Deneme Sınavı Soruları

Bir işletmede insan kaynakları birimi, iş başında eğitim çalışmaları yürütmektedir. Bu kapsamda çalışanları işlerini etkin bir şekilde yapmaya, organizasyonlarını öğrenmeye ve iş ilişkilerini kurmaya hazırlamak için bir eğitim süreci tasarlanmıştır. Bu durumda, insan kaynakları birimi hangi iş başında eğitim yöntemi kullanmaktadır?

I-Açık olmayan iş gerekleri

II-Hantal yönetsel işleyiş

III-Sektördeki aşırı rekabet

IV-Sendikal çatışmalar

V-Teknolojik dönüşümler

Yukarıdaki değişkenlerden hangileri performans yetersizliğine neden olan dışsal faktörler arasında yer almaktadır?

Bir üretim birimi ya da bir zaman birimi başına ödenmesi gereken ya da kararlaştırılan ücret miktarına ne ad verilir?

Yöneticiler, yeni çalışanların eğitim ihtiyaçlarını belirlemek için ......  ......ve mevcut çalışanların eğitim ihtiyaçlarını belirlemek için de ......  ...... kullanır.

Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yerleri aşağıdakilerden hangisi sırasıyla ve doğru olarak tamamlar?

Bireyin üst düzeydeki görevlere yükseltilme olanaklarının zayıflamasına ne denir?

Aşağıdakilerden hangisi performans yetersizliğine neden olan dışsal faktörlerden değildir?

1. Dürüstlük
2. Adalet
3. Disiplin
4. Duygusallık
5. Taklit

Yukarıdakilerden hangisi performans sürecinde başarıyı etkileyen faktörler arasında yer alır?

Aşağıdakilerden hangisi performansı ölçerken temel alınacak "davranış temelli kriterler" arasında yer almaktadır?

Aşağıdakilerden hangisi eğitim kavramının yetiştirme ve geliştirme kavramlarından daha kapsamlı olduğunu ifade etmektedir?

Çıktıların beklenen sonuçlara yol açıp açmamasının göstergesi, aşağıdaki performans kavramlarından  hangisidir?

1. İş değerlemesi
2. Ücret araştırması
3. Ücret yapısının oluşturulması
4. Kamuoyunun bilgilendirilmesi

Yukarıdakilerden hangileri ücret yönetimi sürecinin temel aşamalarındandır?

Aşağıdakilerden hangisi performans geliştirmede uygulanan stratejilerden olan işe yönelik değişiklikler içerisinde yer alan işe yönelik düzenleyici faaliyetlerden biridir? 

Bir gemi kaptanının seyahat sırasında karşılaştığı bir soruna yönelik beceri eğitimi, bilgi ve uzaman tavsiyesine erişim sağlayan teknoloji destekli öğretim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

Bir işletmenin bünyesinde paylaşılan kurallar, değerler, inanç ve alışkanlıklardan oluşan  iç çevre faktörüne ne ad verilir?

İnsan kaynakları yönetiminde planlama sürecinin son aşaması aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynağı seçimini etkileyen dış çevre faktörlerinden biridir? 

Aşağıdaki planlama aşamalarının hangisi karar verme noktasıdır? 

Aşağıdakilerden hangisi 1919 yılında kurulmuş olan ve amacı ülkelerdeki çalışma yasalarında ve bu alana ilişkin uygulamalarda standartları geliştirmek ve ileriye götürmek olan bir kuruluştur?

Aşağıdakilerden hangisi insanların bir deneye katıldıkları zaman normalden daha farklı davranma eğiliminde olduklarını, davranışlarını bazı durumlarda değiştirebileceklerini anlatır?

Aşağıdakilerden hangisi iş analizi yapılma nedenleri arasında sayılamaz?