Ünite Sınavı Soruları

I. Yöneticilik bir meslek (kariyer) uygulamasıdır

II. Yöneticinin görev tanımı vardır

III. Yöneticilik değişim ve dönüşüm yapabilme işidir

IV. Yönetici “işleri doğru yapan” kişidir

V. Yöneticinin etkisi verilen yetki ve yaptırımlarla sınırlıdır

VI. Yöneticilik için formal yapı şart değildir

Yukarıda verilenlere göre aşağıdakilerden hangisinde yöneticiliğin ayırt edici nitelikleri en doğru ve kapsamlı biçimde ifade edilmektedir?

Aşağıdakilerden hangisi belirttiğiniz hedeflere ulaşma derecesini ifade etmektedir?

Lideri işletmeleri değişim ve yenilenme ile üstün performansa ulaştıran kişi nitelendiren liderlik türü aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdaki seçeneklerden hangisi Küçük işletme Liderleri için motivasyon önerileri arasında yer almaz?

I. Lider “doğru işleri yapan” kişidir

II. Liderlikte tanımlanan hedeflere ulaşma esastır

III. Liderliğin görev tanımı yoktur

IV. Liderin etkileme araçlarından bir kısmı davranışları, vizyon, güven ve ilhamdır

V. Liderlik için formal yapı şart değildir

VI. Liderlik bir meslek (kariyer) uygulamasıdır

Yukarıda verilenlere göre aşağıdakilerden hangisinde liderliğin ayırt edici   nitelikleri en doğru ve kapsamlı biçimde ifade edilmektedir?

Yöneticinin sahip olması gereken rollerden hangisi işletmenin gideceği yönü belirlemekle ilgilidir?

“İşletme liderleri; yönetimin fonksiyonları olan: …., ….., …., …. işlevlerini yerine getirmelidir.” İfadesindeki boşlukları aşağıda belirtilmiş seçenekler ile tamamlayınız. 

I) planlama

II) organize etme

III) yöneltme

IV) kontrol 

Yukarıdakilerden hangisi/hangileri yönetimin işlevinin alt işlevlerindendir?

Aşağıdakilerden hangisinde Lawler- Porter Bekleyiş Teorisi’nde Vroom’un Bekleyiş Teorisine eklenen değişkenler tam ve doğru olarak verilmektedir?

“Motivasyon kişiseldir ve ancak …… ile belirgin hale gelir.” İfadesindeki boşluğu aşağıdakilerden hangisi doğru olarak tamamlar?  

Bireylerin elde ettikleri sonuç ve sarf ettikleri gayreti, diğerlerinin elde ettikleri sonuç ve sarf ettikleri gayret ile kıyasladıkları durum aşağıda belirtilmiş teorilerden hangisi ile ifade edilmiştir?

Aşağıdakilerden hangisi liderlik için söylenemez?

I) Kaynak tahsisi rolü

II) Lider rolü

III) Gözlemci rolü

IV) Arkadaş rolü

Yukarıdakilerden hangisi/hangileri yöneticinin sahip olduğu önemli roller arasında yer alır?

…………..ortak amaçları gerçekleştirmek için örgütteki faaliyetlerin planlanması, örgütlenmesi, yöneltilmesi ve kontrol edilmesidir.

Yukardaki boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?

Örgütüne bir amaç sunan, değer ve dürüstlük kavramları ile örgütünü inşa eden ve tüm paydaşlarına uzun dönemli değer sağlayan liderlik tarzı aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi motivasyonu açıklamak için oluşturulmuş kapsam teorilerinden biridir?

I. Analık babalık

II. Kaynak tahsisi

III. Motivasyon

IV. Gözlemci

V. Girişimci

VI. Müzakereci

Yukarıda verilenlere göre aşağıdakilerden hangisinde Hatten’e göre yöneticinin sahip olduğu önemli roller en doğru ve kapsamlı biçimde ifade edilmektedir?

Aşağıdakilerden hangisi BusinessWeek Online 2010’a göre liderlik trendlerinde ön plana çıkmaz?

I) Güvenlik ihtiyacı

II) Sosyal ihtiyaçlar

III) Kendini gösterme ihtiyacı

IV) Fizyolojik ihtiyaçlar

Yukarıdakilerden hangisi/hangileri Maslow’un ihtiyaçlar hiyerarşisi piramidinde yer alır?

İşletmenin başarısı doğrultusunda ihtiyaç duyulan kaynaklar için sürekli çaba harcanması özelliğine işaret eden yönetici rolü aşağıdakilerden hangisidir?