Deneme Sınavı Soruları

Modern kurumlarda bir yönetici olarak başarılı olmanın koşulu aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi, zorlayıcı hedefler belirlemeyi, performans geliştirmeyle ilgili arayışları ve çalışanların yüksek standartlara ulaşacaklarına güvenmeyi içeren liderlik tarzıdır?

"İnsanlara özel bir anlam ifade eden objeler, olaylar ve hareketlerdir." Verilen tanım aşağıdaki kavramlardan hangisine aittir?

Aşağıdakilerden hangisi düşük düzeyli bir ihtiyaçtır?

....................., başkalarını etkileme becerisidir.

Yukarıdaki ifadeyi doğru olarak tamamlayacak kavram aşağıdakilerden hangisidir?

1. Gözlemlenebilen kültür öğeleri 
2. Örgüt Kültürü
3. Kabul edilmiş değerler 
4. Ouchi Modeli
5. Temel Faraziyeler

Yukarıda verilenlerden hangisi ya da hangileri "kültürü oluşturan parçalar"dandır?

Örgütteki gruplar veya kademeler arasındaki farklılaşmadan kaynaklanan, yatay ve dikey olmak üzere iki türü olan çatışma çeşidi aşağıdakilerden hangisidir? 

Kurucusunun F.W.Taylor olduğu 20. yy’ın en önemli yaklaşımlarından ilki aşağıdakilerden hangisidir?

• Ne üretim ile ne de çalışanlarla ilgilidir. Böyle liderler takımın sıradan bir üyesi gibi davranırlar.
• İş merkezlidir ve yapıyı harekete geçirmede başarılıdır. Ancak, çalışanlara karşı duyarsızdır.
• Her iki boyutu da orta derecede yapma eğilimindedir. Çalışan ihtiyaçlarını da üretim hedeflerini de vasat düzeyde karşılar.
• Çalışanların duygu ve ihtiyaçlarını üretim ile ilgili konuların önünde tutar. Çalışan memnuniyeti üzerine odaklanırken verimliliği göz ardı edebilir.

Yukarıda davranış modelleri verilen lider tiplerinin doğru sıralanışı hangi seçenekte verilmiştir?

"Lider olarak başarılı olmak için öncelikle lider olmayı istemek gereklidir. Başarılı liderler başkalarını yönetmeye heveslidirler. Böyle kişiler başkalarının üzerinde hâkimiyet kurmak isterler, ama tehditkâr bir tavır sergilemezler."

Yukarıda söz konusu olan durum liderlik başarısıyla ilgili özelliklerden hangisine aittir?

Karşı tarafın istediğini kendi istediğinin önüne görme ne tür bir çatışma tarzını işaret etmektedir?

1. Kişisel değerler
2. İş Fırsatları
3. Çalışma koşulları
4. Yükümlülük algılama
5. Biriken kazanımlar

Yukarıdakilerden hangileri normatif bağlılığın öncülleri arasında yer alır?

Çatışmanın sonucu kazan-kaybet veya kaybet-kazan şeklinde biten tarz hangisidir?

Coquitt ve arkadaşlarının ifade ettiği 4 kültür sınıfı içerisinde aşağıdakilerden hangisi yer almaz?

Örgüt içinde paylaşılan değer ve inançlardan oluşan ve örgütün karşılaştığı sorunların çözümünde, fırsatların değerlendirilmesinde, örgütü doğru yolda düşünmeye ve davranışta bulunmaya yönlendiren kalıplara ne ad verilir?

Aşağıdakilerden hangisi Japon ve Amerikan Z tipi şirketlerin daha başarılı olmasına olanak tanıyan ve çalışanların ev yaşamı, ilgileri, inançları, gelecekten beklentileri ve korkularını da içine alan,samimi ilişkiler kurmanın önemi gibi konuları önemseyen modelin hangi temel unsurlarından bir tanesidir?

Örğüt içerisinde işlerin ayrı bölümlere ayrılarak gerçekleştirilmesi aşağıdaki organizasyon yapısı kavramlarından hangisiyle açıklanmaktadır?

Aşağıdakilerden hangisi olumlu karizmatik lider özellikleri arasında değildir?