Deneme Sınavı Soruları

I. Birey, kendini bulmaya ve kendini mesleki bir rolle bütünleştirmeye çalışmaktadır.

II. Bireyin kendisini ispatlamaya çalıştığı, kendisine uygun olan
kariyer alternatiflerini değerlendirdiği dönemdir.

III. Bireyin kişisel gözlemleri sonucunda mesleğine karar verdiği dönemdir.

IV.  Bireyin ilk sürekli çalışabileceği bir iş bulması, yetenek kazanması, işi öğrenmesi ve akranları tarafından kabul edilmesi süreçlerini kapsayan bir dönemdir.

Kariyer dönemlerinden keşif dönemiyle ilgili olarak yukarıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Aşağıdakilerden hangisi geleneksel performans değerleme tekniklerinden değildir?

Dışsal ödüller, yönetim gibi dışsal bir kaynaktan gelmekte ve para, yükselme olanakları ve sosyal hakları içermektedir. Aşağıdakilerden hangisi dışsal ödüllere örnek verilebilir?

............................, örgüt içerisinde özellikle kilit konumlarda çalışmakta olan ve herhangi bir sebeple değişme olasılığı bulunan tepe yöneticilerinin yerine her an hazır bulunabilecek çalışanların belirlenip eğitilmesi sürecidir.

Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?

Kariyer yönetim sürecinin son aşaması aşağıdakilerden hangisidir?

Çalışan karakteristiklerinin ve olumlu çalışma ortamının kombinasyonunun eğitim durumunu mümkün hâle getirmesi olarak tanımlanan kavram aşağıdaki seçeneklerden hangisinde yer almaktadır?

......  ......, tüm çalışanların kurumsal hedeflere katkıda bulunmalarını ve kişisel gelişimlerini gerçekleştirebilmelerini olanaklı kılan bir ortam yaratır.

Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru olarak tamamlar?

Mal veya hizmet üretimine doğrudan ya da dolaylı olarak katkıda bulunan tüm düşünsel veya fiziksel emeğin karşılığı olarak ödenen ayni veya nakdi değer, aşağıdaki kavramlardan hangisiyle ilişkilidir?

Değerleyicinin kendisine benzeyen özellikleri olan çalışanlara yüksek puanlar vermesi aşağıdaki performans değerleme hatalarından hangisi ile tanımlanmaktadır?

Aşağıdakilerden hangisi ay ışığı sorununu tanımlamaktadır?

Bir insan kaynakları biriminde eksik bir eğitim tasarlanmış ve bunun içinde öncelikle eğitim ihtiyacı belirlenmekle başlanmış ve ardından çalışanların eğitime hazır olmalarını sağlamıştır. Sonraki adımda ilgili birimin eğitim geliştirme sürecinde ne yapması beklenir?

Bir işgörenin ücretinin yeni görev ve sorumluluklar üstlendiği bir üst pozisyonda ya da kadroda aldığı ücretin eski pozisyonundan daha yüksek olması, ücret yönetimiyle ilgili aşağıdaki kavramlardan hangisiyle ilişkilidir?

Eğitim, yetiştirme ve geliştirme kavramlarının ilişkisine yönelik aşağıdakilerden hangisi doğru bir ifadedir?

İş rotasyonunun işletmeye olası katkısı aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi, bir işletmenin bünyesinde paylaşılan kurallar, değerler, inanç ve alışkanlıklardan oluşan  iç çevre faktörüdür?

Planlamanın sağladığı yararlar için aşağıdakilerden hangisi söylenemez?

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları planlamasını etkileyen dış çevre faktörlerinden biri değildir?

I. Devlet kontrolü ağırlıklı endüstriyel strateji izlenmesi

II. işçilerin organize olma ve grev yapma haklarının kısıtlanması

III. Performansla ilişkilendirilen ücretlendirme ve teşvik primleri verilmesi

IV. Neoliberal uygulamaların gelişmesi

V. Güçlü bireysel girişimciliğin desteklenmesi

Margaret Teatcher ve Ronald Reagan gibi liderlerin insan kaynakları yönetimi anlayışlarında yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri bulunmaktadır?

Bir duruma uyma konusunda organizmada bulunan ve doğuştan gelen güç ve kapasite nasıl adlandırılmaktadır?