Ünite Sınavı Soruları

Aşağıdakilerden hangisi Çağdaş Liderlik Yaklaşımları arasında yer almaz?

Aşağıdaki ifadelerden hangisi Sonuçsal Şartlandırma Teorisi’nin belirleyici bir özelliğini ortaya koymuştur?

Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Yaklaşımı Psikolog Abraham Maslow tarafından geliştirilmiştir. İnsanların belirli bir önem sırasına göre ortaya çıkan ihtiyaçlar kümesine sahip olduklarına dayanmaktadır.

Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi piramidinde aşağıdaki sıralanan basamaklardan hangisi en üstte gelir?

………..belirli şartlar altında, belirli kişisel veya grup amaçlarını gerçekleştirmek üzere bir kimsenin başkalarının faaliyetlerini etkilemesi ve yönlendirilmesi sürecidir.

   Yukardaki boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?

Aşağıdakilerden hangisi Herzberg’in Çift Faktör Kuramına göre motive edici faktörlerden biri değildir?

Çalışanların başarma, güç kazanma ve ilişki kurma olmak üzere üç grup ihtiyacın etkisi altında davranış gösterdiklerini savunan motivasyon teorisi aşağıdakilerden hangisidir?

..................., ortak amaçları gerçekleştirmek için örgütteki faaliyetlerin planlanması, örgütlenmesi, yöneltilmesi ve kontrol edilmesidir.

Yukarıda boş bırakılan alana aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?

Aşağıdakilerden hangisi, küçük işletme liderliğinde bazı “olmazsa olmaz” liderlik ipuçlarından biri değildir?

Bireyin davranışlarının karşılaşmasının muhtemel sonuçlara göre şekilleneceği ana fikrine dayanan motivasyon teorisi aşağıdakilerden hangisidir?

Örgütüne bir amaç sunan, değer ve dürüstlük kavramları ile örgütünü inşa eden ve tüm paydaşlarına uzun dönemli değer sağlayan liderlik tarzı aşağıdakilerden hangisidir?

…………..örgütüne bir amaç sunan, değer ve dürüstlük kavramları ile örgütünü inşa eden ve tüm paydaşlarına uzun dönemli değer sağlayan liderlik tarzı.

Yukarıda boş bırakılan yere aşağıdaki hangi ifade yerleştirilmelidir?

Mintzberg; bir yöneticinin planlama, organize etme, yöneltme ve kontrol fonksiyonlarını başarılı bir şekilde gerçekleştirebilmesi için birtakım önemli rollerden bahsetmiştir.

Aşağıdakilerden hangisi bu roller arasında yer almamaktadır?

Örgütüne bir amaç sunan, değer ve dürüstlük kavramları ile örgütünü inşa eden ve tüm paydaşlarına uzun dönemli değer sağlayan liderlik tarzı aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi Liderlik kavramına ait özelliklerden biridir?

Aşağıda belirtilmiş isim ve tarih eşleştirmelerinden hangisi yönetimin dört fonksiyonundan ilk kez bahsedilmesi ile ilişkilidir?

Yüksek motivasyon, vizyon ve yüksek yenilikçilik düzeyine sahip olan ve bu konularda örgütlerinin değişimlerinde kolaylaştırıcı rolünü oynayan lider aşağıdakilerden hangisidir?

I) Liderler hata yapamazlar.

II) Liderler kötü olan her şeyi elimine etmelidirler.

III) Liderler çoğu zaman az bir bilgi ile karar verirler. 

IV) Liderler her şeyi kendileri başaramayabilirler.

Yukarıdakilerden hangisi/hangileri küçük işletme liderliğinde bulunması gereken bileşenlerdendir?

Aşağıdakilerden hangisi Maslow’un ihtiyaçlar hiyerarşine göre en altta bulunan ihtiyaç grubudur?

Yönetsel beceriler, insan kaynakları yönetimi ve stratejik yönetim, başarının anahtarı olarak sayılan kârlılık ile birlikte en baskın olgular arasında yer almaktadır. Bu örgütsel/yönetsel özellikler ise pek tabii liderliğin önemine işaret etmektedir. Aşağıdakilerden hangisi Küçük işletme liderliğinde bazı “olmazsa olmaz” bileşenler mevcuttur.

Bu bileşenler değerlendirildiğinde aşağıdakilerden hangisi liderlik ipuçları arasında yer almaz?

Aşağıdakilerden hangisi Vromm’un “Bekleyiş Teorisi” ne göre bir çalışanın gayret sarf etmesi ve iş tatminine ulaşabilmesi sürecinde bir faktör olarak sayılmıştır?