Organizasyonlarda Davranış
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1
Aşağıdakilerden hangisi etik davranışların merkezi konumunda yer almaktadır?
- 2
Grupların gelişmesinin ilk aşaması aşağıdakilerden hangisidir?
- 3
- Gözlemlenebilen kültür öğeleri
- Kabul edilmiş değerler
- Temel Faraziyeler
- Milli kültür öğeleri
- Toplumsal kültür öğeleri
Yukarıdakilerden hangileri her örgüt kültürünü oluşturan temel parçalar arasında yer almaktadır?
- 4
Aşağıdakilerden hangisi liderlik başarısıyla ilişkili özellikleri arasında kişinin davranışın kabul edilmiş değerlerle tutarlı olması anlamına gelmektedir?
- 5
Takıma maddi kaynakların, insan kaynağının ve manevi desteğin sağlandığı takım oluşturma evresi aşağıdakilerden hangisidir?
- 6
Aşağıdakilerden hangisi temel motivasyon süreci kavramlarından birisi değildir?
- 7
"Çalışanların daha önce dinlediği veya tanık olduğu geçmişteki olaylardır ve kültürel değerleri hatırlatıcı bir görev üstlenmişlerdir." Verilen tanım aşağıdaki kavramlardan hangisine aittir?
- 8
Modern yönetim düşüncesinin babası sayılan Henri Fayol tarafından geliştirilen yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?
- 9
Geert Hofstede' e göre, bir toplumun üyeleri soru sormaksızın otoriteye uyuyorlarsa toplumda ........... ...........yüksektir.
Yukarıda boş bırakılan yere Geert Hofstede'in hangi kültürel değerlerinden biri gelmelidir?
- 10
Aşağıdakilerden hangisi iş zenginleştirmenin başarılı olabilmesi için gereken şartlar arasında bulunmaz?
- 11
Grupların her konuda, bireylerin tek başlarına yaptıkları seçimlerin ortalamalarından daha aşırıya kaçması olgusunu betimleyen kavram aşağıdakilerden hangisidir?
- 12
Aşağıdakilerden hangisi bir organizasyonun yapısı tasarlanırken dikkat edilmesi gereken unsurlardan birisi değildir?
- 13
- Beceri çeşitliliği
- Görevin kimliği
- Geri bildirim
- Özerklik
Yukarıdakilerden hangileri iş karakteristikleri modelinde yer alan faktörler arasında bulunur?
- 14
- 1980’lerde işletme alanında çalışan akademisyenler ve uygulayıcılar, iş etiğini bir çalışma alanı olarak kabul etmişlerdir.
- 1990’lı yıllarda iş etiği kavramı üzerinde çok fazla durulmasına rağmen, bu konudaki yeni yaklaşımların ortaya atıldığı dönem 2000’li yıllardır.
- 2000’lerden sonra toplumun ekonomik ve politik yönlerini kontrol altına alan kazanılmış haklara saldıran eleştiriler arttıkça, iş karşıtı tutumlar gelişmiştir.
Yukarıda verilen iş etiğinin tarihsel gelişimi ile ilgili bilgilerden hangisi ya da hangileri doğrudur?
- 15
Bir teksitil firmasında bireylerin yaptığı işlerin sayısı ve türü arttırılarak organizasyon içerisinde oluşabilecek rutinlik ve monotonluktan kurtalma amaçlanmaktadır. Bu kuramda aşağıdaki iş dizaynı yaklaşımlarından hangisine başvurulmuştur?
- 16
- Yeni ürün tasarlama, belli bir ürünü tepeden tırnağa yönetme gibi anahtar süreçler etrafında oluşturulur.
- Üyelerin becerileri tek veya dar kapsamlıdır.
- Çalışmanın sonuçları üzerinde bir sahiplik duygusu pek görülmez veya çok güçlü olmaz.
- Destek kişi veya beceriler takımın parçasıdır.
- Anlaşmazlıklar, yeni fikirlerin oluşturulduğu, ilişkilerin derinleştirildiği fırsatlar olarak görülür.
Yukarıdakilerden hangileri takımların özellikleri arasında yer alır?
- 17
Aşağıdakilerden hangisi çevre unsurunu teknoloji ve pazardaki değişim hızı boyutunda ele alan çalışmadır?
- 18
Aşağıdakilerden hangisi liderlik matrisine göre takım lideri özellikleri içinde yer almaktadır?
- 19
"Diğerlerine etki ederek ortak amaçlara ulaşılmasını sağlamak" olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
- 20
Aşağıdakilerden hangisi farklı görevlerin nasıl yürütüleceği, hangi işlerden kimlerin sorumluğu olacağı (hatta kimlere yetki devredileceği) ve kaynakların nasıl dağıtılacağı hakkındaki anlaşmazlıkları anlatan çatışma türüdür?