2014–2015 Vize (Ara Sınav) Çıkmış Soruları

Bir kurumun gelecekte hangi konumda ola cağl, nasil görüneceği ve neleri başaracağına ilişkin ortaya konan ileri görüşe ne ad verilir? A) Vizyon B) Misyon C) Temel değer D) Performans E) Fırsatlar

Aşağıdakilerden hangisi dış çevre analizinde ele alınan unsurlardan biri değildir? A) Ülkedeki mevcut enflasyon B) Ulkenin para ve maliye politikaları C) Kurumun performans çıktıları D) Hükümet tarafından gerçekleştirilen transfer harcamaları E) Teknolojik çevre

Kurumsal amaca ulaşmak için çalışanlar tarafından ortaya konulan çabanın istikrar ve yoğunluğunu ifade eden kavrama ne ad verilir? A) Vizyon B) Motivasyon aof tar.net C) Misyon D) Yönetişim E Kalite

Türkiye'de faaliyet gösteren bir hava yolu şirketinin, ABD'de faaliyet gösteren bir hava yolu şirketini satın alması aşağıdaki büyüme türlerinden hangisine örnektir? A) Dikey büyüme B) İlişkisiz büyüme C) Durağan büyüme D) Yatay büyüme E) Fonksiyonel büyüme

Önceden belirlenmiş amaçlara ulaşma derecesine ne ad verilir? A) Verimlilik B) Süreklilik C) Uygulanabilirlik D) Uyumluluk E) Etkililik

Toplam Kalite (Yönetimi anlayışındaki yaygın görüşe göre kalite öncelikle kim tarafından belirlenmelidir? A) Hissedarlar B) Çalışanlar C) Hükümet D) Yöneticiler E) Müşteriler

Uzerinde hemfikir olunan bir Kalite tanımının olmamasının nedeni aşağıdakilerden hangisidir? A) Kalitenin maliyetli olması B) Kalite algısının kişiye göre değişmesi C) Kalite kavramının karmaşık olması D) Kalite konusunun yeni olması E) Bilim insanlarının arasındaki anlaşmazlıklar

"Düşük etiketli tedarikçilerin sağladıkları girdiler hemen her zaman üretilen nihai ürünün kalitesine zarar vermektedir. Örgütler, adil bir fiyata tam olarak istedikleri niteliklerde girdi sağlayabilecek bir-iki tedarikçiyle anlaşıp onlarla uzun soluklu ilişkiler kurmalıdır." ifadeleri aşağıdaki Deming'in İlkelerinden hangisinin kapsamında yer alır? A) Eğitim faaliyetlerini kurumsallaştırın. B) Fiyat etiketlerine bakarak işi ödüllendirme uygulamasına son verin.. C) Korkuyu ortadan kaldırın. D) Çalışanın yaptığı işten gurur duymasını engelleyen her şeyi ortadan kaldırın. E) Çalışanlar arasındaki engelleri kaldırın.

l. Müşteri odaklılık II. Sürekli iyileştirme Ill. Zorunlu katılım IV. Takım çalışması ve kalite çemberleri Yukarıdakilerden hangileri "Toplam Kalite Yönetimi İlkeleri" arasında yer almaz? A) Yalnız l B) Yalnız II C) Yalnız III D) I ve ll E) I, Il ve IV

Aşağıdakilerden hangisi Toplam Kalite Yönetimi uygulamalarında en cok anılan başarısızlık nedenlerinden biri değildir? A) Samimi bir kalite kültürünün noksanlığı B) Toplam Kalite Yönetimi konusunda yapılan akademik çalışmaların yetersiz kalması C) Müşterinin ve onun kalite tanımının yönetim anlayışının merkezine konulmaması D) İstatistiki süreç kontrol tekniklerine çok fazla güvenilmesi E) Kalite artırma sorumluluğunun tamamen alt kademe çalışanlarına yüklenmesi

