Ünite Sınavı Soruları

Organizasyonlarda emeklilik, terfi, nakil gibi süreçlerin takibini kapsar,

İnsan kaynağı ihtiyacına yönelik tespitlerde bulunmayı amaçlar,

Çalışanların yetenek ve beceri düzeylerine yönelik değerlendirmelerde bulunur.

Yukarıda bazı kapsam ve özellikleri verilen kavram aşağıdakilerden hangisidir?

I. İşletme çalışanlarının bilgi, yetenek, beceri ve deneyim gibi kişisel özellikleri ortaya çıkaran bir çalışmadır

II. İnsan kaynağı (işgören) profili ortaya konulur

Yukarıdaki örgütsel işleyişi sağlayan süreç aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynağı (işgücü) talebini belirlemek için gözönünde bulundurulacak noktalardan birisi değildir?

İnsan kaynakları yönetiminde planlama sürecinin son aşaması aşağıdakilerden hangisidir?

İnsan kaynakları planlama sürecinde insan kaynakları açısından güçlü ve zayıf yönlerin yanı sıra fırsat ve tehditleri belirlemeye yönelik yapılan analiz aşağıdakilerden hangisidir?

İşletmede son birkaç yıl içinde işe alım düzeylerindeki farklılıkları incelemek ve bu farklılıklar çerçevesinde insan kaynağı (işgören) ihtiyacını tahmin etmek aşağıdakilerden hangisi ile açıklanır?

Aşağıdakilerden hangisi "emeklilik yaşı ve süresi, kıdem tazminatı ile özürlülerin işe alınmasına dair sınırlarda değişikliklerin meydana gelmesi" gibi örneklerle açıklanabilen ve insan kaynakları planının yeniden gözden geçirilmesine neden olabilecek dış çevre faktörüdür?

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları planlamasını etkileyen dış çevre faktörlerinden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi planlama aşamalarından birisi değildir?

Aşağıdakilerden hangisi belirli bir amaca ulaşmak için hangi işlerin hangi sıraya göre; nasıl, ne zaman ve ne kadar sürede yapılacağını belirten tasarı ve izlenecek yolu gösteren bir modeldir?

I. Belirlenen amaçlara ulaşabilmek için gerekli eylemlerin kararlaştırıldığı bir süreçtir

II. Bu süreçte veri toplama çalışmaları etkin rol oynar

III. Bu süreçte ayrıca organizasyon amaçlarını ve bunlara dönük strateji ve taktiklerin belirlenmesinde yardımcı olacak veriler toplanır

Yukarıda özellikleri sıralanan süreç, aşağıdaki kavramlardan hangisiyle ifade edilmektedir?

Aşağıdakilerden hangisi, genel olarak; verilerin genel ihtiyaçları karşılamak adına düzenlenmesi, işlenmesi, depolanması ve ihtiyaç duyulduğu anda kullanıma sunulması için organize edilmiş kurallar bütününü ifade eder?

I. Haftalık çalışma saatlerinin azaltılması

II. İşletmede mevcut bazı çalışanların erken emekliliğe özendirilmesi 

III. İşgörenin bir kısmının işten çıkarılması

Yukarıdakilerden hangisi insan kaynağı arz ve talebini dengeleme konusunda alınabilecek önlemlerden biridir?

Dışsal insan kaynağı (işgücü) arz tahmini ile ilgili aşağıda verilen bilgilerden hangisi doğru değildir?

Aşağıdakilerden hangisi SWOT analizi içerisinde yer almaz?

İşletmede çalışan insan kaynağı işgörenlerin bilgi, beceri, kabiliyet, eğitim ve deneyim gibi kişisel özellikleri ortaya çıkarmaya yönelik çalışma aşağıdakilerden hangisi ile açıklanır?

Planlamanın sağladığı yararlar için aşağıdakilerden hangisi söylenemez?

Aşağıdaki planlama aşamalarının hangisi karar verme noktasıdır? 

Örgüt içinde işlerin nasıl yapılacağı, işbirliği durumu, karar alma ve uygulama ile sorumluluk paylaşımı gibi hususları içeren bir kuramsal düşünce modeli aşağıdaki kavramlardan hangisi ile açıklanır?

Örgüt bünyesindeki yetenek ve beceri düzeylerinin belirlenmesini, emeklilik, işten uzaklaştırma, nakil, terfi, hastalık ve ölüm gibi organizasyondan ayrılmalarla; devamsızlık, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hâller gibi diğer başka nedenlerden dolayı ortaya çıkan kadro boşluklarına yönelik tahminleri içeren süreç aşağıdakilerden hangisidir?