Çalışma Psikolojisi
2014–2015 Vize (Ara Sınav) Çıkmış Soruları
- 20 soru
- Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
- 1Ekran çalışması gerektiren bilgi işlem işlerinde bulunması gereken özellikler ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
- AGörev tasarımında sadece nitel yüklenmeyi ölçmek yeterlidir.
- BGörev makul ölçülerde farklı beceriler kullanmayı içermelidir.
- Cİşin çalışan için anlaşılabilir birt katkısı olmalıdır.
- DÇalışma sonuçlarına ilişkin geri bildirim verilmelidir.
- EGörevin unsurları farklı becerilerin gelişimine imkân tanımalıdır.
- 2Çalışma yaşamında edinilen değer ve davranışların özel yaşamdaki değerleri ve davranışları etkileyeceğini savunan varsayım aşağıdakilerden hangisidir?
- AEtkileşim
- BÇalışma
- Cikame iver rular.n
- DEtkisizlik
- EPekiştirme
- 3Aşağıdakilerden hangisi çalışmanın bireylere sağladığı faydalardan biri değildir?
- ASosyal statü kazandırması
- BSosyal çevre kazandırması l
- CBir kimlik vermesi
- DSosyal iletişimi sınırlandırması
- EBoş zamanı şekillendirmesi
- 4Görevi etkileyen çevre koşulları ile görevin psikolojik açıdan yapısının sistematik olarak incelenmesine ne ad verilir?
- APsikolojik iş analizi
- BErgonomi
- CRol tanimı
- Dİş tanımı
- Eİş gereklilikleri
- 5Aşağıdakilerden hangisi zorlanma sonucu ortaya çıkan ruhsal sorunlardan biridir?
- ATansiyonun yükselmesi
- BKavga
- CSaldırganlık
- DGerilim
- EHata artışı
- 6Kadınların iyi bir yönetici olamayacağını düşünerek, adaylardan kadın olanın cevaplarını dınlemeyen bır goruşmecının sergilediği gorüşmeci hatası aşağıdakilerden hangisidir?
- AKlon etkisi
- BZıtlık etkisi
- CHale etkisi
- DBoynuz etkisi
- EKalıplaşmış yargı etkisi
- 7Personel seçim sürecinde işe alım kararı verilmeden bir önceki aşama aşağıdakilerden hangisidir?
- AKarar verme görüşmesi
- BReferansların kontrolü
- CSağlık kontrolü
- DGörüşme
- EÖn görüşme
- 8Personel seçiminde adaylara gerçeğe çok yakın bir sorunun anlatılıp, bu soruna çözüm bulmalarının istenmesi aşağıdaki personel seçim yöntemlerinden hangisidir?
- AGrup tartışmaları
- BDeğerlendirme merkezleri
- CBiyoveriler ar.nel
- DTestler
- EGörüşme
- 9Aşağıdakilerden hangisi aday temininde kullanılan dış kaynaklardan biridir?
- ADaha önce o şirkette çalışmış olanlar
- BDanışmanlık şirketlerinin bulduğu kişiler
- CMevcut şirkette çalışanların referans oldukları kişiler
- DMevcut şirkette önceden staj yapan kişiler
- EMevcut şirket çalışanları
- 10Aşağıdakilerden hangisi baskılı görüşmenin faydalarından biridir?
- AKısa sürede çok sayıda adayla görüşebilmek
- BGörüşmeyi gerçekleştirecek kişilerde deneyime ihtiyaç duymamak
- CAdayın uzmanlık bilgisini test etmek
- DAdayın örgüt kültürüne ruyum sağlama derecesini görmek
- EAdayın gerçek kişilik özelliklerini ortaya Çıkarmak
- 11Bir çalışanın, bir grubun veya bir örgütün amaca ulaşmada gösterdiği etkinliğin nitel ve nicel ölçütü aşağıdakilerden hangisidir?
- AYetkinlik
- BProblem Çözme
- CYaratıcılık
- DPerformans
- EInisiyatif Kullanma
- 12Performans değerlendirme sisteminin kurulmasında ilk ve en önemli aşama aşağıdakilerden hangisidir?
- ABilgilerin Tutarlılığı
- BGeribildirim
- CÖlçütlerin Belirlenmesi:
- DProblem Çözme
- EÜcretlendirme
- 13Aşağıdakilerden hangisi kıyaslamalı değerlendirme yöntemlerinden biri değildir?
- ASıralama Yöntemi
- BAlternatif Sıralama Yöntemi
- CAdam Adama Kıyaslama Yontemi
- DZorunlu Dağılım Yöntemi
- EZorunlu Seçim Yöntemi
- 14Çalışanın astlar, arkadaşlar, üst yöneticiler, amir ve müşteriler gibi çok çeşitli kişiler tarafından performans değerlendirmesinin yapıldığı yöntem aşağıdakilerden hangisidir?
- A360 Derece Geribildirim
- BDeğerlendirme Yöntemi
- CTanımlayıcı Metin
- DTakıma Dayalı Performans Değerlendirme
- EAmaçlara Göre Performans Değerlendirme
- 15Aşağıdakilerden hangisi çalışanların örgütsel adalet algılarını etkileyen örgütsel değişkenlerden biri değildir?
- AÇalışanların ahlaki değerleri
- BPerformans değerlendirme süreci
- Cİş tanımı
- DÖdüllendirme politikası
- Eİşten çıkarma süreci
- 16Bir davranışı başlatan, davranışın yönünü ve sürekliliğini belirleyen içsel güce ne ad verilir?
- ADürtü
- BBiyolojik enerji
- CGüdülenme
- DUyarılma
- Eİçgüdü
- 17Insanları kötü davranışlardan uzaklaştırma ve iyiye, güzele, doğruya yöneltme ihtiyacı Maslow'un tanımladığı hangi ihtiyaca karşılık gelir?
- AKendini gerçekleştirme
- BSaygı .SOrtá
- CEstetik Met
- DSosyal
- EGüvenlik
- 18Bireylerin otonomi, yeterlilik ve ilişki ihtiyaçları karşılandığı sürece psikolojik açıdan sağlıklı olacağını ve olumlu işleyiş sergileyeceğini savunan güdülenme teorisi aşağıdakilerden hangisidir?
- ABaşarı güdüsü teorisi aof
- BÖzerklik teorisi
- CAmaçlar modeli
- DEşitlik teorisi
- EHerzberg'in iki faktör modeli
- 19Eşitsizlik teorisi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
- ABirey, aynı işi yaptığı diğer arkadaşıyla katkıları karşılığında aldığı ödülleri kıyaslar.
- BÖdüllerin miktarı yerine bireyin referans grubuyla yaptığı karşılaştırma sonucundaki algısı önemlidir.
- CBireyin işe katkıları, yetenek, bilgi, zekâ gibi özellikleri ifade eder.
- DKıyaslaması yapılan ödüller sadece para, statü gibi somut çıktıları olan ödüllerdir.
- EEşitsizlik algılandığında bireyin işe olan güdülenmesi azalır.
- 20Bireyin iş yaşamında stresli olmasının aile yaşantısına da olumsuz etki etmesi aşağıdaki teorilerden hangisiyle açıklanır?
- Aİkame
- BTaşma lar.ne
- CEtki
- DYükleme
- EÇatışma