İnsan Kaynakları Yönetimi
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1
Eğitim ve geliştirme sürecinin aşamalarından biri olan ve "Eğitim hangi konuları kapsamalıdır?" sorusuna yanıt arayan sürece verilen isim aşağıdaki seçeneklerden hangisinde yer almaktadır?
- 2
Çalışanın bir konuda başarılı olduğunu görerek, diğer konularda da başarılı olduğunu ya da tam tersi bir konuda başarısızsa diğer konularda da başarısız olduğunu varsayarak puanlama yapmaya ne ad verilir?
- 3
İşletmenin faaliyet gösterdiği sektör ve piyasa şartlarına göre başarısının değerlendirildiği; işletmenin hizmet ya da ürünün etkisi, satış rakamları, müşteri dönüşleri gibi unsurların değerlendirildiği performans türü aşağıdakilerden hangisidir?
- 4
İş hukuku açısından, iş sözleşmesinin temel bir unsurunu teşkil eden ve iş ediminin karşılığı olarak işçi açısından bir hak, işveren açısından ise karşı edim olarak bir borç niteliğine sahip kavram aşağıdakilerden hangisidir?
- 5
Aşağıdakilerden hangisi iş yerlerinde ödüllendirme amacıyla sunulan finansal olmayan dışsal ödüllerdendir?
- 6
I. İşi öğrenme
II. Örgütteki rolün netleşmesi
III. Örgüt kültürünü benimseme
IV. Sosyal entegrasyon
Yukarıdakilerden hangisi örgütsel sosyalleşme süreci unsurlarındandır?
- 7
Aşağıdakilerden hangisi finansal bir ödül olarak değerlendirilebilir?
- 8
Örgün eğitim, iş deneyimleri, ilişkiler, yeteneklerin ve kişiliğin kombinasyonu bağlamında; çalışanların kariyerlerinin geleceğine hazırlanmasına yardımcı olmaya yönelik uygulamalar aşağıdaki kavramlardan hangisi ile tanımlanmaktadır?
- 9
Bir işletmede ücret artışlarının belirlenmesinde duygusal nedenlerin rol oynamaması, ücret yönetimiyle ilgili aşağıdaki kavramlardan hangisiyle ilişkilidir?
- 10
Açık olmayan ve sık değişen iş gerekleri, işin sıkıcı ve monoton olması, tehlikeli çalışma koşulları, kariyer olanaklarının yetersizliği, yöneticilerle uyumsuzluk, iş arkadaşlarıyla çatışma, aşırı iş yükü gibi konu başlıklarını kapsayan performans yetersizliği hangi grupta yer almaktadır?
- 11
Aşağıdakilerden hangisi performans yönetiminin temel unsurlarından biri değildir?
- 12
Kavram:
1.Uzaktan eğitim
2.İnteraktif video online eğitim
3.Simülasyon
4.Sanal gerçeklik
Tanım:
K. Farklı konumlardaki katılımcıların dersleri görüntülemek, tartışmalara katılmak ve belgeleri paylaşmak için bilgisayarlarını kullanarak çevrimiçi programlara katılması
L. Kullanıcıların genellikle sunum üzerinde bazı kontrollere sahip olup materyali gözden geçirebilmesi ve dersi yavaşlatabilmesi
veya hızlandırabilmesiTeknoloji destekli eğitim yöntemleri ile ilgili yukarıdaki kavram ve tanımların doğru eşleştirmesi aşağıdakilerin hangisinde
verilmiştir? - 13
Eğitim ve Geliştirmenin önemi ile ilgili olarak aşağıdaki seçeneklerden hangisi söylenebilir?
- 14
İşletme içinde çok sayıda uzmanın görüşlerine başvurulması ve bu görüşler arasında bir uzlaşma sağlanana kadar, defalarca tekrarlanabilmesi aşağıdaki tekniklerden hangisinin üstünlüklerinden birisidir?
- 15
Kâr amacı gütsün veya gütmesin mal ve hizmet üreten bütün organizasyonların ulaşmak istedikleri tüm hedefleri (amaçlar, insan kaynağı, bütçe, donanım, yazılım, mal, hizmet vb.) ortaya koyan bilgi ve belgelere ne ad verilir?
- 16
Bir işletmede çalışanların doğrudan izlenmesi ya da görev başındaki çalışanların videolarının değerlendirilmesi, aşağıdaki seçeneklerde belirtilen iş analizi yöntemlerinden hangisiyle ilişkilidir?
- 17
Aşağıdakilerden hangisi belirli bir amaca ulaşmak için hangi işlerin hangi sıraya göre; nasıl, ne zaman ve ne kadar sürede yapılacağını belirten tasarı ve izlenecek yolu gösteren bir modeldir?
- 18
- İşletmenin amaç hedef ve politikalarını öğrenir.
- Görev, sorumluluk ve rollerini öğrenir.
- Çalışma arkadaşları ve yöneticilerle tanışma fırsatı bulur.
- İşletmenin çalışma saatleri, kural ve ilkelerini öğrenir.
İşe yeni alınan bir personel yukarıdakileri sağlamak için hangi sürece tabi tutulmalıdır?
- 19
"İnsan kaynakları stratejilerinin operasyonel düzeyde uygulanmasını sağlayan ilkeler bütünüdür" cümlesi aşağıdakilerden hangisini tanımlar?
- 20
Aşağıdakilerden hangisi stratejik insan kaynakları faaliyet alanıdır?