Deneme Sınavı Soruları

Aşağıdaki örgüt kültürü ögelerinden hangisi çalışanların benimsedikleri inanç ve felsefeleri tanımlamak için kullanılır?

I. Uygun çatışma-yönetimi tepkisini verme

II. Çatışmanın bir analizini yapma

III. Takip etme

IV. Çözümleme tekniğini uygulama

V. Uygun çatışma çözümleme taktiklerini seçme

Çatışma yönetimi sürecinin doğru olması için yukarıda numaralandırılmış ifadeler nasıl sıralanmalıdır? 

• "Değişik çevre koşulları altında hangi tür organizasyon yapıları daha etkindir*" sorusuna cevap aramışlardır.
• Farklılaşma, koordinasyon ve belirsiz kavramlarına vurgu yapmışlardır.

Yukarıdaki özellikler aşağıdaki çalışmalardan hangisi ile ilişkilidir?

İnsan karakterinin iyiliğini veya kötülüğünü, doğru veya yanlışlığını analiz etme ile ilgili inanç ve tutumlardır. İyiliğin standartlarına uygun olarak davranmayı esas alan fiziksel ve somut etkilerden çok, psikolojik etkiler ışığında gerçek bulgu ve kanıtlardan ziyade çok güçlü olasılık veya olumlu inanca dayanmaktadır.

Yukarıda açıklanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

1. Kişilik
2. Farklı değerler
3. Farklı beklentiler
4. Farklı amaçlar

Yukarıdakilerden hangisi çatışmaya neden olan bireysel özellikler arasında sayılabilir?

Bir iş yerinde tüm çalışanların yönetici olmak için eşit imkanlara sahip olması adalet kuramının hangi prensibi ile açıklanabilir?

1. Birey
2. Örgüt
3. Çevre
4. Paydaş
5. Grup

Yukarıdakilerden hangileri örgütsel davranışın analiz düzeyleri arasında yer alır?

Fayol, yöneticinin dört temel fonksiyonu olduğunu belirtmiş Aşağıdakilerden hangisi bu fonksiyonlardan biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi beş liderlik tarzından "Şehir kulübü lideri" olarak nitelendirilen liderlik tarzının yaklaşımıdır?

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel davranışın amaçlarından biri değildir?

İşletme alanında çalışan akademisyenler ve uygulayıcılar tarafından iş etiğinin bir çalışma alanı olarak kabul edildiği yıllar aşağıdakilerden hangisinde doğru olarak verilmiştir?

"Herkes yapıyor. Uyuyorsa, sen de yap. Anlamıyorlar". gibi bir düşünceye sahip olan bir birey etik olarak uygun olmayan hangi davranışı sergiliyor demektir?

Yapısal sermaye ile insan ve müşteri sermayelerinin toplamından oluşan kapitale ne ad verilir?

Aşağıdakilerden hangisi karizmatik lider türlerinden olumsuz karizmatikler boyutuna girmektedir?

Örgütlerde başarı daha çok hangisine dayanır?

I. Stresle daha az baş ederler.

II. İlerleme konusunda fazla hırslıdırlar.

III. Kişiler arası ilişkileri zayıftır.

Yukarıda verilenlerden hangisi ya da hangileri görevleri kesintiye uğrayan yöneticilerin özellikleri arasında yer almaktadır?

1. Güç ilişkisi bir bağımlılık ilişkisidir.
2. Güç ilişkisi hep tek-yönlü işler.
3. Güç el değiştirebilir.
4. Gücün varlığından söz edebilmek için gücün mutlaka açık-seçik bir şekilde uygulanması gerekmez.

Yukarıdakilerden hangileri güç ilişkisinin özellikleri arasında sayılabilir?

Grup meseleleri hakkındaki düşüncelerin dile getirilmesi, göreve yönelik rollerden hangisine girmektedir?

"Mutlu çalışan üretkendir fikri örgütsel davranışta aşırı basitleştirilmiştir." kısıtlılığı aşağıdaki hangi kurama aittir?