Organizasyonlarda Davranış
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1
“___________ liderler, izleyenlerin görevlerinin öneminin daha fazla farkına varmalarını sağlayarak; onları örgütün yararına kendi çıkarlarının ötesine geçmeye ikna ederek ve izleyenlerin üst düzey ihtiyaçlarını (öz-gerçekleştirme, yaratıcılık, gibi) harekete geçirerek hem izleyenleri hem de örgütü dönüştürürler.”
Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?
- 2
I. Örgütün içinde yer aldığı binanın yapısı
II. Örgütün iç dizaynı
III. İnsanların oturuş biçimleri
Yukarıda verilenlerden hangisi ya da hangileri fiziksel yapı başlığı adı altında ele alınabilir?
- 3
- Literatürde genelde etik ve ahlak kavramı birbiri ile karıştırılmaktadır.
- Etik kavramı herşeyden önce istenebilecek bir yaşamın araştırılması ve anlaşılmasıdır.
- Etik, bir kişinin ya da grubun davranışlarına rehberlik eden doğrunun veya yanlışın iyi veya kötünün standartlarını oluşturan ahlaki ilkelerin kodu olarak da tanımlanabilir.
- Etik, tanımlanması kolay olan, herhangi bir değişim göstermeyen bir kavramdır.
Etik ile ilgili olarak verilen açıklamalardan hangisi ya da hangileri doğrudur?
- 4
I. İlişkili Endüstriler
II. Yasal Düzenlemeler
III. Teknoloji
IV. Finans
Yukarıdakilerden hangisi organizasyonun dış çevre unsurları arasında sayılır?
- 5
- Tüm yönetici ve çalışanlara doğru davranışın ne olduğunu gösterir,
- Beklenen davranış standartlarını açıklar,
- Yöneticilerin çalışma hayatında karşılaştıkları etik sorunları, ikilemleri çözümleyerek, doğru ve iyi kararlar vermelerine yardımcı olur,
Yukarıda verilen yararlar, etik yönetiminde kullanılabilecek yöntemlerden hangisi ile gerçekleştirilir?
- 6
Güdüleme-kalite-verimlilik-işgücünün devamlılığı gibi işletme modelinin temel faktörlerini büyük şirketlerin başarısında ana unsurları oluşturduğunu savunan modelin kime ait olduğu aşağıdaki seçeneklerin hangisinde doğru olarak verilmiştir?
- 7
I. Amaçlar açık ve net olmalıdır.
II. Genel ifadelerden kaçınılmalıdır.
III. Amaçlar onu gerçekleştirecek kişi tarafından sahiplenilmeli ve benimsenmelidir.
IV. Amaçlar iddialı olmamalıdır.
Yukarıdakilerden hangileri Locke’un Amaç teorisinde yüksek motivasyonu sağlayan amaçların özelliklerindendir?
- 8
Aşağıdakilerden hangisi örgütsel davranışın amaçlarından biri değildir?
- 9
Aşağıdakilerden hangisi örgütlerde grupların gücünü stratejik koşullar modeli ile açıklayan araştırmacıların öne sürdüğü üç temel koşuldan biridir?
- 10
Fayol’a göre örgütteki faaliyetler başlıca altı grupta toplanabilir.Buna göre üretim faaliyetleri hangi gruba girer?
- 11
Aşağıdaki seçeneklerden hangisi motivasyon artırıcı psiko-sosyal araçlardandır?
- 12
Düşük sosyallik ve düşük dayanışmanın görüldüğü örgüt kültürü tipi aşağıdakilerden hangisidir?
- 13
Aşağıdakilerden hangisi Herzberg'in tatmin sağlayan faktörler sınıflandırmasına ait değildir?
- 14
Aşağıdakilerden hangisi ahlakçı çalışanın temel davranışları arasında sayılmaz?
- 15
Hangisi, örgütsel davranışı etkileyen parametrelerden biri değildir?
- 16
Aşağıdaki teorilerden hangisi Süreç teorileri sınıfına girmektedir?
- 17
1- Gözlemlenebilen kültür öğeleri
2- Kabul edilmiş değerler
3- Temel FaraziyelerYukarıdakilerden hangisi ya da hangileri örgüt kültürünü oluşturan temel parçalardandır?
- 18
I- Farklılaşma
II-Koordinasyon
III- Belirsizlik
IV- Uzlaşma
Lawrance ve Lorsch araştırmaların aşağıdakilerden hangilerini kullanmışlardır?
- 19
- Alınan ücretten memnun olmak
- İş ortamının değerli olduğunu hissetmek
- İş yaşamındaki beklentilerini karşılayabilmek
- Yöneticilerle iyi ilişkiler içinde olmak
- Temiz ve güvenli bir yerde çalışmak
Yukarıdakilerden hangileri iş tatmininin boyutlarından "işin özelliği" ile ilgilidir?
- 20
I. Woodward araştırması
II. Aston grubu araştırması
III. Burns ve Stalker'ın çalışması
IV. James Thompson'ın çalışması
V. Charles Perrow'un çalışması
Yukarıdakilerden hangileri organizasyon-teknoloji ilişkisini araştıran çalışmalar arasındadır?