Deneme Sınavı Soruları

İşçinin eline geçen para miktarının piyasada satın alabileceği mal ve hizmetin miktarını yani satın alma gücünü belirleyen ücrete ne ad verilir?

1. Kriterlerin yapılan işle ilgili olması ilkesi
2. Kriterlerin işletme amaçlarına uygunluğu ilkesi
3. Nesnel performans ölçütleri geliştirme ilkesi
4. Sayılıp, ölçülebilir performans hedefleri ilkesi

Yukarıda verilen maddelerden hangisi ya da hangileri performans yönetim sisteminin ilkelerindendir?

Eğitim ve geliştirme ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Yapılandırılmış iş başında eğitim ve sınıf eğitiminin bir kombinasyonuyla iş becerilerini öğreten bir eğitim yöntemi olarak tanımlanan kavram aşağıdaki seçeneklerden hangisinde yer almaltadır?

Çalışanların öğrendiklerini uygulaması için belirli koşulların sağlanması eğitim ve geliştirme sürecinin hangi aşaması ile ilgilidir?

1. İş değerlemesi
2. Ücret araştırması
3. Ücret yapısının oluşturulması
4. Kamuoyunun bilgilendirilmesi

Yukarıdakilerden hangileri ücret yönetimi sürecinin temel aşamalarındandır?

Çalışanın emeğinin, işinin veya çalışmasının karşılığı olan temel ücreti ile bu ücretin dışında, işçiye ikramiye, prim, komisyon, kâr payı gibi ödemelerle, sosyal yardım niteliğindeki yemek, taşıt, giyim, yakacak, konut ve benzeri parasal veya para ile ölçülebilen eklerle oluşan ücrete ne ad verilir?

Firmada çalıştığı ilk yılda çok iyi bir performans ortaya koyan Fatih'i ödüllendirmek isteyen birim müdürü Çetin bey, Fatih'i ödüllendirmek amacıyla ona yaratıcılığını daha çok kullanabileceği, keyif alacağı işleri vermeye başlar. 

Çetin beyin kullandığı ödüllendirme türü aşağıdakilerden hangisidir?

Çıktıların beklenen sonuçlara yol açıp açmamasının göstergesi, aşağıdaki performans kavramlarından  hangisidir?

“Bireyin mesleki anlamda hayatı boyunca edindiği tüm deneyimler ve becerilerdir.” Aşağıdakilerden hangisinin tanımıdır?

Aşağıdakilerden hangisi performans yönetim sürecinin temel amaçlarından değildir?

.............. yolu, bireyin kariyerinde dikey olarak ilerlemesini ifade ederken, ................. yolu, yatay ve dikey kariyer yollarının bir karması olarak düşünülebilir. 

Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?

'__________________ değerleme yaklaşımlarında çalışanların kişilik özellikleri, işe ilişkin davranışları ve yaptığı işin sonuçlarına göre performans ölçümlenmektedir'

Yukarıda boş bırakılan yere aşağıdaki seçeneklerden hangisi getirilmelidir?

1960’lı yıllardan sonra işletme yönetimleri tarafından üretimi artırmada en önemli etkenin aşağıdakilerden hangisi olduğu anlaşılmıştır?

Bir örgütteki işlerin yeniden ele alınarak düzenlemesi, aşağıdaki kavramlardan hangisiyle ilişkilidir?

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynağı (işgücü) talebini belirlemek için gözönünde bulundurulacak noktalardan birisi değildir?

Temel fonksiyon yöneticilerine destek hizmeti veren ve danışmanlık yapan; insan kaynakları yönetimi, reklam ve halkla ilişkiler, araştırma ve geliştirme gibi bir uzmanlık alanı olan yönetici nasıl adlandırılır?

Aşağıdakilerden hangisi yapıcı disiplin yaklaşımının amaçlarından biridir?

Uzmanların beceri, çaba, sorumluluk, çalışma koşulları vb. işlerde bulunan ortak temel faktörlere dayanarak önem ve kapsam açısından farklı iş sınıflarını belirledikleri ve derecelendirmeler yaptıkları iş değerleme yöntemine ne ad verilir?

Örgütteki işlerin, işleri yapma yöntemlerinin yeniden düzenlenmesine ne ad verilir?