Yöneylem araştırmasında modelde girdilerdeki değişimin çözüme olan etkilerinin belirlenmesi amacı ile aşağıdakilerden hangisine gereksinim duyulur? A) Sorunun matematiksel modelinin kurulması B) Uygun bir seçeneğin seçilmesi C) Duyarlılık analizi D) Sistemin gözlenmesi E) Önerinin uygulanması ve izlenmesi

Ulaşılmak istenen amacı Karar değişkenlerinin ve parametrelerin bir fonksiyonu olarak tanımlayan matematiksel bir fonksiyona ne ad verilir? A) Kısıtlayıcılar lar.net B) Kontrol edilemeyen girdiler C) Fiziki model D) Amaç fonksiyonu E) Gerekli olan kaynak miktarı

Gerçek sistem görünümünü \ taşımayan ancak çalışılan sistemi temsil eden, onun gibi hareket eden ve sistemi algılatan modellere ne ad verilir? A) Fiziki modeller B) Sezgisel modeller C) Analog modeller D) Matematiksel modeller E) Sistem

Yöneylem araştırmasının başarıyla uygulanmasında çalışmanın sonucunu doğrudan etkileyen ve çözüm aşamaları içerisinde ilk basamağı oluşturan aşama aşağıdakilerden hangisidir? A) Problemin tanımlanması B) Önerinin uygulanması ve izlenmesi C) Modelin dogrulanması D) Metin çözümü ve uygun bir seçeneğin seçilmesi E) Sistemin gözlenmesi

Yöneylem araştırmasında sorunlara çözüm aranırken o sorunun ait olduğu örgütün bütün unsurlarının, çevresinin ve diğer unsurlarla olan etkileşiminin göz önünde tutulduğu yaklaşıma ne ad verilir? A) Model kurma B) Disiplinler arası yaklaşım C) Bilimsel yöntem D) Bütünleşik yaklaşım E) Sistemin gözlenmesi yaklaşımı

Bireysel performans sürecinde standartlarının belirlenmesinde en önemli faaliyet aşağıdakilerden hangisidir? A) İşlerin anlatılması B) İşlerin verilmesi C) İşlerin organizasyonu D) İşlerin yapılması E) İş analizlerinin yapılması

Bireysel Performans Yönetim Süreci'nde son aşama aşağıdakilerden hangisidir? A) Bireysel performansın izlenmesi B) Yöneticinin çalışanları işe yönlendirici ve güven verici sözlerle motive etmesi C) Bireysel performans ve iş standartlarının belirlenmesi D) Bireysel performansın değerlendirilmesi E) Birimin amaç ve hedeflerinin belirlenmesi

Performans yönetimi ile ligili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır? A) Performans yönetimi, sürekli gelişimi maliyetli ve zaman alıcı bulur ve desteklemez. B) Performans yönetimi, bir işletmenin veya kamu kurumunun performansını artırması ve örgütsel başarıyı yakalaması için birçok bölüm, ekip ve bireyin etkili yönetilmesine katkı yapan bir süreçtir. C) Performans yönetim süreci, başarılması amaçlanan hedeflerin belirlenmesi, bu hedef ve amaçların gerçekte nasıl başarılabileceği konusunda insanların yönlendirilmesine ve geliştirilmesine önem veren bir yaklaşımdır. D) Performans yönetimi,s örgütsel etkililiği sağlamak amacıyla, bir örgutün her bölümünde çalışanların ve ekiplerin performanslarının artırılmasını hedeflemektedir. E) Performans yönetimi, yöneticilerin örgütü ve çalışanları etkili şekilde yönetmesini sağlayan bir araçtır.

Aşağıdakilerden hangisi performans yönetiminde temel kavramlardan biri değildir? A) Performans riski B) Performans göstergesi C) Performans denetimi D) Performans ölçümü E) Performans değerlendirme

Örgütün amaçlarını gerçekleştirirken kaynaklarını uygun miktar, kalite, zaman ve yerde en uygun maliyetle elde etmesine ne ad verilir? A) Verimlilik B) Etkililik C) Performans D) Başarı E) Tutumluluk