AÖF Soru Bankası
İSL402U

İnsan Kaynakları Yönetimi

Deneme Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı
  1. 1

    Yetiştirme ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

  2. 2
    1. Sık sık mola verme
    2. Personel değişim oranında artış
    3. İçe kapanma
    4. İş huzurunda bozulma
    5. Düşünceli ve dalgın davranma

    Yukarıda verilenlerden hangileri ücret tatminsizliğinin sonuçları arasındadır?

  3. 3

    Eğitim programlarının yönetimini, geliştirilmesini ve sunulmasını otomatikleştiren bir bilgisayar uygulaması olarak tanımlanan kavrama verilen isim aşağıdaki seçeneklerden hangisinde yer almaktadır?

  4. 4

    Aşağıda ücret ile ilgili verilen ifadelerden hangisi doğru değildir? 

  5. 5

    Aşağıdakilerden hangisi kariyer planlamada bireyin rolü arasında yer alır?

  6. 6

    Çalışanları işlerini etkin bir şekilde yapmaya, organizasyonlarını öğrenmeye ve iş ilişkileri kurmaya hazırlamak için tasarlanmış  eğitim sürecine verilen ad aşağıdakilerden hangisidir?

  7. 7

     Performans yönetiminin temel ilkeleri ile ilgili aşağıda verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

  8. 8

    Yerleşme ve ilerleme; Kariyer dönemlerinden hangi dönemde yer almaktadır?

  9. 9

    ......  ......, tüm çalışanların kurumsal hedeflere katkıda bulunmalarını ve kişisel gelişimlerini gerçekleştirebilmelerini olanaklı kılan bir ortam yaratır.

    Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru olarak tamamlar?

  10. 10

    Aşağıdaki seçeneklerden hangisi iş dışı eğitim yöntemlerinden birisidir?

  11. 11

    İşçinin eline geçen para miktarının piyasada satın alabileceği mal ve hizmetin miktarını yani satın alma gücünü belirleyen ücrete ne ad verilir?

  12. 12

    İnsan kaynakları birimi, eğitim programına katılan bireylerin eğitim sürecinde aldığı kararların etkisini yapay, risksiz bir ortamda görmelerini sağlamayı amaçlamışlardır. Bu durumda insan kaynakları birimi öncelikle hangi eğitim yöntemini kullanması gerekir?

  13. 13

    I-Verimlilik: Belirli bir çıktıya en az maliyetle ulaşılmasıdır.

    II-Etkililik: Çıktıların beklenen sonuçlara yol açıp açmamasının göstergesidir.

    III-Etkinlik: Üstesinden gelinen iştir.

    IV-Başarı: Yeni fikirlerin katma değer yaratan bir kazanca dönüştürülmesidir.

    V-Kalite: Ürün ve hizmetin uygunluk değeridir.

    Yukarıda performansla ilişkili kavramlardan hangilerinin karşılarındaki açıklamaları doğru olarak verilmiştir?

  14. 14

    I. Belirlenen amaçlara ulaşabilmek için gerekli eylemlerin kararlaştırıldığı bir süreçtir

    II. Bu süreçte veri toplama çalışmaları etkin rol oynar

    III. Bu süreçte ayrıca organizasyon amaçlarını ve bunlara dönük strateji ve taktiklerin belirlenmesinde yardımcı olacak veriler toplanır

    Yukarıda özellikleri sıralanan süreç, aşağıdaki kavramlardan hangisiyle ifade edilmektedir?

  15. 15

    Tutulacak yol ve davranış biçimi olması yönüyle, bugünden-geleceğe nereye ulaşılmak istendiğinin ve nelerin yapılacağının önceden kararlaştırılmasını ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

  16. 16

    Aşağıdakilerden hangisi dış kaynaklardan insan kaynağı bulma yöntemlerinin üstünlüklerindendir?

  17. 17

    "İşletmenin faaliyette bulunduğu ülkede, merkezî ve yerel yönetimlerin ve bunlara bağlı kuruluşların siyasi yaptırım gücünü sağladığı ve kullandığı ortam .......  ....... olarak değerlendirilir" ifadesindeki boşluğu aşağıdakilerden hangisi doğru olarak tamamlar?

  18. 18

    Adayın iş geçmişi, eğitimi ve deneyimi, kişiliği, motivasyonu karakteri ile ilgili sorulardan oluşturulmuş bir mülakata ne ad verilir?

  19. 19

    Bir işletmede farklı iş kollarında çalışanların kazançlarının, yaptıkları işin kapsam ve önemini sistematik olarak karşılaştırarak adil ve şeffaf bir şekilde belirlenebilmesi için izlenen yöntem aşağıdakilerden hangisidir?

  20. 20
    1. Mülakatın bu aşaması aslında adayın kendini rahat hissetmesini sağlamak içindir.
    2. Bu aşama tüm görüşmenin en fazla %10’unu oluşturur.
    3. Görüşmeci/ler adaya kendilerini tanıtır ve görüşme hakkında bilgi verir.

    Yukarıda yer alan özellikler mülakatın hangi aşaması ile ilgilidir?

Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.
Yeni yılların sınavlarını da çözİnsan Kaynakları Yönetimi dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç