Psikoloji
Ünite Sınavı Soruları
- 20 soru
- Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
- 1
Japon bir yönetici bir Amerika'da çalışırken, çalışanlarının terfi kararlarını onların bireysel değil grupla yaptıkları projelere bağlı olarak vermek istemekte ancak şirket ortakları buna direnç göstermektedir. Aşağıdakilerden hangisinin bu senaryoda daha çok devrede olan kültür boyutu olduğu söylenebilir?
- 2
Aşağıdakilerden hangisi Schwartz tarafından geliştirilen değerleri açıklayan (Schwartz Değerler Düzeni) başlıklı modelde yer almayan bir değerdir?
- 3
Topluma hizmet amacıyla gerçekleştirilen çeşitli projelerde gönüllü olarak görev alan bir bireyin bu davranışı, Schwartz'ın modelindeki değer boyutlarından hangisi ile açıklanabilir?
- 4Aşağıdakilerden hangisi örgütsel davranış alanının konularından biri değildir?
- 5
Klasik kuramlardan bir diğeri, Abraham Maslow tarafından ortaya atılan ve ihtiyaçlar hiyerarşisi olarak bilinen yaklaşımdır. Maslow’a göre, ihtiyaçlar temel ve üst düzey ihtiyaçlar olarak ikiye ayrılır ve herhangi bir düzeydeki ihtiyaç karşılanmadıkça üsttekiler önem kazanamaz.
Aşağıdakilerden hangisi güvende hissetme ihtiyacına verilebilecek bir örnektir?
- 6
Herhangi bir durum, olay ya da kişiyi değerlendirirken, kişinin eğitimi, ilgi alanları,
deneyimleri ve tutumlarına bağlı olarak bazı bilgilere ve uyaranlara daha fazla dikkat göstermesi aşağıdaki kavramlardan hangisine karşılık gelmektedir? - 7I. Dışadönüklük II. İçedönüklük III. Deneyimlemeye açık olma IV. Geçimlilik Yukarıda sayılanlardan hangileri Robert R. McCrae ve Paul T. Costa'nın geliştirdiği kişlik testindeki kişilik boyutları arasında yer alır?
- 8
Bir yöneticinin, işe yeni başlayan bir kişinin departmanındaki iş bölümünü yeniden düzenlemesi, yönetim işlevlerinden hangisine bir örnektir?
- 9Aşağıdaki durumlardan hangisinde, davranış hakkında karar verirken temel atıf hatası yapma olasılığı yüksektir?
- 10
“Yaşlı çalışanların yeni beceriler edinmesi zordur” ifadesi aşağıdakilerden hangisi ile ilgilidir?
- 11
Uzun yıllar ülkemizde çalıştıktan sonra, Almanya'ya göç ederek yeni bir işe başlayan bir kişinin, sorumlu tutulduğu işlerin hazırlık aşamasında diğer çalışanlardan daha hızlı davranması, Hofstede kültür boyutlarının hangisi ile açıklanabilir?
- 12
Doğru karar verebilmek hem kişiler hem örgütler için önemlidir. İş hayatında alınan birçok karar ilk başta sağlıklı gibi durmakta ancak daha sonra bu kararların eksik ya da yanlış olduğu görülmektedir. Sorunun temelinde, elimizdeki sınırlı bilgi ve kaynaklarla ancak bir dereceye kadar rasyonel karar verebileceğimiz gerçeği yatar. Bu doğrultuda rasyonel karar alma ile sınırlı rasyonellik kavramına göre karar alma arasında birtakım farklarla karşılaşırız. Buna göre aşağıdakilerden hangisi rasyonel karar verme ile ilgilidir?
- 13Çalışanların gerek kendi ihtiyaçları gerek örgütün beklentileri çerçevesinde, doğru yöntemlerle isteklendirilmesi yöneticilerin yerine getirmesi gereken temel işlevlerden hangisidir?
- 14I- GirişimciII- GözleyenIII- ÇözenIV- LiderV - Sembol. Verilen seçeneklerden hangisi ya da hangileri yöneticinin "bilgiye dayalı roller"indendir?
- 15Aşağıdakilerden hangisi Y kuşağının X kuşağından farklılaşan özelliklerinden biri değildir?
- 16
Aşağıdakilerden hangisi, küresel ekonomide iş gören şirket yöneticilerinin değişen dünya kapsamında dikkate almaları gereken gelişmelerden biri değildir?
- 17
Aşağıda yer alan bilim dalları ile incelenen konulara ilişkin eşleştirmelerden hangisi doğrudur?
- 18Ali ve Ayşe iş arkadaşıdır. Ali Ayşe' den daha şüpheci ve daha girişimci bir ruh haline sahiptir. Ali muhtemelen ........ kuşağını temsil etmektedir. Boşluğa hangi ifade gelmelidir?
- 19
Volvo firmasının üretimini Çin’de gerçekleştirilmeye başlanması küresel ekonomide iş gören şirketlerin dikkate aldığı hangi gelişmeyle açıklanmaktadır?
- 20
Kişilik, bir insanın duyuş, düşünüş, davranış biçimlerini etkileyen etmenlerin kendine özgü görüntüsüdür. Kişiliğin oluşmasında, doğuştan gelen özellikler yanında çevrenin etkisi de önemli rol oynamaktadır. Günümüzde yaygın olarak kullanılan kişilik testlerinden biri, Robert R. McCrae ve Paul T. Costa tarafından, 1970’lerden günümüze kadar adım adım geliştirilmiştir. Costa ve McCrae kişiliği beş boyutta ele alır: dışadönüklük boyutu, deneyimlemeye açık olma boyutu, geçimlilik boyutu, duygusallık (duygusal denge) boyutu, sorumluluk ya da ilkeli olmaboyutu. Aşağıdakilerden hangisi geçimlilik boyutu ile ilgilidir?