İnsan Kaynakları Yönetimi
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1
Bir işçiye işveren tarafından bir işin karşılığı olarak para yerine mal ile yapılan her türlü ödeme, aşağıdaki kavramlardan hangisiyle ilişkilidir?
- 2
Aşağıdakilerden hangisi İş Kanunu’nda ücretin ödenmesine ilişkin düzenlemede yer alan maddelerden biri değildir?
- 3
Kariyer yönetiminin bireye sağladığı faydalardan birisi değildir?
- 4
I-Çalışan potansiyelini belirlemek
II-Performans iyileştirmek ve geliştirmek
III-Pazar koşullarını kontrol etmek
IV-Ürün ve hizmet kalitesini yükseltmek
V-Çevredeki değişimlere uyum sağlamak
Yukarıdakilerden hangileri performans yönetim sisteminin amaçları arasında yer almaktadır?
- 5
__________ bir toplumu oluşturan bireylerin o toplumda tüketilen mal ve hizmetlerden yararlanabilme, bireysel ve toplumsal ihtiyaçlarını karşılayabilme düzeyidir.
Yukarıda boş bırakılan alana ücret yönetimini etkileyen faktörlerle ilişkili hangi kavram gelmelidir?
- 6
Kendilerine atanan kişi veya kişilerin öğrenmesine ve gelişmesine yardımcı olacak rehberlik, pragmatik tavsiye ve sürekli destek sağlamak için özel olarak seçilmiş ve eğitilmiş bireylerden yararlanma sürecine ne ad verilir?
- 7
Eğitim ve geliştirme ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
- 8
Aşağıdakilerden hangisi performans geliştirmede uygulanan stratejilerden değildir?
- 9
Performans yönetim süreci aşağıdakilerden hangisinde doğru sıralanmıştır?
- 10
Eğitim fonksiyonu ile ilişkili olan ve tüm çalışanların kurumsal hedeflere katkıda bulunmalarını ve kişisel gelişimlerini gerçekleştirebilmelerini olanaklı kılan bir ortam yaratmayı hedefleyen İKY fonksiyonu aşağıdaki seçeneklerden hangisinde yer almaktadır?
- 11
Planlara ulaşma düzeyini gösteren, gelecek için planlanan satış miktarı, üretim düzeyi gibi planlara işletme ne kadar ulaştığını belirlemeyi amaçlayan, gerçekleşen çıktının planlanan çıktıya bölünmesiyle hesaplanan düzey aşağıdaki kavramlardan hangisiyle ifade edilmektedir?
- 12
Ücret yönetiminin oldukça önemli ve işletmenin stratejik amaçlarıyla yakından ilişkili bir süreç olarak etkili bir şekilde gerçekleştirilebilmesi için çeşitli ilkelerin göz önünde bulundurulması gerekmektedir.
Aşağıdakilerden hangisi bu ilkelerden biri değildir?
- 13
Dışsal ödüller, yönetim gibi dışsal bir kaynaktan gelmekte ve para, yükselme olanakları ve sosyal hakları içermektedir. Aşağıdakilerden hangisi dışsal ödüllere örnek verilebilir?
- 14
Aşağıdakilerden hangisi Ulrich'in insan kaynakları mükemmeliyet merkezi olarak örgüt yapısındaki "ön büro" fonksiyonunun özelliklerindendir?
- 15
Aşağıdakilerden hangisi işletmelerde uygulanan disiplin cezalarının etkinliğini artırmaya yönelik bir davranıştır?
- 16
Aşağıdakilerden hangisi planlamanın özelliklerinden biri değildir?
- 17
İşe yeni görevler eklemeye ne ad verilir?
- 18
Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları planlamasının etkinliğinin değerlendirilme aşamasında kullanılan ölçütlerden biri değildir?
- 19
Aşağıdakilerden hangisi işletmenin işe alma faaliyetini doğrudan ya da dolaylı olarak etkileyen iç faktörlerden biri değildir?
- 20
Aşağıdakilerden hangisi planlama aşamalarının sonuncusudur?