AÖF Soru Bankası
PMY101U

Organizasyonlarda Davranış

Deneme Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı
  1. 1

    Bireyin kendi isteğini yerine getirme arzusunun da karşı tarafın isteğini yerine getirme arzusunun da orta derecede olduğu çatışma tarzı aşağıdakilerden hangisidir?

  2. 2

    "Parsons’ ın bu genel modeline karşılık, bir kısım yazarlar belirgin bir grup şirket üzerinde çalışarak yeni bir model geliştirmeye çalışmışlardır. Bu konuda çalışan ilk araştırmacı Japon Profesör Wiliam G. Ouchi olmuştur. Z teorisinin mucidi olan bu araştırmacı örgüt kültürünü üç ayrı grup işletme üzerinde çalışarak analiz etmiştir. Bunlardan birinci grup tipik Amerika Birleşik Devletleri (ABD) şirketleridir, ikincisi tipik
    Japon şirketleri, üçüncüsü ise Z Tipi Amerikan şirketleridir. W. Ouchi teorisinin temelini oluşturan tipik bir Z şirketini tanımlarken, Japon işletme modelini oluşturan dört temel faktörün (güdüleme-kaliteverimlilik-işgücünün devamlılığı) büyük şirketlerin başarısında ana unsurları oluşturduğunu hep göz önünde bulundurmuştur (Ouchi, 1981)." Bu model hangisi olabilir?

  3. 3

    Aşağıdakilerden hangisi süreç teorilerindendir?

  4. 4

    Aşağıdakilerden hangisi mekanik model için doğru bir ifadedir?

  5. 5
    1. İş gücünün kompozisyonu
    2. Şirket ayrılıkları
    3. Şirket birleşmeleri
    4. İnternetsiz iletişim
    5. Planlı örgütsel değişmeler 

    Yukarıdakilerden hangileri örgüt kültürünü değişme yönünde etkileyen faktörler arasında yer almaktadır?

  6. 6

    Aşağıdaki yargılardan hangisi dış çevre unsurlarından “Yasal Düzenlemeler”in önemini belirtmektedir?

  7. 7

    "Bir kişinin davranışının kabul edilmiş değerlerle tutarlı olması" aşağıdaki kavramlardan hangisini açıklar?

  8. 8

    I. Sosyal Hızlandırma

    II. Sosyal Kaytarma

    III. Grup Düşüncesi

    IV. Uçlara Kayma

    Yukarıdakilerden hangisi grup süreçleri arasında bulunur?

  9. 9

    Örgütsel toplumsallaşma kaç aşamada gerçekleşmektedir?

  10. 10

    Örgüt kültürü konusunda değerler üzerinde ilk duran ve “AGIL” modelini geliştiren sosyolog aşağıdakilerden hangisidir?

  11. 11

    Örgüt kültürünün "örgüt üyelerinin organizasyonlarına ait mitleri, sembolleri ve kahramanları kutladıkları özel olaylar" olarak tanımlanabilecek öğesi aşağıdakilerden hangisidir?

  12. 12

    Aşağıdakilerden hangisi temel motivasyon sürecinin aşamalarından biri değildir?

  13. 13

    Şirketlerin başına konan “E-Trade” ifadesi neyi ifade etmektedir?

  14. 14

    Örgütün bir birimi veya takımını oluşturan kişilerin kendi aralarında amaçlar, işler, yöntemler gibi konular üzerinde anlaşamamaları hangi tür çatışmadır?

  15. 15

    Aşağıdakilerden hangisi Parsons tarafından geliştirilen AGIL modelinin 4 fonksiyonu arasında yer almamaktadır?

  16. 16

    Örgütlerde yer alan gruplar çoğunlukla kaç kişiden oluşur?

  17. 17

    Adams’a göre, aşağıdaki davranışlardan hangisi eşitsizliği giderici bilişsel tavır grubuna giren bir tepkidir?

  18. 18

     Aşağıdakilerden hangisi “Ohio Devlet Üniversitesi Liderlik Çalışmaları” kapsamında iki etkili liderlik boyutundan biridir?

  19. 19

    "Bunlar resmi biçimde düzenlenmiş olaylardır ve genelde örgüt üyelerinin önünde sergilenirler." Verilen tanım aşağıdaki kavramlardan hangisine aittir?

  20. 20

    Aşağıdakilerden hangisi, organizasyonel bağlılık düzeyini etkileyen faktörlerden yapısal özellikler arasında yer almaktadır?

Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.
Yeni yılların sınavlarını da çözOrganizasyonlarda Davranış dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç