2013–2014 Vize (Ara Sınav) Çıkmış Soruları

Aşağıdakilerden hangisi psikolojik is analizinde kullanılan unsurlardan biri değildir? A) Görevin beklediği davranışlar B) Görevin içeriği C) Görevin statüsü D) Çevre koşulları E) Sosyal koşulları

Bireyin çalışma saatlerinde yapacak işinin çok fazla olması ve bireyin bu işleri yetiştirememesi nedeniyle yaşadığı yükleme türü aşağıdakilerden hangisidir? A) Nicel aşırı yükleme B) Nitel aşırı yükleme .sorular. C) Nicel eksik yükleme D) Nitel eksik yükleme E) Rol belirsizliği

Aşağıdakilerden hangisi iş analizi yöntemlerinden biri değildir? A) Anket B) Görüşme C) Fizyolojik ölçümler D) Laboratuvar araştırmaları lar.net E) Biyoveri

Aşağıdakilerden hangisi işte zorlanmanın bireyler üzerinde yarattığı somatik sonuçlardan biri değildir? A) Çevreyle sürekli kavga etmek B) Kalp atışlarının hızlanması C) Tansiyonun yükselmesi D) Stres hormonun fazlaca salgılanması E) Orta ve uzun vadede depresyon

Bir işin insana yakışır olabilmesi için aşağıdaki unsurlardan hangisine sahip olmaması gerekir? A) Sıkı kontrol ve denetim B) İş güvenliği C) Insani çalışma koşulları D) İstihdamda eşit davranma E) İş-özel yaşam dengesi

Adayın kendisini huzursuz hissetmesine ve savunmaya geçmesine neden olan bir görüşme ortamının hazırlandığı görüşme türü aşağıdakilerden hangisidir? A) Panel görüşme B) Takım görüşmesi C) Yüz yüze görüşme D) Baskılı görüşme E) Yapılandırılmış görüşme

Personel seçim sürecinin ilk aşaması aşağıdakilerden hangisidir? A) Aday tespiti B) Ön görüşme C) Başvuru formlarının doldurulması D) Başvuruların incelenmesi ar.net E) İş görüşmesi yapılması

Aşağıdakilerden hangisi aday temin ederken kullanılan iç kaynaklardan biri değildir? A) Danışmanlık şirketleri B) Şirketin eski çalışanları lar.net C) Çalışanların tavsiye ettikleri D) Mevcut çalışanlar E) Geçici olarak daha önce şirkette çalışmış olanlar

Görüşmecinin sirf aynı üniversiteden mezun oldukları için adayı işe daha uygun bulması aşağıdaki görüşmeci hatalarından hangisini ifade eder? A) Kalıpyargı etkisi B) Klon etkisi C) Hale etkisi D) Boynuz etkisi E) Zıtlık etkisi

Örgütteki bos pozisyonları doldurmak amacıyla gerekli niteliklere ve yeteneklere sahip kişilerin belirlenmesi ve seçilmesi sürecine ne ad verilir? A) Aday temini B) Aday bulma aof.sorylar. n sites C) Aday belirleme D) Personel eleme E) Personel seçimi

Personel seçim sürecinde kullanılan görüşme yönteminde soruların daha önceden tespit edildiği ve bu sorular dışında soru sorulmasının mümkün olmadığı görüşme türü aşağıdakilerden hangisidir? A) Yapılandırılmamış görüşme B) Odak grup görüşme C) Yüz yüze görüşme D) Yarı-yapılandırılmış görüşme E) Yapılandırılmış görüşme

Aşağıdakilerden hangisi performans ölçütleri hazırlanırken kullanılan kaynaklardan biri değildir? A) İş tanımları B) Görüşme notları C) İş analizleri D) Yetkinlikler E) Personel yerleştirme çizelgeleri

İşle ilgili birtakım nitelikler belirlendikten sonra, bu nitelikleri en iyi yerine getiren çalışanların seçilip, diğerlerinin bu kişilere göre siralandırıldığı performans değerlendirme yöntemi aşağıdakilerden hangisidir? A) Tanımlayıcı metin B) Adam adama kıyaslama yöntemi net C) 360 derece geri bildirim D) Kontrol listesi yöntemi E) Zorunlu dağılım yöntemi

Kadın çalışanların performanslarının erkek çalışanlar kadar etkin olamayacağına inanan bir değerlendiricinin performans değerlendirmede yaptığı hata aşağıdakilerden hangisidir? A) Hale etkisi B) En son davranış etkisi C) Kişisel önyargılar D) Aşırı olumluluk ya da olumsuzluk eğilimi E) Teknik hatalar

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel adaletin boyutlarından biri değildir? A) İşlemsel adalet B) Dağıtım adaleti C) Bilgisel adalet D) Normatif adalet E) Kişiler arası adalet

Aşağıdakilerden hangisi Porter ve Lawler'ın beklenti teorisindeki değişkenlerden biri değildir? A) Yetenek B) Ödüller D) Algılanan ödül adaletp| C) İşe bağlılık E) Rol algılamaları

İnsan yaşamının anlamlı olabilmesi için bir amacının olması gerektiğini savunan güdülenme teorisi aşağıdakilerden hangisidir? A) McClelland'ın başarı güdüsü teorisi B) Maslow'un ihtiyaçlar hiyerarsisi.net C) Alderferin ERG teorisi D) Fromm'un ihtiyaç teorisi E) Vroom'un beklenti teorisi

Aşağıdakilerden hangisi Herzberg'in güdüleyici faktörlerinden biri değildir? A) Sorumluluk alma B) Kişisel gelişimi sağlama C) Maaş artışı D) ilerleme E) Başarının tanınması

Kişiyi davranışa sevk eden içsel güce ne ad verilir? A) Tutum B) Güdü C) Duygu D) Algı E) Dürtü

Aşağıdakilerden hangisi iş tatminsizliğinin örgütler üzerindeki sonuçlarından biri değildir? B) Iş kazalarının artmas of. sorular net A) İşgücü devir oranının artması C) Hataların artması D) İşte devamsızlığının artması E) Yaşam tatmininin olumsuz etkilenmesi