Deneme Sınavı Soruları

Aşağıdaki seçeneklerden hangisi iş başında eğitim yöntemlerinden birisidir?

Aşağıdakilerden hangisi, örgütün kariyer yönetiminde başarılı olabilmesi için dikkat etme­si gereken faktörlerden birisi değildir?

Çalışanın bir konuda başarılı olduğunu görerek, diğer konularda da başarılı olduğunu ya da tam tersi bir konuda başarısızsa diğer konularda da başarısız olduğunu varsayarak puanlama yapmaktır.

Yukarıdaki tanım aşağıdaki performans değerleme hataları arasından hangisine aittir?

• Çalışanların sürekli olarak iş yaparken gözlemlenmesine dayanmaktadır.
• Kişilerin performansları sürekli yazılı olarak kaydedilir.
• Günlük işleri tamamlama düzeyi, üretim bandından kaç tane ürün çıktığı, müşterilere haftalık kaç sipariş teslim edildiği gibi rutin işler dışında kalan sıra dışı olaylar veri olarak kabul edilir.

Yukarıda özellikleri verilen geleneksel (klasik) performans değerleme tekniği aşağıdakilerden hangisidir?

 Değerleyicinin kullandığı ölçeklerde sürekli olarak orta noktadaki puanı vermesi nedeniyle çalışan performans skorunun ortalama eğilimde kalmasıyla ortaya çıkan hata türü aşağıdakilerden hangisidir?

Bir işletmede insan kaynakları birimi tarafından bir eğitim programı uygulanmıştır ve bu program sonrasında çalışanların öğrendiklerini uygulaması için onlara belirli koşullar sağlanmıştır. Aşağıdakilerden hangisi bu koşullardan birini ifade etmektedir? 

Minimum seviyede girdi kullanarak maksimum çıktı elde etme becerisini ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi bilgi ve beceriye dayalı ücret sistemlerinin kullanılmasının nedenlerinden biri değildir? 

Aşağıdakilerden hangisi kariyerin birey için önemli olmasının nedenleri arasında sayılmaz?

Finansal, pazar (piyasa) ve hisse değeri bağlamında değerlendirilen performans aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi iş dışı eğitim yöntemlerinden biri değildir?

Belirlenmiş bulunan ölçütleri karşılayacak biçimde, görevin yerine getirilmesi ve amacın gerçekleştirilmesi yönünde ortaya konan mal, hizmet ya da düşünce olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

işçilere normal bir çalışma günü karşılığı ödenen ve işçinin gıda, konut, giyim, sağlık, ulaşım ve kültür gibi zorunlu ihtiyaçlarını günün fiyatları üzerinden asgari düzeyde karşılamaya yetecek ücrete ne ad verilir?

Hangi iş analizi yönteminde, iş hakkında kapsamlı bilgisi olan ve çoğu zaman konu uzmanı olarak adlandırılan yöneticilerden yararlanılmaktadır?

Aşağıdaki seçeneklerden hangisi "personel yönetimini" insan kaynakları yönetiminden ayıran özelliklerinden birisi değildir?

Aşağıdakilerden hangisi rekabetçi bir örgüt yapısı oluşturmak için insan kaynaklarının üstlenebileceği roller arasında değildir?

I. İnsan kaynakları verilerinin derlenmesi ve işlenmesi

II. İnsan kaynakları politikalarını geliştirmek

III. İnsan kaynakları verilerinin analizi

IV. İnsan kaynakları süreçlerinin ve prosedürlerinin tasarlanması

V. Müşterilere sunulan hizmetlerin verimli ve hatasız bir şekilde üretilmesi

Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri İnsan kaynakları arka bürosunun görevlerindendir?

 Aşağıdakilerden hangisi ile insan kaynakları yönetiminin tarihsel süreci başlamıştır?

I. İş analizini alanında yetkin, deneyimli mali müşavirler yaparlar.

II. İş analizi ayrıntılı yapılmalıdır. 

III. İş analizi sürecinde önemli olan konu “işin” işin değil  “icra edenin” analizinin yapılmasıdır. 

IV. Fiziki yapılandırma iş analizinin çıktılarından biridir. 

İş analizi ile ilgili yukarıdaki bilgilerden hangileri doğrudur? 

Aşağıdakilerden hangisi Sanayi Devrimi'nin özellikleri arasında yer almaz?