilgiler arasında yer almaz?

Aşağıdakilerden hangisi işletmenin aradığı pozisyonlara uygun nitelikteki adayları iç kaynaklardan bulma yöntemleri arasındadır?

I. Geleceğe dönük bir araştırma, düşünme ve değerleme sürecidir

II. Geleceği tahmin etmeye, belirsizlik ortamında karar almaya yöneliktir ve riski de beraberinde getirmektedir

III. Bu süreçte yönetici; amaçlar, riskler ve varsayımlar arasındaki ilişkiyi bütün ayrıntılarıyla ortaya koyması gerekmektedir

Yukarıda nitelikleri açıklanan süreç hangisidir?

İş değerleme sürecinin ilk adımı aşağıdakilerden hangisidir?

İşletmenin içinde yer aldığı sektör, aynı veya ikame ürünleri üreten işletmelerin sayısı, kalite anlayışları, çalışanlara sağladıkları ücret ve diğer sosyal imkânları gibi hususlar, aşağıdaki kavramlardan hangisi kapsamında ifade edilmektedir?

Uygulamada İK planlamasında kullanılan en basit ve en etkili yargısal yöntem aşağıdakilerden hangisidir?

........................, işe giriş ve çıkış işlemler sırasında personel
özlük işlemlerinin yapılması, bu tür bilgilerin güncellenmesi, çalışanların yasal mevzuatla ilgili tüm işlemlerinin izlenmesi, SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma Müdürlüğü, İş Kurumu bildirimlerinin hazırlanması, ücret ödemelerinin düzenli ve hatasız biçimde yapılabilmesi amacıyla performans
bilgilerinin kontrol edilerek bordroya aktarılmasının sağlanması ve bordroların bastırılması gibi işleri yerine getirir.