AÖF Soru Bankası
PMY101U

Organizasyonlarda Davranış

Deneme Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı
  1. 1

    Ortak bir amaç doğrultusunda bir araya gelen ve birbirlerini tamamlayan becerilere sahip bireylerin oluşturduğu yapıya ne ad verilir?

  2. 2

    Maslow'un teorisinde en üst seviyede olan ihtiyaç aşağıdakilerden hangisidir?

  3. 3

    Aşağıdakilerden hangisi motivasyon konusu işlenirken önem verilen ve üzerinde durulan içgüdülerden birisi değildir?

  4. 4
    • İki tip liderlik tarzı vardır; görev güdülü liderlik ve ilişki güdülü liderlik.
    • Kişinin bu liderlik tiplerinden hangisiyle uyumlu olduğu "En az tercih edilen İş Arkadaşı Ölçeği" (LPC) ile belirlenir.

    Yukarıda verilen ifadeler aşağıdaki  liderlik yaklaşımlarından hangisine ilişkindir?

  5. 5

    Grup meseleleri hakkındaki düşüncelerini dile getirir. Cümlesi göreve yönelik rollerden hangisinin açıklamasıdır?

  6. 6

    Yöneticinin dört temel fonksiyonu olduğunu ve bunların planlama, organize etme, yürütme ve kontrol olduğunu ifade eden yazar aşağıdakilerden hangisidir?

  7. 7
    Aşağıdakilerden hangisi, liderlik başarısıyla ilişkili özellikler açısından, hayatlarındaki olayların şans eseri veya kontrol edilemeyen güçler tarafından değil, daha ziyade kendi eylemlerinin sonucu olarak gerçekleştiğine inanan liderlerin özelliğidir?
  8. 8

    Aşağıdakilerden hangisi liderlik matrisine göre takım lideri özellikleri içinde yer almaktadır?

  9. 9
    1. Lider - izleyen ilişkisi
    2. Görev yapısı
    3. Merkeziyetçilik
    4. İletişim becerileri
    5. Makamın gücü

    Liderin izleyenler üzerinde ne derece etki yapabildiğini belirten "durumsal elverişlilik" yukarıdaki değişkenlerden hangilerinden etkilenmektedir?

  10. 10

    Herzberg'e göre aşağıdakilerden hangisi tatmin sağlayan faktörlerden birisi değildir?

  11. 11

    Aşağıdaki ifadelerden hangisi "İş merkezli" ve "Çalışan merkezli" liderlik tarzıyla ilgili olarak doğrudur?

  12. 12

    Aşağıdakilerden hangisi bir yöneticinin ilerlemesinin kesintiye uğramasına sebep olan belli başlı kişilik özellikleri arasında sayılamaz?

  13. 13

    Kabul edilebilir performans standartlarından bariz sapmalar olması halinde, buna karşılık olarak koşullu cezalandırma ve diğer düzeltici eylemlerin kullanımını içeren etkileşimsel davranış aşağıdakilerden hangisidir?

  14. 14

    Aşağıdakilerden hangisi takım oluşturma ve geliştirme evrelerinin ikinci aşamasıdır?

  15. 15

    Aşağıdakilerden hangisi organizasyonel bağlılığı etkileyen faktörler arasında yer almaz?

  16. 16

    Adams’a göre, aşağıdaki davranışlardan hangisi eşitsizliği giderici bilişsel tavır grubuna giren bir tepkidir?

  17. 17

    Weber'e göre, "Her pozisyonun bir uzman tarafından doldurulması"  bürokrasinin hangi önemli niteliğine işaret eder?

  18. 18

    Aşağıdakilerden hangisi, etkili liderliği oluşturan unsurları saptamaya yönelik yaklaşımlar içerisinde, amacı etkin liderlerin liderlik tarzını ortaya koyabilmek olan ve liderin ne söylediğine ve ne yaptığına odaklanan yaklaşımdır?

  19. 19

    Grup rolleri arasından bireysel roller ele alındığında, aşağıdakilerden hangisi grubun dikkatini kendi başarıları üzerine çekmeye çabalar?

  20. 20

    Fayol'a göre örgütte üretimle ilgili faaliyetler hangi grup çatısı altındadır?

Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.
Yeni yılların sınavlarını da çözOrganizasyonlarda Davranış dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç