AÖF Soru Bankası
KYT202U

Yönetim Bilimi II

Ünite Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
  1. 1
    1. Değişim yönetimi kavramı, örgütlerin insan kaynakları yönetiminden kullandıkları üretim teknolojisine kadar bütün örgüt süreçlerini kapsamaktadır
    2. Değişimde izlenecek yola değişim stratejisi denilmektedir.
    3. Değişim yönetimi zor bir süreçtir çünkü yönetime dinamik bir yapı kazandırabilmek için sahip olunan bilgilerin yanında yeni bilgilerin edinilmesi gereklidir
    4. Değişim yönetimi bir örgütün istikametindeki, yapısındaki, kapasitesindeki yenilenme sürecinin iç ve dış müşterilerin değişen ihtiyaçlarına göre gerçekleşmesi durumudur
    5. Yöneticiler, değişim yönetimini etkin bir şekilde uygulayabilmek ve hedefe yönelmek için müşteri beklentilerinin olası değişim eğilimlerini görebilecek, örgütlerini rekabete hazır hâle getirebilecek, esnek ve katılımcı yapıya sahip akıllı bir örgüt oluşturabilecek, performansa dayalı ödüllendirmeyi geliştirebilecek yetilere sahip olmalıdırlar

    Değişim yönetimi ile ilgili verilen ifadelerden hangileri doğrudur?

  2. 2

    Aşağıdakilerden hangisi Örgütsel değişim başladığında ve hatta başlatılmak istendiğinde karşılaşılan en tipik durumdur?

  3. 3

    Çevresel şartlar değişmeden önce var olan eğilimler örgüt tarafından tahmin edilir ve hatta bu şartlar etkilenir ve önceden bir örgütsel değişme planı hazırlanır. Bu durumda hangi değişim yönetimi türünden söz edilebilir?

  4. 4
    Aşağıdakilerden hangisi değişime karşı oluşan direnç kodlarını barındıran nedenlerden biri değildir?
  5. 5

    Örgütsel değişime engel teşkil edecek muhalefet psikolojik, sosyolojik, ekonomik, rasyonel veya örgütsel sebeplerden kaynaklanabilir. İşçi sendikasının istemediği bir uygulama örgütsel değişimle yürürlüğe giriyorsa sendika, kendi çıkarları için bu duruma direnebilir. Bu durum aşağıdaki bu sebeplerden hangisi ile ilgilidir?

  6. 6

    Aşağıdakilerden hangisi örgütlerde değişimin içsel nedenlerindendir?

  7. 7

    Aşağıdakilerden hangisi değişmezlik özelliklerinden biridir?

  8. 8

    Çevrede meydana gelen farklılaşmalara tepki göstererek tavır alınan değişim yönetimi türü aşağıdakilerden hangisidir?

  9. 9

    Uzun süre beraber çalışıp dostluk kurdukları arkadaşlıklarının yok olması durumuyla karşılaşan kişilerin örgütsel değişime karşı çıkması, örgütsel değişimin önündeki engellerden hangisinin kapsamında yer alır?

  10. 10

    Aşağıdakilerden hangisi değişimin nedenleri arasında yer alan dışsal faktörlerden biri değildir?

  11. 11

    Aşağıdakilerden hangisi değişimin özelliklerinden biridir?

  12. 12

    Planlı veya plansız şekilde bir ortamın, bir kişinin veya bir örgüt ya da sistemin bir durumdan başka bir duruma geç(iril)mesine ne ad verilir?

  13. 13

    Çevresel şartlar değişmeden önce var olan eğilimlerin örgüt tarafından tahmin
    edildiği değişim yönetimi türü aşağıdakilerden hangisidir?

  14. 14

    Örgütsel değişime engel teşkil edecek muhalefet psikolojik, sosyolojik, ekonomik, rasyonel veya örgütsel sebeplerden kaynaklanabilir. Çalışma saatlerinin artırılması, ücretlerin göreli olarak azaltılması aşağıdaki bu sebeplerden hangisi ile ilgilidir?

  15. 15

    Aşağıdakilerden hangisi örgütsel değişimin önündeki engellerden sosyolojik sebeplere bir örnektir?

  16. 16
    1. psikolojik sebepler
    2. sosyolojik sebepler
    3. ekonomik sebepler
    4. rasyonel sebepler
    5. örgütsel sebepler

    Verilenlerden hangileri örgütsel değişime engel teşkil edecek muhalefet sebeplerdendir?

  17. 17

    Aşağıdakilerden hangisi örgütün bir bütün olarak gözden geçirilmesini ve değiştirilmesini öngörür?

  18. 18

    Örgüt yönetiminin kendi isteği ile örgütü veya çalışanları adımları, süresi, şekli, hedefi belirli bir şekilde değiştirme stratejisi izlemesiyle gerçekleşen değişime ne ad verilir?

  19. 19

    Aşağıdakilerden hangisi değişimin içsel nedenlerinden biridir?

  20. 20
    1. Değişim kavramı bilinebildiği kadarıyla ilk kez Herakleitos (M.Ö 540-480) tarafından ortaya atılmış, evrenin sürekli olarak farklılaştığını anlatmak için kullanılmıştır.
    2. En genel anlamda değişim, planlı veya plansız şekilde bir ortamın, bir kişinin veya bir örgüt ya da sistemin bir durumdan başka bir duruma geç(iril)mesi olarak tanımlanabilir.
    3. Değişim genellikle durağanlık ve süreklilik kavramlarının karşıtı olarak görülmektedir.
    4. Değişim kavramı kendi başına olumlu veya olumsuz değildir çünkü kavram, iyi ve kötü gibi değer yargılarını özü itibarıyla taşımaz.
    5. Değişim, iç değişme veya dış değişme gibi farklı yollarla tetiklenebilir ve gerçekleşebilir.

    Değişim ile ilgili verilen ifadelerden hangileri doğrudur?

Şıkları ve doğru cevapları görYönetim Bilimi II dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç